ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего организационно-методическим отделением
смоленского областного государственного учреждения
«Комплексный центр социального обслуживания населения г. Смоленска»
Заведующий организационно-методическим отделением руководит деятельностью организационно-методического отделения.
Заведующий организационно-методическим отделением непосредственно подчиняется заместителю директора по общим вопросам, подотчётен ему и выполняет все его распоряжения и указания.
Заведующий организационно-методическим отделением назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора.
Заведующий отделением несёт личную ответственность за:
- планирование и организацию работы отделения;
- надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
- ведение документации, учёт и отчётность отделения;
- сохранность материальных ценностей и имущества, закреплённых за отделением;
- неразглашение сведений личного характера об обслуживаемых гражданах, ставших ему известными при оказании социальных услуг и составляющих профессиональную тайну;
- соблюдение правил и инструкций, установленных в учреждении.
Заведующий отделением обязан:
- планировать работу отделения и свою служебную деятельность;
- вести документацию, учёт и отчётность отделения, установленные в учреждении;
- организовать осуществление социального мониторинга на территории обслуживания учреждения, составление "социальных паспортов" территорий города;
- организовать проведение анализа и прогнозирования социальных процессов на территории обслуживания учреждения, разрабатывать предложения по совершенствованию системы социальной защиты и социального обслуживания населения города;
- организовать изучение и оценку эффективности работы структурных подразделений учреждения, разрабатывать предложения по повышению её качества;
- оказывать помощь структурным подразделениям учреждения в решении наиболее сложных задач и функций;
- разрабатывать организационные и нормативные документы, регламентирующие работу деятельность учреждения, его структурных подразделений и сотрудников;
- организовать работу по изучению и обобщению международного, национального и регионального опыта деятельности в сфере социальной защиты населения, внедрению передовых видов и форм социального обслуживания;
- организовать повышение квалификации и обучение работников учреждения;
- организовать разработку и распространение методических материалов по социальному обслуживанию и социальной защите населения;
- организовать работу по поддержанию связей с общественными организациями и средствами массовой информации, информированию населения города о деятельности учреждения;
- организовать работы по внедрению современных информационных и телекоммуникационных технологий в учреждении;
- организовать сохранность материальных ценностей и имущества, закреплённого за отделением;
- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка учреждения, профессионально-этический кодекс социального работника России, другие правила и инструкции, действующие в учреждении;
- соблюдать требования охраны труда работников учреждения.
Заведующий отделением должен знать:
- теорию и методику социальной работы;
- теорию и практику управления персоналом и документоведения;
- федеральное, региональное и местное законодательство, другие нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность в сферах социального обслуживания и социальной защиты населения;
- основные направления проводимой социальной политики и социальные программы, реализуемые на федеральном, региональном и местном уровнях;
- отечественный и зарубежный опыт в сферах социального обслуживания и социальной защиты населения;
- основы информационных (компьютерных) технологий.
Заведующему отделением запрещается:
- разглашать сведения личного характера о клиентах учреждения, ставшие ему известными при выполнении должностных обязанностей, составляющие профессиональную тайну;
- принимать от клиентов и их родственников подарки и деньги в качестве благодарности за работу;
- использовать служебное положение и взаимоотношения с клиентами в собственных интересах.
Заведующий отделением имеет право:
- разрабатывать и вносить предложения директору по совершенствованию работы учреждения и его структурных подразделений, по организации работы и условий труда сотрудников учреждения;
- знакомиться с содержанием всех документов всех структурных подразделений учреждения, кроме бухгалтерии;
- участвовать в производственных совещаниях и собраниях коллектива учреждения, отстаивать собственное мнение до принятия решения по обсуждаемым вопросам;
- присутствовать на заседаниях комиссий учреждения, членом которой он не является, принимать участие в обсуждении вопросов, решаемых комиссиями;
- лично или в составе комиссий проводить обследование материально-бытовых условий проживания граждан пожилого возраста и инвалидов, подписывать акт и давать заключение по результатам такого обследования;
- устанавливать и поддерживать контакты от имени учреждения с органами власти, организациями, средствами массовой информации в интересах учреждения;
- работать на условиях трудового договора;
- проходить бесплатный профилактический осмотр и обследования при поступлении на работу и бесплатное диспансерное наблюдение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения за счёт соответствующих бюджетных ассигнований;
- защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию, в том числе в судебном порядке;
- повышать квалификацию за счёт работодателя.
Критерии оценки работы заведующего отделением:
1. Полнота и своевременность исполнения возложенных на отделение функций и настоящей должностной инструкции.
2. Наличие или отсутствие недостатков в работе, выявленных при проведении контроля деятельности отделения.