Публичный отчёт председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад «Теремок» с. Весёлое»
На 1 января 2018г.
Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников
Первичная профсоюзная организация ДОУ создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне ДОУ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными общественными организациями.
Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации основывается на требованиях:
Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО, коллективного договора, планах работы профсоюза.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:
- реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы;
- координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
- профсоюзный контроль за соблюдением в ДОУ законодательства о труде и охране труда;
- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
- организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора». Профсоюз ДОУ тесно сотрудничает с городской профсоюзной организацией под руководством Харыбиной В.Т.
Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет участвует в разработке положения о стимулирующем доходе, участвует в заседаниях комиссии по распределению стимулирующего дохода, премирования работников, составления графика отпусков, оказание материальной помощи.
Принимает участие в работе аттестационной комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В кабинетах повышенной опасности имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются заведующей детским садом и согласовываются с председателем профкома.
Организационная работа
Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении функционирует с 2000 года.
В соответствии с уставом Профсоюза был избран профсоюзный комитет в количестве 5 человек, который осуществляет текущую деятельность первичной профсоюзной организации.
На сегодняшний день в составе профсоюзной организации числится 17 человек из 17 работающих, что составляет 100% от общей численности штатных работников.
Профком ДОУ проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.
За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).
Охрана труда и здоровья
ПК проводил работу по данному направлению в соответствии с соглашением по охране труда. Несчастных случаев в образовательном учреждении за отчетный период не зарегистрировано.
Учёт членов Профсоюза осуществляется профсоюзным комитетом. Ежемесячно перечисляются на счёт профсоюза членские взносы из заработной платы работников.
Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решением собрания, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.Основная доля денежных средств профсоюзного бюджета направлена на обеспечение организационных мероприятий, связанных с осуществлением уставных функций.
Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами.
Дворяшина Валентина Николаевна в связи с 55- летием (размер премии - Три тысячи рублей).
На профессиональный праздник День воспитателя (Три тысячи рублей)
На новогодние подарки было израсходовано - (Четыре тысячи рублей).
В 2017 году были премированы воспитатели Дашевская Татьяна Николаевна и Семянникова Галина Геннадьевна от профсоюза им были вручены цветы – (Девятьсот рублей).
Культурно-массовые и спортивные мероприятия объединяют, сплачивают людей, вносят в нашу жизнь яркое разнообразие.
Комиссия по культурно-массовой работе при профсоюзном комитете проводит огромную работу, направленную на сплочение членов коллектива.
Также, когда в семьи наших членов профсоюза приходит горе, коллектив оказывает моральную и материальную поддержку.
На материальную помощь членам профсоюза – (Три тысячи рублей).
Коллектив ДОУ очень дружный. Мы все горой за каждого его члена, каждый готов прийти на помощь в любую минуту, будь она радостной или грустной. Хочется поблагодарить коллектив за чуткость, понимание.
Коллектив ДОУ пополнился молодыми специалистами. В коллективе работают педагоги с большим трудовым стажем и опытом. Коллектив наш работоспособный, опытный. Смело внедряет различные новшества, инновационные технологии. Активно откликается на различные дела и акции.
Коллектив принимал активное участие в общественно-политических акциях и городских мероприятиях:
- Демонстрация 1-го Мая.
-Шествие 9 мая «Бессмертный полк» 2017 г
Информация – это та база, на которой строится вся работа нашей профсоюзной организации. Профком выписывает газету «Единство».
Профком ДОУ проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности ДОУ используются:
- сайт профсоюзной организации ДОУ;
- информационный стенд профкома.
Работа профсоюзного комитета ДОУ представлена на сайте ДОУ, который постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией.
Информационный стенд знакомит членов профсоюза с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации как ДОУ, так и городского профсоюза образования.
Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета
У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по организации культурно-массовой работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.
Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника детского сада – престижной.
Нам предстоит поработать над отмеченными проблемами. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.
Председатель первичной профсоюзной организации: Т. Дашевская