ПОЛОЖЕНИЕ
О проведении VIII слета-семинара работающей молодежи
Предприятий лесного комплекса
«Молодежь отраслевого профсоюза - будущее лесной отрасли»
Общие положения.
1.1. Настоящее положение определяет цели, задачи, сроки и условия проведения мероприятия.
1.2. Цель слета-семинара – формирование профсоюзной солидарности и единства работающей молодежи организаций лесного комплекса.
1.3. Задачи слета-семинара:
- привлечение интереса молодежи к профсоюзной деятельности,
- формирование навыков организаторского мастерства,
- изучение опыта членских организаций по работе с молодежью в рамках социального партнерства,
- выявление и развитие лидерских качеств,
- укрепление связей между молодыми профсоюзными активистами первичных организаций отраслевого профсоюза области.
Место проведения: Вологодская область, Вологодский район, Спортивно-оздоровительный комплекс «Изумруд».
Время проведения: с 21 по 23 сентября 2018 года.
Для участия в слете-семинаре необходимо прислать в адрес организаторов заявку не позднее 15 августа 2018 года.
Организаторы Слета-семинара.
2.1. Президиум Вологодской областной общественной организации Рослеспрофсоюза, оргкомитет и председатели первичных профсоюзных организаций.
Организаторы Слета-семинара осуществляют следующие функции:
- рассматривают все вопросы, связанные с подготовкой и проведением мероприятия;
- разрабатывают программу и составляют смету затрат, связанных с организацией и проведением мероприятия;
- определяют состав участников;
- привлекают к подготовке и проведению мероприятия необходимых специалистов.
Участники Слета-семинара.
3.1. Участниками Слета-семинара являются молодежные команды предприятий лесного комплекса области.
3.2. Все участники должны быть членами Рослеспрофсоюза.
3.3. Состав команды 8 человек и один сопровождающий (председатель первичной профсоюзной организации).
Условия проведения.
4.1. Для участия в Слете-семинаре необходимо в срок до 15 августа 2018 года направить заявку установленной формы координатору (приложение 1).
4.2. Команда должна быть ознакомлена с данным положением и программой мероприятия, подготовлена к участию Слета-семинара.
4.3. Представители команды должны иметь единую форму с символикой предприятия и корпоративный флаг, отличающие команду от других во время церемонии открытия Слета-Семинара и участия в состязательных мероприятиях.
4.4. Все участники должны быть ознакомлены с правилами пребывания и участия в Слете-семинаре.
4.5. Команда определяет руководителя, который несет ответственность за подготовку и внутреннюю организацию ее деятельности.
5. Подготовка команды к участию в мероприятиях Слета-семинара:
Слет-семинар включает в себя три части: обучающую, творческую и спортивную.
5.1. Обучающая часть включает в себя круглый стол и интеллектуальные игры.
Круглый стол на тему:
«Решение проблем работающей молодежи, в том числе через коллективный договор».
Участники: представители власти, руководители предприятий, профсоюзных организаций, специалисты лесного комплекса, профсоюзный актив молодежи.
Круглый стол предлагаем провести в информационно-дискуссионном формате.
Для подготовки круглого стола каждой команде необходимо предоставить информацию: наличие в Коллективном договоре раздела «Работа с молодежью»,
социальные льготы и гарантии для работающей молодежи, включенные в Коллективный договор, иные локальные нормативные акты, способствующие решению проблем и адаптации молодых сотрудников в коллективе.
Ваше видение, предложения о взаимодействии с органами власти и работодателями по решению проблем работающей молодежи.
Информацию предоставить в формате WORD в областную организацию Рослеспрофсоюза до 15.08.2018г.
Интеллектуальная командная игра «Битва аргументов».
В идею конкурса заложен и образовательный, и соревновательный характер. Подготовка к данному конкурсу не предусматривается.
Команде необходимо:
- Выбрать представителя команды, который будет отставить мнение команды во время публичных выступлений.
– Организаторами проводится жеребьёвка, для установления последовательности и пар выступающих.
Структура выступлений:
Во время Битвы одновременно на сцене находятся две команды. К стойке мнений выходит один представитель от команды, который не меняется на протяжении всей битвы. Ведущий озвучивает вопрос/тему битвы, по жребию определяется позиция команды по отношению в озвученной теме – положительная/отрицательная (согласен /не согласен).
Команда, которая доказывает положительную позицию, занимает синий угол, отрицательную – белый угол.
Битва состоит из трёх этапов:
1. Доказательство:
в течение одной минуты оратору предстоит доказать свою позицию «За» или «Против» по заданной теме. Запрещается переход на личности и сравнение организаций и предприятий. Во время этапа, право голоса имеет только оратор, команда ему не помогает.
2. Блиц:
в течение двух минут оратор отвечает на 3 вопроса от команды – соперника. Вопросы для соперника придумывает команда, без участия своего оратора, во время первого этапа. Вопросы озвучиваются одним представителем от команды. Во время этапа оратор самостоятельно отвечает на вопросы, без комментариев и помощи своей команды.
3. Выводы:
в течение 30 секунд оратору необходимо привести не менее трёх тезисов, которые доказывают правильность позиции команды. Во время этапа, оратор самостоятельно отвечает на вопросы, без комментариев и помощи своей команды.
Остальные члены команд являются зрителями. Каждый зритель после выступления двух команд голосует за одну из них, с помощью специальных карточек. При оценивании, зрителям стоит учитывать: ораторские способности выступающих, поведение команд, актуальность и правильность формулировки вопросов.
Счётная комиссия фиксирует голоса зрителей, и заносит данные в бланк. Две команды, набравшие большее количество голосов выходят в финал.
Финал:
Командам (финалистам) предстоит «сразится» в задании «Камуфлет».
Ведущий зачитывает определенную ситуацию, а команде необходимо найти из нее решение, ведя диалог с ведущим.
Конкурс-кейс «ProfiSTAR»
В конкурсе принимает участие вся команда.
В идею конкурса заложен и образовательный, и соревновательный характер. Подготовка к данному конкурсу предусматривает совместную работу капитана команды и председателя первичной профсоюзной организации.
Команде необходимо сформулировать проблемную ситуацию (далее – кейс), с которой обращались члены профсоюза, а также решение данной ситуации (проблемы) в вашей организации (темы могут быть разные).
Для редакции кейсов создается экспертная комиссия, в состав которой входят специалисты в соответствующих областях предлагаемых проблем.
Предложенные кейсы будут определены на планерке методом жеребьевки командам соперников.
На конкурсе, участники команды рассказывают выход из ситуации и решение проблемы.
Ведущий озвучивает правильный ответ. Если ответ не правильный, команда, предложившая данную проблему, рассказывает ее решение.
Ситуация (проблема) и решение проблемы должны быть четко сформулированы.
Данный конкурс оценивается по 5 бальной шкале.
Критерии оценки: правильность ответа, эффективность решения проблемы, умение выступать и доказывать свою точку зрения.
Проблема (кейс) и ее решение в формате WORD должен быть направлен в оргкомитет до 15.08.2018г.
5.2. Творческая часть представляет собой конкурсы:
1. Конкурс видеороликов «Я в Профсоюзе!»;
2. Творческий конкурс «Давайте познакомимся!» с домашней подготовкой команды.
Конкурс видеороликов: «Я в Профсоюзе!»
На конкурс предоставляются видеоролики, отражающие собственное видение роли и значения Профсоюза в профессиональном, личностном и социальном становлении, направленные на повышение узнаваемости, конкурентоспособности, привлекательности Профсоюза в обществе.
К участию в конкурсе принимаются видеоролики, снятые любыми доступными средствами, с максимальной продолжительностью до 3-х минут (180 секунд).
Участники сами определяют жанр видеоролика (интервью, репортаж, видеоклип и т.д.).
Для оценки видеороликов, участвующих в конкурсе, и подведения итогов формируется жюри в составе пяти человек.
Распределение призовых мест производится на основании протокола жюри и количества набранных баллов.
Критерии оценки:
1. Соответствие теме: 0 - 5 баллов.
2. Оригинальность: 0 – 5 баллов.
3. Информационная насыщенность: 0 – 5 баллов.
4. Общее эмоциональное восприятие: 0 – 5 баллов.
5. Качество съемки: 0 – 2 баллов.
Видеоролики должны быть представлены в обком профсоюза в электронном виде по электронной почте до 25 августа 2018 года.