Генеральный директор
ООО «Сурков и Партнёры»
«29» июня 2016 г.
_________/Сурков Я.И.
Должностная инструкция
Ведущего юриста
Общие положения
1.1. Ведущий юрист (далее - "Работник") относится к служащим;
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности ведущего юриста, права, обязанности работника, ответственность, условия работы, взаимоотношения Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в Обществе с ограниченной ответственностью «Сурков и Партёры» (далее - Общество);
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Общества в установленном действующим трудовым законодательством порядке;
1.4. Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору и Руководителю юридического центра;
1.5. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное юридическое образование;
1.6. Работник должен знать:
1.6.1. Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность Общества;
1.6.2. Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права;
1.6.3. Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, иные отрасли законодательства РФ;
1.6.4. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
1.6.5. Экономику и организацию производства, труда и управления.
1.6.6. Кодекс корпоративного поведения, основы международного корпоративного законодательства; 1.6.7. Порядок урегулирования корпоративных конфликтов; 1.6.8. Организацию и порядок ведения переговоров;1.6.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
1.6.10. Профиль, специализацию и особенности структуры общества;
1.6.11. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
1.6.12. Этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
1.6.13. Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;
1.6.14. Правила и нормы охраны труда;
1.6.15. Правила по производственной санитарии и противопожарной безопасности;
1.6.16. Правила внутреннего трудового распорядка;
1.6.17. Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, к рациональной организации труда на рабочем месте.
Должностные обязанности
Осуществляет методическое руководство правовой работой, оказывает правовую помощь в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
2.2. Подготавливает материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
2.3. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Общества.
2.4. Проводит анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Общества.
2.5. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.6. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
2.7. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов Общества.
2.8. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
2.9. Осуществляет информирование работников Общества о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц Общества с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
2.10. Консультирует работников Общества по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
2.11. Обоснование и принятие решений в пределах своих должностных обязанностей, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм;
2.12. Предупреждение, пресечение, выявление, раскрытие и расследование правонарушений;
2.13. Осуществление предупреждения правонарушений, выявляние и устранение причин и условий, способствующих их совершению;
2.14. Осуществление правовой экспертизы документов, в том числе выявление в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции;
2.15. Выявление и анализ коррупционного поведения, а также содействие в его пресечении;
2.16. Представление Общества и клиентов Общества в судах, выступая в качестве представителя истца, ответчика, заявителя, подготовка исковых заявлений, заявлений, жалоб, ходатайств и иных документов и материалов для разрешения дела в суде;
2.17. Осуществление разработки учредительных документов;
2.18. Осуществление: проверки соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;
2.19. Проведение договорной работы: определения форм договорных отношений; разработка проектов договоров; проверка соответствий законодательству проектов договоров, обеспечение нотариальным удостоверением или государственной регистрацией отдельных видов договоров;
2.20. Ведение претензионной работы: обеспечение учета претензий, их рассмотрение; подготовка ответов на поступившие претензии и принятие проектов решений об удовлетворении или отказе в удовлетворении поступивших претензий;
2.21. Участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности;
2.22. Представительство в государственных органах, подготовка и направление жалоб на действия должностных лиц государственных органов;
2.23. При необходимости осуществление выездов на переговоры, а также выездов в командировки по служебным вопросам;
2.24. Соблюдение принципов этики юриста;
2.25. Стремление к саморазвитию, повышение своей квалификации и мастерства;
2.26. Работа с информацией в глобальных компьютерных сетях;
2.27. Хранение государственной, коммерческой, служебной, адвокатской, юридической и иной тайны.
Права работника
Работник имеет право на:
3.1. Изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, правилами внутреннего трудового распорядка, документами, содержащими государственную, служебную, коммерческую, адвокатскую, юридическую и иную тайну, и иными внутренними документами, действующими у Общества (ст.21 ТК РФ);
3.2. Предоставление ему работы, обусловленной договором, должностной инструкцией, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, правилами внутреннего трудового распорядка, документами, содержащими государственную, служебную, коммерческую, адвокатскую, юридическую и иную тайну, и иными внутренними документами, действующими у Общества (ст.21 ТК РФ);
3.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, правилами внутреннего трудового распорядка, документами, содержащими государственную, служебную, коммерческую, адвокатскую, юридическую и иную тайну, и иными внутренними документами, действующими у Общества(ст.21 ТК РФ);
3.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст. 21 ТК РФ);
3.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков (ст.21 ТК РФ);
3.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте (ст.21 ТК РФ);
3.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации (ст.21 ТК РФ);
3.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов (ст.21 ТК РФ);
3.9. Участие в управлении Обществом в предусмотренных Трудовым законодательством Российской Федерации, иными федеральными законами формах (ст.21 ТК РФ);
3.10. Проведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (ст. 21 ТК РФ);
3.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами (ст. 21 ТК РФ);
3.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым законодательством Российской Федерации, иными федеральными законами (ст.21 ТК РФ);
3.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым законодательством Российской Федерации, иными федеральными законами (ст. 21 ТК РФ);
3.14. На обязательное социальное и медицинское страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (ст. 21 ТК РФ);
3.15. Ведение самостоятельной переписки с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам;
3.16. Представительство в установленном порядке Общества в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам;
3.17. Подача отдельным специалистам обязательных для исполнения указаний;
3.18. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей;
3.19. Представление предложений по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
3.20. В пределах своей компетенции, сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению;
3.21. Запрашивание через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
3.22. Требование от Общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Обязанности работника
4.1. Работник обязуется подчиняться Руководителю Юридического центра и Генеральному директору;
4.2. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, документами, содержащими государственную, служебную, коммерческую, адвокатскую, юридическую и иную тайну, а также иными внутренними документами, действующими у Общества (ст. 21 ТК РФ);
4.3. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (ст. 21 ТК РЫ);
4.4. Соблюдать трудовую дисциплину (ст.21 ТК РФ);
4.5. Соблюдать требования инструкции противопожарной безопасности;
4.6. Соблюдение правил требований по охране труда и обеспечению безопасности труда (ст.21 ТК РФ);
4.7. Бережное отношение к имуществу Общества (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Общества, если Общество несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников (ст.21 ТК РФ);
4.8. Незамедлительное информирование Общества о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Общества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Общества, если Общество несет ответственность за сохранность этого имущества) (ст.21 ТК РФ);
4.9. Соблюдение относящихся к его деятельности локальных нормативных актов и иных внутренних документов, принятых у Общества;
4.10. По распоряжению Общества совершать поездки в служебные командировки на территории России и за рубежом. Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы;