Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.




 

Эффективность использования кадров на предприятии характеризуется показателями производительности труда.

Производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции.

Производительность труда исчисляется через систему показателей выработки и трудоемкости.

Норма выработки определяется по формуле:

 

Нвыр =

 

 

Где, Всм - продолжительности одной рабочей смены;

В шт - на время, затрачиваемое на изготовление единицы продукции.

Трудоемкость – обратный показатель выработки, выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Рассчитывается по формуле:

 

ТЕ =

 

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих показателей производительности труда.

 

 

Заполнить таблицу 7. Определить изменение выручки под влиянием факторов (численности работников, среднегодовой выработки работника). Написать выводы.

 

Таблица 7 – Показатели эффективности испльзования трудовых ресурсов

Показатели Прошлый год Отчетный год Отклонение (+,-) Темп роста, %
Прибыль от реализации, тыс.тенге        
Выручка (нетто) от продажи продукции (работ, услуг), тыс.тенге        
Среднегодовая численность ППП, чел        
Общее число отработанных человеко- часов        
Отработано дней одним работником за год        
Средняя продолжительность рабочего дня, час        
Среднегодовая выработка одного работника, тыс.тенге        
Среднедневная выработка одного работника, тыс.тенге        
Среднечасовая выработка одного работника, тыс.тенге        
Рентабельность продаж, %        
Прибыль на одного работника, тыс. тенге        

 

Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.

 

Заполнить таблицу 8. Написать выводы. Определить изменение фонда оплаты труда под влиянием факторов (численности работников, средней заработной платы).

 

Таблица 8 – Показатели использования фонда заработной платы

Показатели Прошлый год Отчетный год Отклонение (+,-) Темп роста, %
1. Выручка (нетто) от продажи продукции (работ, услуг), тыс. тенге        
2. Фонд заработной платы с отчислениями, тыс.тенге        
3. Среднесписочная численность работников, чел.        
4. Производительность труда, тыс. тенге        
5. Среднегодовая зарплата одного работника, тыс.тенге        
б.Прибыль от реализации, тыс. тенге        
7.Себестоимость реализованной продукции, тыс.тенге        
Прибыль на 1 тенге зарплаты, тенге        

 

Важнейшим условием повышения эффективности производства является более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы. Такое соотношение в темпах роста обеспечивает экономию себестоимости продукции по элементу «Оплата труда».

 

Для проведения анализа соотношения средней заработной платы и производительности труда заполним таблицу 9. Определить изменение себестоимости продукции за счет роста (снижения) производительности.

Таблица 9 – Анализ соотношения заработной платы и производительности труда

Показатели Прошлый год Отчетный год Отклонение (+,-) Темп роста, %
Выручка (нетто) от продажи продукции (работ, услуг), тыс. тенге        
Среднесписочная численность, чел.        
Производительность труда, тыс. тенге        
Общий фонд оплаты труда, тыс. тенге        
Средняя заработная плата, тыс. тенге        

 

 

Себестоимость продукции

Структура затрат по элементам

 

Себестоимость продукции - это совокупность затрат предприятия на производство и реализацию продукции. В себестоимости продукции находят отражение все произведенные организацией затраты живого и овеществленного труда в виде расходов: сырьевых, материальных, топливно-энергетических ресурсов, амортизации основных фондов, оплаты труда.

Себестоимость продукции является составной частью цены товара, поэтому снижение себестоимости служит основой для снижения цен на товары по мере накопления нужного количества этих товаров.

Конкретный состав затрат регулируется законодательно, т.к. это связано с особенностями налоговой системы и необходимостью различать затраты предприятия по источникам их размещения. Многочисленные затраты в практике планирования и учета по содержанию и назначению классифицируются по:

экономическим элементам (смета затрат);

статьям калькуляции.

Особенность сметы затрат на производство заключается в том, что каждый ее элемент содержит все соответствующие затраты вне зависимости от того, где и как внутри предприятия производятся эти затраты.

Смета включает в себя следующие экономические элементы:

- материальные затраты за минусом возвратных отходов;

- основная и дополнительная заработная плата;

- начисления к зарплате;

- амортизация основных фондов;

- прочие денежные расходы.

Структура себестоимости продукции - это соотношение этих элементов и статей между собой, выраженное в процентах к общему итогу.

Составить смету затрат на годовой выпуск изделий. По результатам расчетов провести анализ структуры сметы затрат, написать выводы.

Таблица 10 – Себестоимость реализованной продукции по элементам затрат

Элемент затрат Сумма тыс.тенге Структура Отклонение (+,-) Темп роста, %
Прошлый год Отчетный год Прошлый год Отчетный год ∑, тыс. тенге Уд. вес, %
               
Материальные затраты              
Затраты на оплату труда              
Отчисления на социальные нужды              
Амортизация              
Прочие затраты              
Полная себестоимость              

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-02-13 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: