РК Профсоюза
Работников образования
№
Октябрь 2021 года
Ведомственные награды Министерства просвещения России
С 1 октября 2021 года вступил в действие приказ Минпросвещения России от 01.07.2021 № 400 «О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.08.2021 № 64798) (далее – приказ № 400), а приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 9 января 2019 г. № 1 «О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации» с этой даты утратил силу.
Ведомственные награды являются формой поощрения соответствующих лиц за выдающиеся достижения (заслуги) и многолетний добросовестный труд (службу) в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, а также функций по оказанию государственных услуг и управлению государственным имуществом в сфере ведения Минпросвещения России.
Упразднили с 01.10.2021 ведомственные награды: почетное звание «Ветеран сферы воспитания и образования » и Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации.
Вместо нагрудного знака «Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации» утверждены почетные звания:
- «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»;
- «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации».
Для присвоения данных почетных званий необходимо иметь работнику либо стаж в сфере образования не менее 15 лет и почетную грамоту Министерства просвещения Российской Федерации, либо стаж в сфере образования свыше 20 лет, помимо других требований, предусмотренных в п.13 приказа № 400 для кандидатов на награждение ведомственными наградами.
Утверждены новые нагрудные знаки:
- «Молодость и Профессионализм»;
- «За верность профессии»;
- «Почетный наставник»;
- «За милосердие и благотворительность».
Для присвоения нагрудного знака «Молодость и Профессионализм» и почетной грамоты Министерства просвещения Российской Федерации – не менее 3 лет работы в представляющей к награде образовательной организации.
Для присвоения нагрудного знака «За верность профессии» - не менее 35 лет в сфере образования и почетную грамоту Министерства просвещения Российской Федерации, либо почетное звание, либо нагрудный знак ИЛИ стаж в сфере образования свыше 40 лет для работников, не имеющих других ведомственных наград.
Для присвоения нагрудного знака «Почетный наставник» - не менее 15 лет в сфере образования и почетную грамоту Министерства просвещения Российской Федерации, либо почетное звание, либо нагрудный знак ИЛИ стаж в сфере образования свыше 40 лет для работников, не имеющих других ведомственных наград.
Для присвоения нагрудного знака «За милосердие и благотворительность» требования к стажу в сфере образование не предъявляются.
Напоминаем, что с 29 марта 2019 года вступил в действие приказ Минпросвещения России от 10.01.2019 № 5 "О ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда" (вместе с "Положением о ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения").
Данным приказом учрежден ведомственный знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации «Отличник просвещения», который дает право на присвоение звания «Ветеран труда».
Знак отличия является видом награждения Минпросвещения России лиц за заслуги в труде и стаж работы не менее 15 лет в сфере деятельности общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, иных сферах ведения Минпросвещения России, в том числе, стаж работы в представляющей к награждению знаком отличия организации не менее 3 лет; наличие у кандидата ведомственной или иной награды за заслуги в труде, а также наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения).