ПОРЯДОК
предоставления выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск"
Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск" (далее – молодой специалист).
Настоящий Порядок распространяется на молодых специалистов, окончивших образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования по педагогической должности,
не ранее 2010 года.
1.2. Выплата молодым специалистам предоставляется молодому специалисту, отвечающему одновременно следующим требованиям:
возраст до тридцати лет;
окончивший впервые очное отделение учебного заведения высшего или среднего профессионального образования;
заключивший трудовой договор с муниципальным образовательным учреждением муниципального образования "Город Архангельск", находящимся в ведении департамента образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск" (далее – учреждение),
не ранее 01 августа 2010 года;
приступивший к работе в учреждении в течение одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, в течение шести месяцев по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком после получения диплома об образовании), в течение шести месяцев по окончании военной службы или замещающей ее альтернативной гражданской службы (в случае его призыва
на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу в год получения диплома об образовании);
занимающий педагогическую должность.
1.3. Правом на предоставление выплаты молодым специалистам обладает молодой специалист, имеющий по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, заключивший трудовой договор с учреждением на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет. В случае наличия у молодого специалиста неполной педагогической ставки (оклада) право на выплату молодым специалистам возникает при условии совмещения с другими видами педагогической деятельности до полной ставки.
1.4. Право на выплату молодым специалистам сохраняется:
1.4.1. В случае прекращения трудового договора молодого специалиста
с учреждением по следующим основаниям:
соглашение сторон;
расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;
расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации учреждения, сокращения численности или штата работников учреждения;
перевод молодого специалиста по его просьбе или с его согласия на работу в другое учреждение;
отказ молодого специалиста от продолжения работы в связи
с реорганизацией учреждения, с изменением типа учреждения;
отказ молодого специалиста от продолжения работы в связи
с изменением определенных сторонами условий трудового договора;
восстановление на работу работника, ранее выполняющего эту работу, по решению государственной инспекции или суда;
нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
Право на выплату молодым специалистам по указанным в настоящем пункте Порядка причинам сохраняется при условии трудоустройства молодого специалиста на педагогическую должность в учреждение в течение трех рабочих дней после прекращения трудового договора.
1.4.2. По окончании отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в случае предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет после заключения трудового договора с учреждением в течение первых трех лет работы.
1.4.3. По окончании военной службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы, в случае призыва молодого специалиста на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу после заключения трудового договора
с учреждением в течение первых трех лет работы. Право на выплату молодым специалистам сохраняется при условии трудоустройства молодого специалиста на педагогическую должность в учреждение в течение трех месяцев после окончания военной службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы.
Условия и порядок назначения выплаты
Молодым специалистам
2.1. Для назначения выплаты молодым специалистам молодой специалист представляет в учреждение, с которым молодой специалист заключил трудовой договор, заявление о предоставлении выплаты молодым специалистам по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (далее – заявление).
Заявление представляется молодым специалистом до пятого числа месяца, следующего за истечением первого (второго, третьего) года педагогической работы в учреждении. В случае отсутствия молодого специалиста по причине временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска срок представления документов продлевается до выхода молодого специалиста на работу.
В период нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет выплата выплат молодым специалистам не производится.
2.2. В случае несоответствия представленного молодым специалистом заявления требованиям настоящего Порядка, молодой специалист письменно уведомляется учреждением об отказе в приеме заявления с указанием причин отказа.
Молодой специалист после устранения причин отказа имеет право на повторное представление заявления в течение трех рабочих дней со дня его уведомления.
2.3. Учреждение на основании представленных заявлений до четырнадцатого числа текущего месяца формирует и направляет в департамент образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск" (далее – департамент образования) заявку о предоставлении молодым специалистам учреждения выплаты молодым специалистам по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку (далее – заявка).
2.4. Департамент образования на основании поступивших от учреждений заявок не позднее двадцать пятого числа месяца, в котором они поступили, формирует и утверждает приказом директора департамента образования список молодых специалистов, имеющих право на предоставление выплаты.
2.5. Молодой специалист и руководитель учреждения несут ответственность за несвоевременность представления и недостоверность представленных сведений.
2.6. В случае не предоставления молодым специалистом заявления
в сроки, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка, за исключением случаев, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, выплата не производится.