ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса «Лучший староста ФВМиБТ»
Цель проведения.
Повышение престижности должности старосты академической группы среди студенческой аудитории и профессорско-преподавательского состава.
Задачи.
2.1. Выявление, поддержка и поощрение талантливой молодежи из числа старост академических групп факультета.
2.2. Мобилизация старост учебных групп на своевременное и качественное выполнение своих обязанностей. (Приложение 1) Развитие молодежных инициатив.
2.3. Формирование лидерских качеств, ораторских способностей, коммуникативных навыков, за счет учебно-образовательных программ.
Участники конкурса.
В конкурсе могут принимать участие старосты академических групп 1-4 курсов, обучающиеся на факультете ветеринарной медицины и биотехнологии.
Конкурсная комиссия.
4.1. В состав конкурсной комиссии входят: сотрудники управления по воспитательной и социальной работе, члены студенческого совета, руководство факультета, профком студентов и аспирантов.
4.2. Критерии оценки:
4.2.1. Первый этап: анкета на участие, характеристика старосты от куратора группы, характеристика старосты от заместителя декана по воспитательной и социальной работе, ведение старостой журнала учета посещаемости занятий студентами академической группы, работа старосты в группе, посещаемость мероприятий, общественная активность старосты, план социального мероприятия. По завершению первого этапа конкурсная комиссия отбирает не более 11 человек допущенных для участия в следующем этапе.
4.2.2. Второй этап: ролик/презентация, мероприятие социальной направленности. На данном этапе оценивается содержательность, оригинальность подачи материала в соответствии с целями и задачами конкурса. Так же оценивается оригинальность, активность группы при подготовке и проведении мероприятия.
Порядок проведения конкурса.
5.1. Конкурс состоит из двух этапов.
5.2. Первый этап проводится среди старост факультета ветеринарной медицины и биотехнологии с 1 по 4 курсы, для этого участникам необходимо подготовить следующие документы:
- анкета, заполняемая старостой;
- характеристика от куратора;
- характеристика от зам.декана по ВР;
- план социального мероприятия;
- портфолио старосты.
5.3. Второй этап проводится среди старост, которые были допущены до второго этапа и состоит в презентации участника «Наш староста» и презентации проведенного мероприятия.
5.3.1. Требования к материалу, подготовленному учебной группой и старостой «Наш староста»:
- в качестве материалов принимаются видеоролики или презентации в формате PowerPoint.
- длительность видеоролика до 3 минут, презентация не более 10 слайдов.
- качество видеосъемки должны быть HD.
- в процессе создания видеоролика/презентации должны принимать участие максимальное число студентов академической группы.
5.3.2. Участник должен организовать и провести мероприятие социальной направленности со своей группой, группами потока, группой первого курса или тьюторской группой. Тема, участники и место проведения мероприятия определяется самим участником.
Подведение итогов конкурса.
6.1. По итогам конкурса определяется победители по двум нациям:
- Лучший в номинации «Лучший староста ФВМиБТ»;
- Лучший в номинации «Приз зрительских симпатий». Голосование на приз зрительских симпатий будет проходить во время проведения второго этапа в группе факультета в соц.сети «В контакте».
Сроки проведения конкурса.
7.1. Первый этап проходит с 12 ноября по 10 декабря 2014 года включительно.
7.2. Второй этап проводится с 16 декабря 2014 года по 13 марта 2015 года включительно.
7.3. Подведение итогов и награждение победителей состоится 15 апреля 2015 года.
Награждение победителей.
8.1. Победитель в номинации «Лучший староста ФВМиБТ» получает переходящий кубок, диплом, подарок от профкома.
8.2. Победитель в номинации «Приз зрительских симпатий» получает 2 билета в кино и диплом.
Финансовые условия.
Оплата расходов, связанных с проведением конкурса, осуществляется за счет средств профкома студентов и аспирантов, деканата факультета ветеринарной медицины и биотехнологии.
Приложение 1
Обязанности и права старост учебных академических групп.
Староста студенческой группы — студент академической группы вуза, колледжа, являющийся формальной главой группы и выполняющий некоторые административные функции, промежуточное звено между студентами и администрацией учебного заведения. Староста группы назначается из числа наиболее способных к организационной деятельности студентов группы. Староста группы назначается на весь период обучения и может быть переизбран на общем собрании группы большинством голосов в присутствии куратора группы и с согласия зам. декана по В и СР.
Староста группы обязан:
1. Быть организатором в группе, показывать пример в учебе, занимать принципиальную активную позицию во всех делах группы;
2. Регулярно посещать занятия и на каждом из них отмечать посещаемость студентов всей группы в предназначенном для этого журнале «учёта посещаемости занятий студентами группы»;
3. В течение первых двух дней каждой недели представлять в деканат список студентов группы, пропустивших занятия (с указанием количества пропусков по уважительной и неуважительной причине) за прошедшую неделю;
4. Информировать студентов группы о месте и времени проведения зачётов, экзаменов, производственной практики, а так же общественных и культурно-массовых мероприятий;
5. При проведении хозработ обеспечить присутствие и добросовестную работу всех студентов группы;
6. Следить за соблюдением студентами правил устава СГАУ им.Н.И. Вавилова.
7. Выполнять все указания деканата и куратора.
8. Сформировать актив группы (зам. старосты группы, профорг.), для обеспечения успешного процесса обучения и порядка в группе.
Староста группы имеет право:
1. Организовывать группу для выполнения стоящих перед ней задач.
2. Требовать от студентов своей группы выполнения распоряжений деканата и кураторов.
3. Делать замечания студентам своей группы при нарушении ими норм поведения в университете.
4. При возникновении в группе конфликтных ситуаций или проблем, связанных с учебой, обращаться к куратору или в деканат за разъяснениями по всем вопросам.
5. Назначить временного заместителя в случае невозможности выполнения своих обязанностей (по уважительной причине).
6. Отказаться от своих обязанностей, предложив на свое место преемника.