Г.
Тема 1. Управление персоналом организации.
Экономический (технократический) подход к управлению персоналом: сущность и принципы. Условия эффективного применения экономического (технократического) подхода. Органический подход к управлению персоналом: сущность, принципы, причины распространения. Условия эффективного применения органического подхода.
(Модератор А.Г. Нестерова) – 8 ч.
Г.
Тема 4. Кадровое делопроизводство.
Номенклатура дел в кадровой службе. Сроки хранения документов в соответствии с требованиями российского трудового законодательства. Разработка и порядок введения в действие Правил внутреннего трудового распорядка. Прием на работу. Совмещение и совместительство. Трудовой договор – основа трудовых отношений. Правила его заключения, оформления. Понятия «совмещение» и «совместительство» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(Модератор Е.О. Беликова) – 8 ч.
Г.
Тема 4. Кадровое делопроизводство.
Перевод. Перемещение. Изменение персональных данных работника. Увольнение. Виды увольнения (увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон, по инициативе работодателя). Порядок и сроки оформления документов при увольнении. Особенности оформления сокращения штата и сокращения численности. Сложные вопросы увольнения. Что проверяет Трудовая инспекция. Право работника на отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации. Виды отпусков и порядок их оформления. Расчет дней отпуска. График отпусков. Отзыв из отпуска. Временная нетрудоспособность в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Порядок оформления. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Понятия «трудовая дисциплина» и «дисциплинарное взыскание» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(Модератор Е.О. Беликова) – 8 ч.
Г.
Тема 1. Управление персоналом организации.
Процессный подход к управлению персоналом: значение и роль процессного подхода в менеджменте качества, методические основы описания процесса.
(Модератор А.Г. Нестерова) – 2 ч.
Тема 2. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Структура и основные положения Трудового кодекса Российской Федерации. Перечень обязательных кадровых документов. Локальные нормативные акты: обязательные и необязательные с точки зрения требований российского законодательства.
(Модератор А.Г. Нестерова) – 6 ч.
Г.
Тема 2. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Нормативные документы по охране труда. Меры ответственности за нарушение норм трудового законодательства. (Модератор А.Г. Нестерова) – 2 ч.
Тема 5. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
Систематизация и хранение кадровой документации Организация оперативного хранения документов Подготовка дел к передаче в архив организации и последующее государственное хранение.
(Модератор А.Г. Нестерова) – 6 ч.
Г.
Тема 4. Кадровое делопроизводство.
Особенности оформления трудовой книжки. Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним в соответствии с российским законодательством. Оформление дубликата, подшивка вкладыша. Исправления и изменения в трудовой книжке.
Разработка и введение в действие Положения об оплате труда с учетом требований Трудового и Налогового кодексов Российской Федерации. Штатное расписание. Требования, предъявляемые к формированию, начислению и выплате заработной платы. Разработка и введение в действие Положения о защите персональных данных работников. Положение об оценке (аттестации). Соответствие критериев оценки требованиям трудового законодательства России. (Модератор Е.О. Беликова) – 6 ч.
Тема 6. Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
Нормативно-правовые требования к обеспечению сохранности кадровых документов.
(Модератор Е.О. Беликова) – 2 ч.
Г.
Тема 5. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
Организация работы с обращениями граждан.
(Модератор А.Г. Нестерова) – 2 ч.
Тема 6. Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
Требования к помещению хранилища. Сроки хранения и способы уничтожения личных дел сотрудников. Ответственность работодателя за несоблюдение требований архивного законодательства.
(Модератор Е.О. Беликова) – 6 ч.
Г.
Тема 3. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
Требования к содержанию и методы анализа заявления (сопроводительного письма), автобиографии, анкеты. Методические основы анализа и оценки свидетельств об образовании и рекомендательных писем при отборе персонала. Сущность и цели собеседования при отборе персонала. Относительная валидность собеседования. Виды собеседований при отборе. Содержание подготовки к собеседованию при отборе персонала. Этапы (фазы) проведения собеседования. Содержание и цели каждого этапа. Техника собеседования при отборе персонала. Возможные ошибки техники ведения беседы и способы их преодоления. Оценка невербального поведения на отборочном собеседовании. Технические основы использования тестов при отборе персонала. Цель и виды профессиональных испытаний. Методические основы выбора событий для профессиональных испытаний и определения формы профессиональных испытаний. Содержание этапов проведения профессионального испытания.
(Модератор А.Г. Нестерова) – 8 ч.
Г.