Тест на определение ролей по Белбину
Какой вклад я, по моему мнению, могу внести в работу команды
1. Я думаю, что могу быстро определять и получать выгоду от новых возможностей.
2. Я могу работать с разными типами людей.
3. Вырабатывать идеи — моя естественная черта.
4. Я могу определять в людях нечто значимое, что может способствовать достижению общей цели и привлекать их к совместной работе.
5. Способность до конца осуществлять задуманное во многом имеет отношение к моей личной результативности.
6. Я готов испытать негативное отношение к себе, если результат будет этого стоить.
7. Обычно я чувствую, что является реальным в исполнении и наверняка сработает.
8. Я могу аргументированно изложить преимущества альтернативных вариантов действия, не будучи при этом предвзятым.
Моими слабыми сторонами в командной работе могут быть следующие
1. Мне сложно работать в нормальном режиме, пока собрания проходят без должной организации и контроля.
2. Я склонен быть слишком великодушным по отношению к тем, кто имеет убедительную точку зрения, но не освещает ее должным образом.
3. У меня есть склонность слишком много говорить, стоит только команде подойти к воплощению новых идей.
4. Задачи, которые я ставлю перед собой не всегда соответствуют целям всей команды, поэтому мне не так легко присоединиться к коллегам.
5. Когда нужно сделать какое-либо задание, я иногда могу казаться слишком напористым и требовательным.
6. Мне сложно быть первым, вероятно потому, что я слишком сильно реагирую на мнение других.
7. Когда мне в голову приходят какие-либо идеи, я так увлекаюсь ими, что теряю связь с реальной действительностью.
8. Мои коллеги склонны упрекать меня в том, что я слишком переживаю за тот или иной момент в работе без всяких на то оснований.
Когда я работаю над проектом вместе с другими
1. Я могу влиять на людей без всякого давления на них.
2. Присущая мне бдительность помогает избежать ошибок и оплошностей.
3. Я готов прибегнуть к давлению, чтобы быть уверенным, что время на собраниях не тратится впустую, и что дискуссия не уходит в сторону от решения поставленной задачи.
4. На меня можно рассчитывать как на человека, всегда имеющего в запасе свежие идеи.
5. А всегда готов поддержать дельное предложение, которое принимается в общих интересах.
6. Я всегда стремлюсь быть в курсе последних событий, новых идей и разработок.
7. Я полагаю, что моя рассудительность и способность трезво оценивать ситуацию может помочь в принятии верных решений.
8. На меня можно положиться, когда нужно организовать и проследить за выполнением серьезной работы.
Мой подход к работе в группе
1. Я не слишком заинтересован в том, чтобы лучше узнать своих коллег.
2. Я не боюсь оспаривать взгляды других или остаться в меньшинстве.
3. Я обычно могу найти нужный аргумент, чтобы доказать несостоятельность той или иной идеи, или необоснованного предложения.
4. Я полагаю, что у меня есть талант заставить всех и все работать, когда надо привести намеченный план в исполнение.
5. У меня есть склонность избегать очевидные вещи и выступать с неожиданными идеями.
6. Любую работу я стараюсь выполнить в совершенстве.
7. В работе я готов использовать связи и контакты за пределами самой команды.
8. Хотя для меня важны и интересны все мнения, я не колеблюсь в принятии решения, когда это надо сделать.
Я получаю удовлетворение от работы потому, что
1. Мне нравится анализировать различные ситуации и просчитывать всевозможные варианты.
2. Мне интересно находить практическое решение проблем.
3. Мне нравится думать, что я способствую налаживанию хороших рабочих взаимоотношений.
4. Я могу влиять на принятие решений.
5. Я могу встречать с людей, у которых имеются свежие предложения, идеи и разработки.
6. Я могу склонять людей к согласию принять необходимый в данной ситуации план действий.
7. Я внутренне чувствую тот момент, когда должен бросить все свои силы на выполнение того или иного задания.
8. Мне нравится находить в работе моменты, когда требуется подстегнуть свое воображение, чтобы найти верное решение.
Если бы мне неожиданно дали трудное задание, которое я должен выполнить в ограниченный период времени и с незнакомыми мне людьми
1. Перед тем как предпринимать какие-либо действия, я бы на время «отошел в сторону», чтобы найти выход из создавшегося положения.
2. Я стал бы работать вместе с человеком, у которого наиболее конструктивный подход к делу.
3. Я бы нашел способ уменьшить объем работы, с учетом того, какой вклад в выполнение задания могут внести другие участники.
4. Не откладывать дело в долгий ящик — моя врожденная черта, которая в данном случае помогла бы мне не отстать от графика.
5. Полагаю, что я оставался бы спокойным и хладнокровным, при этом сохраняя присущую мне способность ясно и правильно мыслить.
6. Я бы сохранил приверженность поставленной цели даже под давлением со стороны других.
7. Я был бы готов взять инициативу в свои руки, если бы почувствовал, что группа не продвигается вперед в выполнении задания.
8. Я бы открыл дискуссию, чтобы стимулировать появление новых идей и, таким образом, сдвинуть дело с мертвой точки.