ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОТБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОГРАММАХ ОБМЕНА СРЕДИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ФГБОУ «МДЦ «АРТЕК»
Общие положения
1.1. Положение о порядке отбора кандидатов для участия в международных программах обмена (далее – Программы) устанавливает порядок организации отбора педагогических работников Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Международный детский центр «Артек» (далее – МДЦ «Артек) для участия в международных программах обмена, реализуемых в рамках соглашений с зарубежными организациями – партнерами.
1.2. Организацию отбора кандидатов для участия в Программах осуществляет управление профессионального развития педагогического персонала.
1.3. Участники Программы отбираются на конкурсной основе.
Цели и задачи участия в Программах
2.1. Цель: совершенствование и освоение новыхкомпетенций педагогическими работниками МДЦ «Артек» на основе улучшения умений и знаний в области международного языка, необходимых как для укрепления престижа МДЦ «Артек» на рынке образовательных услуг, так и для повышения своего культурного и общеобразовательного уровня.
2.2. Задачи:
· реализация международной образовательной мобильности педагогических работников МДЦ «Артек»;
· повышение профессионального уровня подготовки и квалификации педагогических работников МДЦ «Артек»;
· поддержание конкурентоспособности педагогических работников МДЦ «Артек» на международном рынке труда.
Участники конкурсного отбора
3.1. К конкурсному отбору для участия в Программах допускаются все педагогические работники МДЦ «Артек».
3.2. Основанием для отказа педагогическому работнику в допуске к участию в Программе может являться несвоевременная подача документов, предоставление неполного пакета документов, несоответствие кандидата по одному или нескольким критериям отбора.
3.3. Права участника конкурсного отбора:
· каждый участник имеет право ознакомиться со своими результатами конкурсного отбора после объявления общих результатов и получить необходимые разъяснения от конкурсной комиссии.
3.4. Обязанности участника конкурсного отбора:
· участник конкурсного отбора несет личную ответственность за принятие решения о дальнейшем участии в Программе, в случае получения положительного результата конкурсного отбора;
· соблюдать уставные требования организации-партнера, знать и выполнять правила внутреннего распорядка, требования иных нормативных документов, регулирующих процесс его пребывания в принимаемой организации, стране;
· перед выездом присутствовать на всех организационных мероприятиях управления профессионального развития педагогического персонала;
· после завершения Программы обязан в двухдневный срок приступить к работе в структурном подразделении МДЦ «Артек»;
· после завершения Программы обязан в двухнедельный срок предоставить в управление профессионального развития педагогического персонала пакет документов, подтверждающий его пребывание за рубежом: сертификат об участии в Программе, отзыв руководителя Программы, отчет об участии в реализации Программы.
Организационно-педагогические условия отбора
4.1. Управление профессионального развития педагогического персонала:
· осуществляет поиск и подбор Программ, отвечающих профилю образовательной деятельности МДЦ «Артек»;
· доводит информацию о Программах до сведения педагогических работников и руководителей педагогических подразделений МДЦ «Артек» посредством электронной почты, размещения объявлений в официальных группах образовательной организации в социальных сетях;
· информирует и разъясняет педагогическим работникам все требования участия в Программах;
· консультирует педагогических работников по всем вопросам, связанным с конкурсным отбором и оформлением требуемых документов;
· проверяет правильностьзаполнения всех документов, необходимых для участия педагогических работников в Программах;
· доводит до сведения участников конкурсного отбора сроки подачи документов для участия в Программах через объявления, размещенные в официальных группах образовательной организации в социальных сетях, в структурных подразделениях МДЦ «Артек»;
· создает конкурсную комиссию, в состав которой входят представители управления профессионального развития педагогического персонала, международного отдела, организаций-партнеров МДЦ «Артек».
· на основании протокола конкурсной комиссии информирует участников Программы о результатах конкурсного отбора посредством размещения объявлений в структурных подразделениях МДЦ «Артек», в официальных группах в социальных сетях;
4.2. Конкурсная комиссия:
· определяет сроки и место проведения конкурсного отбора;
· обсуждает результаты конкурсного отбора с целью выработки соответствующих решений и рекомендаций для проведения конкурсного отбора в последующем;
· оформляет протоколом свое решение, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии.
· Подача пакета документов от кандидата в управление профессионального развития педагогического персонала – до 15 апреля 2018 г. Рассмотрение документов кандидатов, собеседование – до 10 мая 2018 г. Конкурсные документы подаются в электронном или печатном виде методисту управления профессионального развития педагогического персонала А.Ю. Кравченко (AKravchenko@artek.org, телефон +7 978 701 62 32) не позднее 15 апреля 2018 г.
Критерии отбора
Участник конкурсного отбора должен иметь хорошие производственные результаты, обладать лидерскими качествами, творческими способностями, широким кругозором, высокой работоспособностью и знаниями иностранного языка, должен участвовать в социальныхи образовательных проектах организации.