Сравнительная характеристика организационно-правовых форм предприятий
| Критерий
| Хозяйственные общества
| Хозяйственные товарищества
| Унитарные предприятия
| | Определение
| Это субъекты предприятий деятельности, создателями которых выступают юридические или физические лица.
| Это объединение двух или более партнеров, преследующих цель организаций совместной предпринимательской деятельности, участие в которой в обязательном порядке скрепляется договором или письменным соглашением.
| Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепление за ней собственником имущества.
| | Классификация
| 1. Хозяйственные общества - это субъекты предпринимательской деятельности, создателями которых выступают юридические или физические лица. 2. Акционерное общество - это организация, уставной капитал которой пропорционально разделен на определенное количество акций. Каждая из них имеет одинаковый номинал. Акционеры (держатели ценных бумаг) несут ответственность в рамках своей доли в капитале. 3. Общество с ограниченной ответственностью, подобно предыдущему, также имеет уставной капитал, разделенный на несколько частей. 4. Полное общество - это такое хозяйственное объединение, в котором участники отвечают по обязательствам не только своими капиталовложениями, но также и всем личным имуществом.
| 1. Полное товарищество - юридическое лицо, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором совместно занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. 2. Товарищество на вере (коммандитное) - юридическое лицо, в котором помимо участников осуществляющих предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несущих ответственность по его обязательствам своим имуществом есть один или несколько участников вкладчиков (коммандитисты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности от имени товарищества.
| 1) Федеральные государственные предприятия (ФГП) – имущество УП принадлежит государству, учреждается Правительством РФ либо властью федерального уровня. 2) Государственное унитарное предприятие (ГУП) субъекта РФ – имуществом владеет субъект РФ, решение об образовании принимается этим самым субъектом РФ: · ОГУП (областное), · КГУП (краевое), · РГУП (районное). 3) Муниципальное унитарное предприятие (МУП) – имущество принадлежит муниципальному образованию решение об учреждении исходит от органов местного самоуправления.
| | Численность персонала
| 1 или несколько участников, но не более 50.
| Число участников не менее 2
| Принадлежит только одному собственнику
| | Права
| Участники хозяйственного товарищества или общества вправе: участвовать в управлении делами товарищества или общества, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 84 настоящего Кодекса и законом об акционерных обществах; получать информацию о деятельности товарищества или общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном учредительными документами порядке; принимать участие в распределении прибыли; получать в случае ликвидации товарищества или общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость. Участники хозяйственного товарищества или общества могут иметь и другие права, предусмотренные настоящим Кодексом, законами о хозяйственных обществах, учредительными документами товарищества или общества.
| Правовое положение государственных унитарных предприятий определяется ГК РФ и законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях.
| | Обязанности
| Участники хозяйственного товарищества или общества обязаны: 1) Вносить вклады в порядке, размерах, способами и в сроки, которые предусмотрены учредительными документами. 2) Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности товарищества или общества. Участники хозяйственного товарищества или общества могут нести и другие обязанности, предусмотренные его учредительными документами.
| 1) Собственник имущества унитарного предприятия не вправе вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 2) В течение одного месяца давать ответ на обращения руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с органом исполнительной власти. 3) Принимать необходимые меры при обращении руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия. 4) Предпринимать все меры для своевременного зачисления на счет предприятия бюджетных средств, связанных с оплатой государственного оборонного заказа, выполненного предприятием. 5) В установленном порядке определять размер части прибыли предприятия, подлежащей направлению в
федеральный бюджет. 6) Обеспечить руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы. 7) Проводить аттестацию руководителя в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. 8) Принимать в установленном порядке решения о привлечении к ответственности руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей.
| | Достоинства
| 1) Существует возможность мобилизации значительных финансовых ресурсов. 2) Существует возможность быстрого перетекания финансовых средств из одной отрасли в другую. 3) Существует право свободной передачи и продажи акций и это право обеспечивает существование компании независимо от различных изменений состава акционерного 1) Поскольку в товарищество объединяется много людей, начальный капитал может быть большим, чем в единоличной частной организации. 2) Управление фирмой может быть специализировано. Каждый из товарищей может принять на себя ответственность за конкретный участок работы. 3) Приток свежих сил, новых идей (что балансируется опытом старых участников). ренессанс страхование 1) Количество учредителей - один. Это означает, что единственный учредитель может самостоятельно принимать любые управленческие решения, касающиеся его унитарного предприятия. 2) Несомненным плюсом унитарного предприятия является то, что его местонахождением может являться жилое помещение (квартира, жилой дом) учредителя унитарного предприятия. 3) Учредитель унитарного предприятия имеет право занимать должность директора своего предприятия,
общества. 4) Ответственность акционеров ограничена, т.е. держатели акций рискуют в случае банкротства данного акционерного общества только той суммой, которая была заплачена за покупку акций, фактически кредиторы могут предъявить иск не акционерам как физическим лицам, а самой компании как юридическому лицу. 5) Появляется разделение функций владения и управления.
| 1) Поскольку в товарищество объединяется много людей, начальный капитал может быть большим, чем в единоличной частной организации. 2) Управление фирмой может быть специализировано. Каждый из товарищей может принять на себя ответственность за конкретный участок работы. 3) Приток свежих сил, новых идей (что балансируется опытом старых участников). ренессанс страхование отзывы 4) Распределение ответственности, в том числе и при принятии решений. 5) Закрытость, так как отсутствуют требования публикации финансовых отчетов. 6) Непрерывность, поскольку в случае убытия одного из партнеров его доля может быть выкуплена основными участниками. 7) Товарищества легко организовать, т.е. практически просто заключается соглашение между участниками и нет особых бюрократических процедур. 8) Экономические, в частности, материальные, трудовые, финансовые возможности организации значительно увеличиваются. 9) Появляется возможность более высокой специализации участников товарищества в управлении из-за большого числа участников. 10) В некоторых западных странах в налогообложении для некоторых фирм малого бизнеса делается исключение - они являются юридическими лицами, но налоги платит не фирма, а ее владельцы через индивидуальный подоходный налог. В Российской Федерации данное преимущество использовать невозможно.
| 1) Количество учредителей - один. Это означает, что единственный учредитель может самостоятельно принимать любые управленческие решения, касающиеся его унитарного предприятия. 2) Несомненным плюсом унитарного предприятия является то, что его местонахождением может являться жилое помещение (квартира, жилой дом) учредителя унитарного предприятия. 3) Учредитель унитарного предприятия имеет право занимать должность директора своего предприятия, даже если он имеет основное место работы в силу, т.е. он имеет право работать по совместительству, что не допускается в отношении руководителей организаций других организационно-правовых форм. 4) В унитарном предприятии может не быть главного бухгалтера, поскольку директору унитарного предприятия предоставлено право самому вести бухгалтерский учет и составлять бухгалтерскую отчетность, если это предусмотрено уставом предприятия. 5) Унитарное предприятие отличается простотой своей организационной структуры, поскольку предполагает в качестве обязательного лишь один орган предприятия - руководителя (директор, Генеральный директор).
| | Недостатки
| 1) Существуют некоторые сложности при регистрации устава акционерного общества, такие как длительные согласования, различные бюрократические процедуры, например, выпуск акций. 2) Появляются благоприятные возможности для финансовых злоупотреблений, т.е. возможен, например, выпуск акций, ничем не обеспеченных, не имеющих никакой реальной стоимости. 3) В связи с выплатами по акциям дивидендов возникает ситуация двойного налогообложения, когда первый раз налогом облагается дивиденд как часть прибыли акционерного общества, а во второй раз дивиденд облагается налогом как личная прибыль держателя акции. 4) При большом числе акционеров возникает ситуация, при которой значительная часть акционеров практически не контролирует деятельность совета директоров, и держатели акций заинтересованы в максимальных дивидендах, а менеджеры всячески стараются их уменьшить, дабы пустить эти средства в оборот.
| 1) С выходом одного или нескольких членов фирма прекращает свое существование 2) более высокие издержки на принятие решений (возможность рассогласования интересов партнеров).
| 1) Если учредитель является также и директором УП, то в случае смерти этого лица велика вероятность того, что УП на долгое время останется неуправляемым. 2) Однако основным минусом унитарного предприятия считается сложность «выхода» из бизнеса.
|
|
Поиск по сайту:
|