Схема начислений Вознаграждений за достижения




Ваш процент Вознаграждения за достижения за каждый месяц определяется общим количеством баллов за продукцию Amway, которую Вы заказываете во время текущего календарного месяца. Ваше Вознаграждение вычисляется путем умножения соответствующего Процента Вознаграждения за достижения на ВО за этот месяц.

 

Вознаграждение за достижения начисляются не только исходя из Вашего личного оборота (баллы/ВО), но и с учетом товарооборота, совершенных НПА Вашей нижестоящей линии.

 

Шкала начисления процентов Вознаграждения

 

Баллы за календарный месяц Получаемое Вознаграждение за достижения составляет
  3% от общей ВО
  6% от общей ВО
1 200 9% от общей ВО
2 400 12% от общей ВО
4 000 15% от общей ВО
7 000 18% от общей ВО
10 000 21% от общей ВО

 

Вознаграждения за достижения, присвоенные НПА Вашей нижестоящей линии, будут выплачены Amway непосредственно им; оставшаяся разница от суммарного Вознаграждения за достижения Вашей группы будет выплачена Amway непосредственно Вам.

 

Рассмотрим несколько примеров начисления ежемесячного вознаграждения.

 

Пожалуйста, примите к сведению: для всех нижеприведенных примеров установлено соотношение между баллами и ВО, которое равно 1:48, а Розничная наценка - 30% от цены НПА до начисления НДС. Самые последние данные, касающиеся рекомендованной розничной цены на все продукты Amway, можно найти в последнем Прайс-листе Amway.

Все примеры, приведенные ниже, имеют цель проиллюстрировать то, как рассчитывать Вознаграждение за достижения и сочетать его с доходом, полученным от суммарной розничной наценки по Плану Amway по продажам и маркетингу.

 

Суммы вашей чистой прибыли могут отличаться от тех, что указаны в нижеприведенных примерах, и будут зависеть от многих факторов, включая и то, насколько эффективно Вы ведете свое дело.

 

Пример 1

Ваш товарооборот за месяц равен 200 баллам.

 
 


Предположим, что Ваши личное потребление и возможные продажи за месяц равны 200 баллам. В этом случае Ваша общая месячная Величина Оборота (ВО) составит 9 600. Таким образом, Ваше Вознаграждение составит:

Ваши личные баллы  
Ваши общие групповые баллы  
Уровень достижения в %  
Ваша общая Величина Личного Оборота 9 600
3% Вознаграждение за достижения от 9 600 личной ВО 288 руб.
30% розничной наценки на 200 баллов (9 600 ВО х 30%) 2 880 руб.
Ваш общий месячный заработок (чистая сумма Вознаграждения + прибыль от розничной продажи) 3 168 руб.
Ваш общий годовой доход (общий месячный заработок умножить на 12) 38 016 руб.

Примечание: 1. Не обязательно, что каждый НПА будет иметь 200 баллов в месяц. Некоторые НПА набирают больше баллов, некоторые меньше. Данная цифра приведена для примера, чтобы показать принцип работы Плана Amway по продажам и маркетингу, и не гарантирует конкретный исход.

2. Розничная наценка (определяемая ценой НПА на продукцию) различна для каждого продукта.

 

Пример 2

Ваш товарооборот за месяц равен 600 баллам.

 
 

 


Ваш ежемесячный товарооборот повысился до 600 баллов, тогда Ваш ВО составит 28 800 руб., и Ваш общий доход соответственно повысится:

Ваши ежемесячные личные баллы  
Ваши общие групповые баллы  
Уровень достижения в %  
Ваша общая Величина Личного Оборота 28 800
6% Вознаграждение за достижения от 28 800 личной ВО 1 728 руб.
30% розничной наценки на 600 баллов (28 800 ВО х 30%) 8 640 руб.
Ваш общий месячный заработок (чистая сумма Вознаграждения + прибыль от розничной продажи) 10 368 руб.
Ваш общий годовой доход (общий месячный заработок х 12) 124 416 руб.

Даже если Вы посвящаете бизнесу Amway неполный рабочий день, у Вас все равно есть возможность увеличить свой доход.

Пример 3

Развитие бизнеса путем повторения (ДУПЛИКАЦИИ) успеха

Вы лично спонсируете 6 других НПА, каждый из которых потребляет и продает продукцию на 200 баллов. Вы также поддерживаете товарооборот на уровне 200 баллов в месяц. У Вас в группе 7 НПА, включая Вас.

 
 

 

 


Ваш прямой доход формируется следующим образом:

 

Ваши ежемесячные личные баллы  
Ваши общие групповые баллы 1 400
Уровень достижения в %  
Ваша общая Величина Личного Оборота 9 600
9% Вознаграждение за достижения от 9 600 личной ВО 864 руб.
Групповая разница с НПА первой линии 3 456 руб. (6 НПА х 6% х 9 600 ВО)
Заработанное Вами Вознаграждение за достижения (личное Вознаграждение + доход от групповой разницы) 4 320 руб.
30% розничной наценки на 200 баллов (9 600 ВО х 30%) 2 880 руб.
Ваш общий месячный заработок (чистая сумма Вознаграждения + прибыль от розничной продажи) 7 200 руб.
Ваш общий годовой доход (общий месячный заработок х 12) 86 400 руб.

Примечание: 1. Не каждый НПА будет спонсировать шесть других НПА. Некоторые спонсируют больше, а другие меньше, в зависимости от времени и сил, потраченных на построение бизнеса.

Ваш бизнес растет одновременно с бизнесом тех, кого Вы научили следовать Вашему примеру.

 

Пример 4

Каждый из 6 НПА Вашей первой линии спонсирует по 4 новых НПА, все они осуществляют товарооборот, равный 200 баллам. У Вас в группе 31 НПА, включая Вас.

 

 


Допустим, что 6 НПА Вашей нисходящей линии спонсируют 4 других НПА, каждый из которых делает 200 баллов в один и тот же месяц, и Вы лично в то же время делаете 200 личных баллов в месяц.

Групповой оборот в Вашей группе составит 6 200 баллов, и Ваш совокупный доход будет рассчитан следующим образом:

 

Ваши ежемесячные личные баллы  
Ваши общие групповые баллы 6 200
Уровень достижения в %  
Ваша общая Величина Личного Оборота 9 600
15% Вознаграждение за достижения от 9 600 личной ВО 1 440 руб.
Групповая разница с НПА первой линии 25 920 руб. (6 НПАх9%х48 1000 ВО)
Заработанное Вами Вознаграждение за достижения (личное Вознаграждение + доход от групповой разницы) 27 360 руб.
30% розничной наценки на 200 баллов (9 600 ВО х 30%) 2 880 руб.
Ваш общий месячный заработок (чистая сумма Вознаграждения + прибыль от розничной продажи) 30 240 руб.
Ваш общий годовой доход (общий месячный заработок х 12) 362 880 руб.

 

 

Пример 5

 

Шаг 4: Каждый из 4 НПА в свою очередь спонсирует по 2 новых НПА, каждый из которых добился товарооборота, равного 200 баллам. В Вашей группе 79 НПА, включая Вас.

 


В данном примере общая сумма баллов группового оборота составит 15 800.

 

Ваш суммарный доход будет следующим:

 

Ваши ежемесячные личные баллы  
Ваши общие групповые баллы 15 800
Уровень достижения в %  
Ваша общая Величина Личного Оборота 9 600
21% Вознаграждение за достижения от 9 600 личной ВО 2 016 руб.
Групповая разница с НПА первой линии 67 392 руб. (6 НПАх12% х48х 2600 ВО)
Заработанное Вами Вознаграждение за достижения (личное Вознаграждение + доход от групповой разницы) 69 408 руб.
30% розничной наценки на 200 баллов (9 600 ВО х 30%) 2 880 руб.
Ваш общий месячный заработок (чистая сумма Вознаграждения + прибыль от розничной продажи) 72 288 руб.
Ваш общий годовой доход (общий месячный заработок х 12) 867 456 руб.

 

На этой стадии размер ваших Вознаграждений от частичной занятости начинает приближаться к доходам, достаточно высоким даже при работе с полной занятостью. Вы и НПА нижестоящей линии, обеспечивающие объем Вашей группы, вместе закладываете фундамент для развития долгосрочного бизнеса Amway.

 

Развитие долгосрочного бизнеса Amway

Когда Вы достигаете 10 000 баллов в месяц и удерживаете этот уровень в течение шести месяцев в пределах одного финансового года (из них три месяца должны идти подряд), Вы можете квалифицироваться как Платиновый НПА.

 

Помогая другим НПА достичь уровня 21-процентного Вознаграждения, Вы получаете право на Вознаграждение за лидерство в размере 4% при личном спонсировании этих НПА и 2%, являясь их спонсором-попечителем. Данный вид Вознаграждения выплачивается ежемесячно, расчет происходит на основании количества квалифицирующихся НПА Вашего нижнего уровня. Правила квалификации на получение Вознаграждения за лидерство вы можете найти в брошюре «Информация о бизнесе Amway».

 

По мере развития Вашего бизнеса Amway и увеличения количества НПА в Вашей структуре, достигающих разных ступеней квалификационной лестницы, вы также имеете возможность подняться на более высокий уровень квалификации: Рубиновый, Жемчужный, Изумрудный, Бриллиантовый и выше.

План Amway по продажи и маркетингу предоставляет Вам возможность достижения этих целей.

И это не предел!

Все зависит от Вас, Ваших целей, стремления добиться новых результатов, упорства и настойчивости в своих последовательных действиях по выполнению

Вашего решения - добиться успеха в своей жизни!

Примите ли вы брошенный Вам вызов?

Зависит от Вас!

Если Вы деятельный человек, думающий и ищущий возможность улучшить свою жизнь, то у меня есть надежда, что да!

 

Помните! Привычки определяют нашу судьбу.

Есть три важнейших предпосылки к успеху:

 

- уверенность в собственных силах;

- умение брать на себя ответственность;

- умение действовать.

 

В Премудростях Соломона было сказано:

 

Обратился я и увидел, что

не всегда бег выигрывает самый проворный,

не всегда битву выигрывает сильнейший,

не всегда хлеб достается мудрым,

не всегда получает богатство умный,

и умелый не всегда получает похвалу,

но судьба и случай выпадают на долю каждого,

ибо человек не знает своей судьбы…

 

Подумайте обо всём этом.

Если это всё работает у других,

То надо понять – эти простые вещи все-таки делают!

Это делают и сделали уже миллионы людей в десятках странах мира.

 

Помните: никто не сможет делать зарядку за вас.

Примите решение.

Возьмите и Вы эту возможность и сделайте!!!

Желаю вам принять правильное решение!

Успехов Вам!!!

 

За дополнительной информацией обратитесь к человеку,

давшему Вам эту информацию или

по тел. +7 (495) 585 25 88,

E-mail: kozlova_luda@rambler.ru

Skype: lkozlova

E-mail: kozlov-alex-vas@yandex.ru

Skype: kozlov_alexandr

+7 (985) 922 30 14,

 

Tel/fax: +7 (495) 598 34 09

Подсчет дохода в соответствии с Планом Amway

по продажам и маркетингу

 
 
200(3%): - 200 х 0,03 х 48 =  
  - 200 х 0,3 х 48 = 2 880
  ежемесячно 3 168
  за год 38 016

 


1.

 

 

       
   
600(6%): - 200 х 0,06 х 48 =  
  - 2НПА х 200 х (0,06 – 0,03) х 48 =  
  - 200 х 0,3 х 48 = 2 880
  ежемесячно 4 032
  за год 48 384

 

 


2.

       
   
 
 

 

 


1200(9%): - 200 х 0,09 х 48 =  
  - 1 х 600 х (0,09 – 0,06) х 48 =  
  - 2 х 200 х (0,09 – 0,03) х 48 = 1 152
  - 200 х 0,3 х 48 = 2 880
  ежемесячно 5 760
  за год 69 120

 

3.

     
   
 
 

 


2400(12%): - 200 х 0,12 х 48 = 1 152
  - 1 х 1200 х (0,12 – 0,09) х 48 = 1 728
  - 1 х 600 х (0,12 – 0,06) х 48 = 1 728
  - 2 х 200 х (0,12 – 0,03) х 48 = 1 728
  - 200 х 0,3 х 48 = 2 880
  ежемесячно 9 216
  за год 110 592

 

4.

       
   
 
 

 

 


4800(15%): - 200 х 0,15 х 48 = 1 440
  - 1 х 2400 х (0,15 – 0,12) х 48 = 3 456
  - 1 х 1200 х (0,15 – 0,09) х 48 = 3 456
  - 1 х 600 х (0,15 – 0,06) х 48 = 2 592
  - 2 х 200 х (0,15 – 0,03) х 48 = 2 304
  - 200 х 0,3 х 48 = 2 880
  ежемесячно 16 128
  за год 193 536

 

5.

           
   
 
   
8800(18%): - 200 х 0,18 х 48 = 1 728
  - 1 х 4000 х (0,18 – 0,15) х 48 = 5 760
  - 1 х 2400 х (0,18 – 0,12) х 48 = 6 912
  - 1 х 1200 х (0,18 – 0,09) х 48 = 5 184
  - 1 х 600 х (0,18 – 0,06) х 48 = 3 456
  - 2 х 200 х (0,18 – 0,03) х 48 = 2 880
  - 200 х 0,3 х 48 = 2 880
  ежемесячно 28 800
  за год 345 600

 

 

 


6.

     
   
 
 

 

 


7.

       
   
 
 
15 800(21%): - 200 х 0,21х 48 = 2 016
  - 1НПА х 7000 х (0,21 – 0,18) х 48 = 10 080
  - 1НПА х 4000 х (0,21 – 0,15) х 48 = 11 520
  - 1НПА х 2400 х (0,21 – 0,12) х 48 = 10 368
  - 1НПА х 1200 х (0,21 – 0,09) х 48 = 6 912
  - 1НПА х 600 х (0,21 – 0,06) х 48 = 4 320
  - 2НПА х 200 х (0,21 – 0,03) х 48 = 3 456
  - 200 х 0,3 х 48 = 2 880
    51 552
  Персональная активность  
  ежемесячно 51 802
  за год 621 624

 

 

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2021-01-30 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: