Временный порядок
Регистрации работодателей в территориальных отделениях
Фонда социального страхования на случай безработицы
Луганской Народной Республики
1. Временный порядок регистрации работодателей в территориальных отделениях Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики (далее – Временный порядок) определяет процедуру постановки на учет работодателей в территориальных отделениях Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики (далее – Фонд).
Термин «работодатель» употребляется в значении, приведенном в Трудовом кодексе Луганской Народной Республики, за исключением физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
2. Целью постановки на учет работодателей в территориальных отделениях Фонда является создание условий для осуществления мониторинга их деятельности в области продуктивной занятости, а также организации Фондом совместной с работодателями деятельности по предоставлению социальных услуг в сфере содействия занятости в порядке, установленном действующим законодательством Луганской Народной Республики.
3. Постановке на учет в территориальных отделениях Фонда подлежат следующие категории работодателей:
1. юридические лица всех организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением общественных объединений, профессиональных союзов, общественных фондов и иных неприбыльных организаций, не вступивших в трудовые отношения с работниками;
2. обособленные подразделения юридических лиц (филиалы, представительства), руководители которых в установленном порядке наделены полномочиями действовать от имени юридического лица в отношениях, регулируемых трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и вступили в трудовые отношения с работниками от имени юридического лица;
3. филиалы, представительства иностранных юридических лиц, аккредитованные на территории Луганской Народной Республики, руководители которых вступили в трудовые отношения с работниками от имени юридического лица;
4. физические лица – предприниматели, вступившие в трудовые отношения с работниками;
5) нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с законами подлежит государственной регистрации и / или лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее – физические лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность).
4. Для постановки на учет работодатель обращается в территориальное отделение Фонда по своему местонахождению (месту жительства) и предоставляет заявление установленной формы согласно приложению № 1 к настоящему Временному порядку, а также оригиналы и копии следующих документов:
1) паспорта лица, осуществляющего полномочия работодателя от имени юридического лица, руководителя обособленного подразделения (филиала, представительства) юридического лица, физического лица – предпринимателя либо физического лица, осуществляющего независимую профессиональную деятельность;
2) свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для работодателей, указанных в подпункте 1 пункта 3 настоящего Временного порядка);
3) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц относительно обособленных подразделений (филиалов, представительств) юридического лица (для работодателей, указанных в подпункте 2 пункта 3 настоящего Временного порядка);
4) свидетельства об аккредитации филиала или представительства иностранного юридического лица на территории Луганской Народной Республики (далее – свидетельство об аккредитации) (для работодателей, указанных в подпункте 3 пункта 3 настоящего Временного порядка);
5) свидетельства о государственной регистрации физического лица –предпринимателя (для работодателей, указанных в подпункте 4 пункта 3 настоящего Временного порядка);
6) документа, удостоверяющего в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики право физического лица на осуществление независимой профессиональной деятельности и справка о взятии на учет налогоплательщика (для работодателей, указанных в подпункте 5 пункта 3 настоящего Временного порядка).
5. При обращении в территориальное отделение Фонда с целью постановки на учет представителей работодателей, представители, кроме документов, указанных в подпунктах 1 – 6 пункта 4 настоящего Временного порядка, также предъявляют паспорт и предоставляют копию доверенности на осуществление данных действий, оформленную в соответствии с требованиями гражданского законодательства Луганской Народной Республики.
6. Постановка на учет работодателей осуществляется территориальным отделением Фонда в день предоставления документов, указанных в подпунктах 1 – 6 пункта 4 настоящего Временного порядка в качестве необходимых в зависимости от категории работодателя.
7. Документом, подтверждающим факт постановки на учет, является уведомление, выданное работодателю территориальным отделением Фонда (приложение № 2 к настоящему Временному порядку).
Учет уведомлений ведется территориальными отделениями Фонда в журнале учета уведомлений о постановке на учет, выданных работодателям (приложение № 3 к настоящему Временному порядку).
8. В случае внесения в установленном порядке изменений в сведения, содержащиеся в документах, ставших основанием для постановки на учет работодателя в территориальном отделении Фонда, либо замены данных документов, работодатель уведомляет соответствующее территориальное отделение Фонда по форме согласно приложению № 1 к настоящему Временному порядку, а также предоставляет копии документов с измененными сведениями либо новых документов с предъявлением оригиналов.
Руководитель филиала, представительства иностранного юридического лица либо их уполномоченные представители после окончания срока аккредитации данных обособленных подразделений, указанного в свидетельстве об аккредитации, предоставляют копию нового свидетельства об аккредитации либо сообщают в письменном виде об осуществлении процедуры продления срока аккредитации в установленном порядке.
9. В случае изменения местонахождения (места жительства) работодатель уведомляет о данных изменениях территориальное отделение Фонда, в котором он состоит на учете, и обращается для постановки на учет в территориальное отделение Фонда по новому местонахождению (месту жительства).
10. Снятие с учета работодателя в территориальном отделении Фонда осуществляется на основании полученной информации, в том числе от органов государственной власти Луганской Народной Республики, в случаях:
прекращения юридического лица в результате его ликвидации или реорганизации;
прекращения деятельности физическим лицом – предпринимателем, в том числе вследствие смерти физического лица – предпринимателя;
прекращения деятельности физическим лицом, осуществляющим независимую профессиональную деятельность;
закрытия обособленного подразделения (филиала, представительства) юридического лица;
изменения местонахождения юридического лица, филиала, представительства юридического лица, места жительства физического лица –предпринимателя, физического лица, осуществляющего независимую предпринимательскую деятельность;
истечения срока аккредитации филиала или представительства иностранного юридического лица на территории Луганской Народной Республики, указанного в свидетельстве об аккредитации, при условии отсутствии в территориальном отделении Фонда информации о продлении данного срока.
11. Постановка на учет и снятие с учета осуществляются территориальными отделениями Фонда на бесплатной основе.
12. Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых в рамках реализации норм настоящего Временного порядка.
13. Документы, предоставленные работодателем для постановки на учет, хранятся в территориальных отделениях Фонда в течение трех лет после снятия с учета.
14. Решения, действия (бездействие) работников территориальных отделений Фонда в рамках реализации норм настоящего Временного порядка могут быть обжалованы в Фонде либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Луганской Народной Республики.
Руководитель
Аппарата Правительства
Луганской Народной Республики А. И. Сумцов