МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)
Кафедра социологии и управления
ЗАДАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ОСНОВЫМЕНЕДЖМЕНТА»
ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
Основы менеджмента - одна из общепрофессиональных дисциплин, изучение которой направлено на формирование у студентов специальности 080505 «Управление персоналом» знаний и умений в области теории и практики управления хозяйственными организациями в современных социально-экономических условиях развития.
В конце пройденного курса по дисциплине «Основы менеджмента» студент -заочник должен в установленные деканатом заочного факультета сроки защитить курсовой проект либо на одну из представленных в задании тем, либо на произвольно избранную тему. При условии защиты курсового проекта, в рамках требований, установленных ведущей кафедрой «Социология и управление», студент - заочник допускается к сдаче экзамена по дисциплине «Основы менеджмента». Вопросы к экзамену по «Основы менеджмента» для студентов - заочников так же прилагаются в задании.
Подготовка специалистов в области управление персоналом предполагает обязательное развитие практических и творческих способностей в различных сферах научно - исследовательской и практической деятельности. Курсовое проектирование по дисциплине «Основы менеджмента» представляет собой теоретический и методический вид самостоятельной работы, направленный на формирование практических знаний и навыков в области управления и смежных с ним наук в объеме, необходимом для будущей профессиональной деятельности.
Курсовой проект (КГТ) по дисциплине «Основы менеджмента», включает в себя следующие разделы:
Введение.
Это вступительная часть КП, в которой обосновывается актуальность рассматриваемой студентом управленческой проблемы; раскрываются методы и способы решения исследуемой проблемы. В конце введения прилагается программа исследования, включающая: цель исследования, задачи исследования, объект исследования и предмет исследования. Объем введения не должен превышать 10% от общего объема курсового проекта.
Теоретико - методологическая часть КП.
Разработка теоретико-методологической части КП начинается с постановки проблемы. Правильная формулировка проблемы задаст истинный вектор процессу исследования. После определения проблемной ситуации необходимо подобрать теоретический и статистический материал по выбранной тематике.
Далее, как можно полнее представить себе структуру проблемной ситуации, вычленить наиболее существенные ее элементы, четко разграничить предметные аспектз проблемной ситуации. То есть, формулировка проблемы исследования, основанная на всестороннем анализе проблемной ситуации, предполагает вычленение, и четкое описание той части противоречия в сфере управления, которая не обеспечена необходимой информацией, не имеет готовых решений и доступна исследованию специфическим способами и методами.
Выбор, формулировку, изучение и решение проблемы исследования осуществляется посредством критического осмысления научной литературы по заданной теме.
Методическая часть КП.
Разработка методической части КП включает: описание технологии решения управленческой проблемы; описание методов и способов решения проблемы;-описание факторов, влияющих на эффективность применяемого способа или метода; выбор наиболее оптимального варианта решения управленческой проблемы.
Рекомендации в сфере управления персоналом.
Какие бы изменения не происходили в управленческой сфере жизнедеятельности исследуемого объекта (предприятия), они прямым или косвенным образом коснутся персонала; отразятся на результативности его деятельности. В четвертой части КП студенту - заочнику необходимо предоставить рекомендации в той или иной области сферы управления персоналом, реализация которых должна способствовать более эффективному решению управленческой проблемы, затронутой в КП.
Заключение.
Список используемой литературы.
Для подготовки к зачету/экзамену по дисциплине «Основы менеджмента», а также в помощь при написании КП студентам заочного факультета в библиотеке кафедры предложен разнообразный научно-исследовательский и методический материал, изданный как преподавателями кафедры социологии и управления МАДИ (ГТУ), так и ведущими учеными и специалистами в области управленческих наук. Книги находятся в свободном доступе в библиотеке кафедры социологии (комн. 305н) с 10.00 до 18.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья, и вьщаются студентам для работы на кафедре при предъявлении студенческого или читательского билета. Предлагаемые материалы по дисциплине «Основы менеджмента» содержат достаточно материала для подготовки к устным ответам на экзамене.
Вопросы для самоподготовки к экзамену по дисциплине «Основы менеджмента»
1. Роль и значение менеджмента в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
2. Менеджмент - как самостоятельный вид профессиональной деятельности.
3. Менеджмент XXI - го века: тенденции развития.
4. Эволюция менеджмента: этапы, школы, подходы, концепции.
5. Понятие и сущность менеджмента.
6. Этика управленческой деятельности.
7. Классификация менеджмента.
8. Модели менеджмента.
9. Цели и функции менеджмента.
10. Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности предприятия.
11. Управленческие основы взаимодействия предприятия с внешней средой.
12. Основы и сущность инновационного менеджмента.
13. Внутренняя среда предприятия.
14. Особенности управления структурными подразделениями предприятия.
15. Организация и управление производственными процессами.
16. Ресурсы и ресурсное обеспечение предприятия.
17. Система оперативного планирования и управления производственно хозяйственной деятельностью предприятия.
18. Организационные структуры в системе управления предприятием.
19. Основные этапы разработки, принятия и реализации управленческого решения.
20. Антикризисное управление в системе менеджмента предприятия.
21. Риски в управлении предприятием.
22. Управление информационными ресурсами предприятия.
23. Технологическая цепочка процесса управления персоналом.
24. Управление бизнес - процессами.
25. Стратегическое управление в системе менеджмента предприятия.
26. Финансы предприятий. Выбор источников финансирования.
27. Инвестиционная деятельность предприятия.
28. Оперативное планирование и управление в системе менеджмента предприятия.
29. Кадровая политика предприятия.
30. Анализ финансового состояния предприятия.
31. Прогнозирование и моделирование в теории и практики принятия управленческих решений.
32. Методы статистического регулирования, анализа и контроля качества.
33. Создание и функционирование корпоративных информационных систем: стоимость, качество и эффективность.
34. Управление трудовым поведением работника предприятия.
35. Маркетинг - вид управленческой деятельности.
36. Планирование и контроль в системе менеджмента предприятия.
37. Внешнеэкономическая деятельность предприятия.
38. Система менеджмента качества.
39. Организационно-динамическая структура управления проектом.
40. Разработка и внедрение программы повышения эффективности и качества производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Тематика курсовых проектов по дисциплине «Основы менеджмента»
1. Формирование и реализация организационного поведения на предприятии.
2. Управление инновационной деятельностью предприятия.
3. Антикризисное управление на предприятии.
4. Пути повышения эффективности рекламной деятельности предприятия.
5. Проблема информационной безопасности предприятия.
6. Управление качеством продукции.
7. Коммуникации как основа взаимодействия предприятия с внешней средой.
8. Управление организационной структурой предприятия.
9. Планирование как механизм повышения эффективности принятия управленческих решений.
10. Повышение эффективности управления производственными процессами.
11. Технология внедрения СМК на предприятии.
12. Маркетинг - инструмент взаимодействия предприятия с рынком.
13. Контроллинг - инструмент повышения эффективности функционирования системы ПИК.
14. Механизмы повышения эффективности взаимодействия предприятия с внешней средой.
15. Управление проектами на предприятии.