5.1. Конкурс «Автопортрет»
Цель: направлен на выявление у команды профбюро умений и навыков организации публичных выступлений с целью презентации своей деятельности и использования для этих целей современных технических средств.
Форма проведения: конкурсанты заранее подготавливают электронную презентацию о своей команде и проделанной работе.
Конкурсантам в краткой и доступной форме необходимо:
- продемонстрировать положительные результаты работы в рамках уставной и правозащитной деятельности Профсоюза;
- отразить охват профсоюзного членства в институте;
- отразить систему обучения профсоюзного актива профсоюзной организации института;
- показать формы взаимодействия с администрацией института;
- продемонстрировать практику информационной работы профбюро;
- отразить ключевые мероприятия, проекты деятельности профбюро института.
Регламент: Презентация должна быть выполнена в формате power point в версии не ранее 2007 года или с помощью другого ПО для изготовления электронной презентации. На выступление конкурсантам отводится до 5 минут. Во время выступления с комментариями к презентации на сцене одновременно может присутствовать не более 3 участников команды.
Оценивание: 10-ти бальная система оценивания. Выступление
команды будет оцениваться по следующим критериям:
1. Содержание выступления и его оригинальность.
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда команде в краткой и доступной форме удалось:
− познакомить аудиторию с профбюро своего института/факультета/направления;
− продемонстрировать положительные результаты работы своего профбюро;
− показать степень участия конкурсантов в общем успехе.
2. Вербальная коммуникация.
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда:
− у выступающих хорошо поставлена дикция (произношение);
− выступление ведется в комфортном для усвоения информации темпе;
− в речи отсутствуют вводные слова и слова-«паразиты».
3. Невербальная коммуникация.
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда команда способна вызывать симпатию у аудитории и членов жюри, в т.ч.:
− способна выгодно использовать мимику и жесты в процессе выступления;
− выгодно подчеркнуть свои внешние данные и др.
4. Качество цифровой презентации.
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация удобна для восприятия:
− найдены оптимальные цветовые решения, размеры шрифтов, темп видеоролика или переключения слайдов;
− визуализация на экране соответствует звуковому и речевому сопровождению выступающего;
− найдены варианты эффективной подачи информации, отличные от
традиционных и т.д.
5. Соответствие цифровой презентации и выступления (декламации).
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация:
− дополняет выступление визуальной информацией, аналитическими данными, графиками и др.,
− конкретизирует сказанное командой со сцены, усиливая тем самым впечатление от выступления.
5.2. Конкурс «Правовое ориентирование»
Цель: конкурс направлен на выявление у конкурсантов знаний законодательства РФ в сфере образования, а также умений и навыков использовать эти знания для разрешения конфликтных ситуаций.
Форма проведения: задание на конкурс выдается непосредственно перед конкурсом.
1 блок – тест, 20 вопросов с вариантами ответа. Конкурсанту необходимо выбрать правильный ответ.
2 блок – задачи (конфликтные ситуации). Задача конкурсанта – найти несоответствие заявленных условий действующему законодательству, предложить порядок действий ППОС, позволяющий разрешить конфликт в интересах профсоюзной организации и членов Профсоюза, используя при этом положения законодательства РФ.
Регламент: конкурс проводится в письменной форме. На проведение конкурса отводится до 60 минут. В конкурсе принимают участие 3 представителя от команды (без председателя).
Конкурс проводится в заочном режиме (без зрителей).
Оценивание: Максимальная оценка соответствует ситуации, когда конкурсант дал максимальное количество правильных ответов на предложенные вопросы, сформулировал позицию ППОС по конфликтному вопросу и подкрепил свои доводы максимально возможным количеством правильных ссылок на законодательство РФ.
5.3. Конкурс «Квиз»
Цель: конкурс направлен на выявление у конкурсантов знаний в области законодательства РФ и локальной нормативно-правовой базы вуза в сфере осуществления конкурсантом его профессиональной деятельности, а также на умение применения профессиональных знаний в стрессовой ситуации.
Форма проведения: конкурс проводится в форме игры, состоящей из нескольких раундов. Каждой команде необходимо ответить на определенное количество вопросов. Все команды отвечают на поставленный вопрос одновременно с помощью бумажного носителя. За каждый правильный ответ начисляются очки, согласно стоимости вопроса.
За неправильные ответы очки не начисляются. Игра состоит из нескольких тем с определенным количеством вопросов в каждой. Вопросы имеют разную стоимость в баллах в зависимости от сложности.
Регламент: время на обдумывание ответа – не менее 20 секунд, не более 1 минуты в зависимости от тематики. Тематика и содержание, а также порядок проведения (возможно проведение в несколько туров в зависимости от количества конкурсантов) данного конкурсного задания определяется Оргкомитетом и жюри конкурса самостоятельно непосредственно перед началом конкурса.
Оценивание: победителем конкурса считается команда, набравшая наибольшее количество очков.
5.4. Конкурс «Инфографика»
В данном конкурсе под понятием «Инфографика» понимается оптимальное сочетание графической и текстовой информации, размещенной на одном слайде (максимум двух слайдах) и созданной с намерением максимально лаконично и наглядно изложить заданную для конкурсанта тему. «Инфографика» позволяет наглядно показать устройство и алгоритм работы чего-либо, соотношение предметов и фактов во времени и пространстве, продемонстрировать тенденции, показать как что выглядит, организовать большие объёмы информации.
Цель: Оценить умение конкурсанта создавать современные презентации и наглядные материалы в виде насыщенных разнообразной информацией слайдов, способности разделять информационные массивы на важные и второстепенные, находить баланс между текстом и изображением, а также уровень понимания конкурсантом заданной темы и умение лаконично и доступно презентовать ее аудитории.
Форма проведения: данный конкурс является домашним. Конкурсанты обязаны передать готовые слайды в жюри конкурса не позднее 18 апреля и получить соответствующую отметку о передаче. Слайды передаются в электронном виде и в бумажном виде в цветном исполнении в количестве 5 экземпляров формат А3. Защита темы будет происходить в один из конкурсных дней.
Оргкомитет конкурса имеет право в дальнейшем использовать представленные конкурсантами слайды по своему усмотрению.
Регламент: Конкурсантам необходимо представить аудитории и жюри электронную презентацию в виде «инфографики» по заранее определенной теме. Вся информация должна быть отображена на одном слайде.
На выступление конкурсанту отводится до 5 минут. Ответы на вопросы членов жюри до 5 минут. Общее время выступления конкурсанта до 10 минут. Одновременно на сцене могут находить до 2 членов команды профбюро.
Тему для конкурса «Инфографика» конкурсанты получают заранее.
Оценивание: 10-ти бальная система оценки. Выступление конкурсанта будет оцениваться по следующим критериям:
- лаконичность передаваемой информации;
- качество и уместность визуализации;
- использование современных средств мультимедиа;
- поддержание интереса аудитории во время презентации;
- вербальная и невербальная коммуникация;
- учёт целевой аудитории;
- оригинальность;
- авторитетность и надёжность используемых источников (актуальность и достоверность используемых статистических данных).
5.5. Конкурс «Профсоюзный биатлон»
Цель: конкурс направлен на выявление у конкурсантов умения быстро ориентироваться в экстремальной обстановке, знаний законодательства и нормативно-правовых актов в сфере образования и внутри профсоюзной деятельности.
Форма проведения: конкурс проводится в форме игры. В конкурсе принимают участие 5 человек из состава команды. Каждому игроку по очереди необходимо будет ответить на вопросы. Ответ записывается и зачитывается конкурсантом по истечению заданного времени. Если конкурсант дает правильный ответ, то он остается в команде и переходит в конец очереди, за неправильный ответ - конкурсант выбывает из игры. победителем конкурса считается команда, в которой остается последний игрок
Регламент: время на обдумывание и запись ответа - до 10 сек.
Оценивание: максимальная оценка соответствует ситуации, когда конкурсант дал максимальное количество правильных ответов на предложенные вопросы.
5.6. Сюрприз для председателей
Цель: конкурс председателей профбюро направлен выявление лидерских качеств капитана команды, а также на умение председателя предлагать ориентироваться в стрессовых ситуациях и предлагать конструктивные решения.
Регламент: Тематика, содержание, а также порядок проведения и оценивания данного конкурсного задания определяется жюри конкурса самостоятельно. Задание выдается непосредственно перед началом конкурса.
Оценивание: определяется жюри непосредственно перед началом конкурсного испытания.