| № п/п | Тема выпускной квалификационных работ |
| 1. | Совершенствование стратегического управления организацией (на примере) |
| 2. | Оптимизация организационной структуры учреждения (на примере) |
| 3. | Формирование организационной культуры и ее роль в управлении учреждением (на примере) |
| 4. | Особенности мотивации трудовой деятельности работников учреждений здравоохранения (на примере) |
| 5. | Совершенствование системы мотивации персонала (на примере) |
| 6. | Планирование в сфере здравоохранения (на примере) |
| 7. | Совершенствование организационной структуры управления учреждением (на примере) |
| 8. | Роль стратегического управления в развитии организации (на примере) |
| 9. | Управление модернизацией системы здравоохранения в Алтайском крае |
| 10. | Особенности системы управления персоналом (на примере) |
| 11. | Формирование и развитие кадрового состава организации (на примере) |
| 12. | Особенности управления кадровым потенциалом организации (на примере) |
| 13. | Адаптация молодого специалиста в условиях организации (на примере) |
| 14. | Особенности управления конфликтами в организации (на примере) |
| 15. | Совершенствование системы социально-психологической мотивации персонала организации (на примере) |
| 16. | Управление финансовыми результатами деятельности учреждения здравоохранения (на примере) |
| 17. | Эффективное управление ресурсами в медицинской организации (на примере) |
| 18. | Управление лекарственными средствами в медицинской организации |
| 19. | Управление финансовыми ресурсами в медицинской организации |
| 20. | Совершенствование организации оплаты труда работников при внедрении эффективного контракта (на примере) |
| 21. | Совершенствование организации оказания медицинской помощи жителям труднодоступных сельских населенных пунктов Алтайского края |
| 22. | Создание централизованной клинико-диагностической лаборатории на базе КГБУЗ … |
| 23. | Совершенствование организации работы регистратуры медицинской организации |
| 24. | Повышение качества и доступности оказания медицинской помощи … |
| 25. | Совершенствование организации деятельности диспетчерской службы скорой медицинской помощи (на примере) |
| 26. | Организационная культура медицинской организации (на примере) |
| 27. | Особенности системы управления персоналом медицинской организации (на примере) |
| 28. | Проблемы кадрового обеспечения медицинской организации (на примере) |
| 29. | Совершенствование работы с обращением граждан (на примере) |
| 30. | Развитие системы здравоохранения в регионе |
| Конституционное право на охрану здоровья и медицинскую помощь: содержание и проблемы реализации | |
| 32. | Качество оказания медицинской помощи: проблемы и пути решения |
| 33. | Актуальные вопросы предоставления государственных услуг в сфере здравоохранения и фармацевтической деятельности |
| 34. | Система государственного управления в сфере здравоохранения |
| 35. | Трансформация системы государственного управления здравоохранением: отечественный опыт |
| 36. | Оценка эффективности государственного управления в сфере здравоохранения |
| 37. | Федеральные и региональные программы модернизации здравоохранения |
| 38. | Особенности государственного управления региональным здравоохранением в условиях социально-экономических преобразования (на примере Алтайского края, иного субъекта Российской Федерации) |
| 39. | Государственный контроль и надзор в сфере здравоохранения и фармацевтической деятельности |
| 40. | Лицензирование медицинской деятельности |
| 41. | Лицензирование фармацевтической деятельности |
| 42. | Государственная кадровая политика в сфере здравоохранения |
| 43. | Управление персоналом в государственном учреждении здравоохранения |
III Примерная тематика для кафедры психологии и социологии управления (для ГМУ)
| Совершенствование коммуникационных процессов как фактор повышения эффективности управления в организации (на примере) | |
| Особенности мотивации трудовой деятельности работников образовательных учреждений (на примере) | |
| Мотивация и стимулирование труда государственных служащих (на примере) | |
| Особенности мотивации и стимулирования военнослужащих в условиях реформы Вооруженных сил Российской Федерации (на примере) | |
| Совершенствование системы мотивации персонала (на примере) | |
| Повышение эффективности внутренних коммуникаций в организации (на примере) | |
| Построение системы эффективных коммуникаций в некоммерческих организациях | |
| Управление коммуникациями как средство повышения эффективности деятельности организации |