Теоретический блок:
1. Имеет ли работник по закону право на участие в рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда и на обращение с жалобой в органы государственной власти, профсоюзные и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями его труда
а) Да, имеет, кроме обращения в органы государственной власти;
б) Право на участие в рассмотрении имеет, а обращаться с жалобой только в профсоюзные органы.
в) Имеет право на то и другое.
2. Будет ли работник по закону нести ответственность при отказе от выполнения порученной работы из-за возникновения, по его словам, опасности его жизни и здоровью
а) Будет.
б) Будет, если в результате отказа пострадает производство.
в) Не будет.
3. Допускается ли выполнение функций инженера по охране труда на небольшом (малом) предприятии специалистом с другого предприятия
а) Нет, не допускается.
б) Допускается.
в) Допускается, но с разрешения органов исполнительной власти города (района).
4. Как осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с законом об основах охраны труда
а) Финансирование осуществляется за счет прибыли организации, но не более 0,5 % от общей суммы прибыли.
б) Финансирование осуществляется в размере 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, в размере не менее 0,7% суммы эксплуатационных расходов.
в) Финансирование осуществляется независимо от производственной деятельности в размере 0,1% от прибыли организации.
5. Могут ли лица, виновные в нарушении правил охраны труда, повлекших за собой причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, быть судом приговорены к лишению свободы
а) Нет, они могут только быть оштрафованы на сумму до 500 минимальных размеров оплаты труда.
б) Да, могут, на срок до двух лет.
в) Да, могут, на срок до пяти лет.
6. Если международным договором России предусмотрены нормы, отличающиеся от соответствующих норм российского закона, и они ратифицированы, то применяются нормы
а) Международного договора;
б) Закона РФ.
7. Какое наказание влечет нарушение должностным лицом законодательства об охране труда
а) Штраф от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда;
б) Дисквалификация на срок от одного до трех лет.
в) Штраф от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, а при повторном аналогичном нарушении дисквалификация на срок от одного до трех лет.
8. Какой установлен порядок проведения медицинских осмотров молодых работников
а) Все лица моложе 21 года могут быть приняты на работу только после предварительного медицинского осмотра.
б) Все лица в возрасте до 18 лет проходят предварительный медицинский осмотр при приеме на работу и в дальнейшем обязателен ежегодный осмотр.
в) Все лица моложе 21 года принимаются на работу после предварительного медицинского осмотра, лица в возрасте до 18 лет, кроме того, подлежат ежегодному медицинскому осмотру.
9. Может ли сверхурочная работа по закону компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха
а) Да, может.
б) Нет, не может.
в) Решение вопроса на усмотрение работодателя
10. Какие компенсации полагаются работнику, работавшему в нерабочий праздничный день
а) Работнику производится оплата в двойном размере.
б) Предоставляется дополнительный день отдыха.
в) Либо производится оплата в двойном размере. Либо предоставляется дополнительный день отдыха (по желанию работника); в этом случае производится оплата в одинарном размере.
11. Кто обязан информировать работника о состоянии условий труда на рабочем месте и полагающихся ему компенсациях и льготах
а) Профсоюзный орган.
б) Работодатель.
в) И тот, и другой.
12. За счет каких средств обеспечиваются работники средствами индивидуальной защиты
а) За счет средств работодателя.
б) За счет средств социального страхования.
в) За счет средств работодателя с включением этих расходов в себестоимость продукции.
13. Имеют ли право профсоюзные органы проводить независимую экспертизу условий труда, а также принимать участие в расследовании несчастных случаев и проводить самостоятельное их расследование
а) Да, профсоюзным органам такое право предоставлено.
б) Да, кроме проведения самостоятельного расследования.
в) Да, имеют право, кроме права на проведение независимой экспертизы условий труда.
14. Служба охраны труда создается в каждой организации с численностью:
а) более 100 человек;
б) более 700 человек;
в) более 50 человек.
15. Служба охраны труда в организации подчинена главному инженеру. Освобождает ли это руководителя предприятия от ответственности за состояние охраны труда?
а) Не освобождает.
б) Освобождает лишь частично.
в) Освобождает.
16. Кто и в какие сроки проводит с работниками первичный инструктаж на рабочем месте?
а) Непосредственный руководитель работ, прошедший обучение и проверку знаний требований охраны труда, проводит инструктаж с работником до начала самостоятельной работы.
б) Руководитель работ проводит инструктаж в течение трех дней со дня трудоустройства работника.
в) Специалист по охране труда проводит инструктаж в сроки, установленные локальным нормативным актом организации.
17. На кого в организации возложена обязанность по проведению внепланового инструктажа?
а) На работодателя.
б) На службу охраны труда.
в) На непосредственного руководителя работ.
18. Следует ли делать отметку о проведении целевого инструктажа в наряде-допуске на выполнение работ повышенной опасности?
а) Рекомендуется.
б) На усмотрение лица, проводившего инструктаж.
в) Требуется обязательно.
19. В какие сроки проводится повторный инструктаж?
а) Ежегодно
б) Не реже одного раза в шесть месяцев.
в) Сроки не установлены.
20. Кто проводит вводный инструктаж в организации и где регистрируется проведение?
а) Проводит работник отдела кадров, регистрирует в личной карточке работника.
б) Руководитель работ проводит и регистрирует в Журнале инструктажа на рабочем месте.
в) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложена эта обязанность. Регистрируется в Журнале вводного инструктажа.
21. Каковы цели предварительных медицинских осмотров при поступлении работников на работу?
а) Выявление лиц, которым по состоянию здоровья не может быть поручено выполнение опасных работ.
б) Определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой работе.
в) Выявление лиц, имеющих хронические заболевания и определение для них необходимых лечебно-профилактических мероприятий.
22. За счет каких средств проводятся предварительные и периодические осмотры?
а) За счет средств работодателя.
б) Предварительный медосмотр работник проходит в поликлинике за свой счет, периодический медосмотр - за счет работодателя.
в) Все медицинские осмотры работник проходит за свой счет.
23. К какой группе производственных факторов могут быть отнесены температура и влажность воздуха, масса поднимаемого и перемещаемого груза?
а) Все - к группе физических факторов.
б) Все - к психофизиологическим факторам;
в) Температура и влажность - к физическим факторам, масса поднимаемого и перемещаемого груза характеризует тяжесть физического труда, т.е. относится к психофизиологическим факторам.
24. Учитывается ли при оценке микроклимата производственных помещений период года?
а) Не учитывается.
б) Учитывается.
в) Микроклимат производственных помещений не связан с периодом года.
25. Контроль за параметрами микроклимата проводится по следующим показателям:
а) Температура воздуха, относительная влажность, давление и скорость движения воздуха.
б) Температура воздуха, влажность, температура нагретых поверхностей, скорость движения воздуха, тепловое облучение.
в) Температура воздуха, категория тяжести труда, давление, скорость движения, влажность.
26. Могут ли отдельные показатели освещения являться вредными факторами производственной среды?
а) Да, если они ниже установленных норм.
б) Да, если они превышают установленные нормы.
в) Нет, показатели освещенности обеспечивают только комфортные условия труда.
г) Да, если они ниже или выше установленных норм.
27. В зависимости от источников света производственное освещение классифицируется на:
а) Естественное и искусственное.
б) Естественное и рабочее.
в) Естественное, искусственное и освещение безопасности.
28. Можно ли организовать рабочее место в помещении, где нет естественного света?
а) Да, если искусственное освещение помещения обеспечивает установленные нормы.
б) Нет, ни при каких условиях.
в) Да, но только такие, организация которых предусмотрена нормативными документами.
29. Влияют ли факторы освещенности на травмобезопасность производства?
а) Влияют только в помещениях, где находится производственное оборудование.
б) Влияют только в помещениях, где находится производственное оборудование, оцененное при аттестации рабочих мест до фактору травмобезопасности как опасное (класс 3).
в) Влияют.
30. Зависят ли нормы освещения от характера выполняемых работ?
а) Нет, не зависят.
б) Зависят только при недостаточной контрастности объекта различения с фоном.
в) Зависят от характера выполняемой работы.
31. Относятся ли к огневым работам электро- и газосварочные работы, разные виды резки металла, а также работы по пайке различных соединений?
а) Да, относятся, кроме работ по пайке.
б) Да, относятся, кроме отдельных видов электродуговой сварки.
в) Относятся все перечисленные работы.
32. Во всех ли случаях требуется оформление наряда-допуска на выполнение огневых работ, например, проведение фламбирования в торговом зале?
а) Да, во всех случаях.
б) Нет, только при выполнении их на временных рабочих местах.
в) Только тогда, когда работа поручается недостаточно квалифицированному персоналу.
33. Какие действия необходимо предпринять руководителю объекта по окончании огневых работ?
а) Проверить рабочие места, где проходили работы, на отсутствие очагов пожара.
б) Доложить работодателю об окончании работ и закрыть наряд-допуск.
в) Проверить совместно с лицом, ответственным за проведение огневых работ, место, где выполнялись огневые работы, и обеспечить наблюдение персоналом за местом наиболее возможного возникновения очага пожара в течение 3 час.
34. Может ли владелец лифта привлекать для технического обслуживания и капитального ремонта специализированную по лифтам организацию?
а) Да.
б) Нет.
35. В какие сроки проводится периодическое техническое освидетельствование лифта?
а) Не реже одного раза в три года.
б) Не реже одного раза в 12 календарных месяцев.
в) В течение месяца после капитального ремонта лифта.
36. Какие требования должны соблюдаться, если баллоны с газом устанавливаются в помещениях?
а) Они не должны размещаться близко от источников тепла с открытым огнем.
б) Они должны находиться на расстоянии не менее 1 м от отопительных приборов и печей и не менее 5 м от источников тепла с открытым огнем.
в) Они должны размещаться на расстоянии 2 м от отопительных приборов и от источников тепла с открытым огнем.
37. Какие требования безопасности должны соблюдаться при хранении баллонов на открытом воздухе?
а) Они должны быть защищены от атмосферных осадков и солнечных лучей.
б) Они могут быть защищены навесом от прямых солнечных лучей.
в) Баллоны с газами хранятся только в специальных помещениях.
38. Какие категории работников организаций должны проходить противопожарный инструктаж?
а) Все работники организации должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа в порядке, установленном руководителем.
б) Только работники взрывопожароопасных и пожароопасных производств.
39. Какие средства пожаротушения относятся к первичным?
а) Пожарные краны, ручные огнетушители, ящики с песком, асбестовые и войлочные полотна, бочки с водой.
б) Пожарные краны, ручные огнетушители, ящики с песком, асбестовые и войлочные полотна, бочки с водой, автоматическая сигнализация.
в) Ручные огнетушители, ящики с песком, асбестовые и войлочные полотна, бочки с водой.
40. Какие огнетушители Вы посоветовали бы применять в квартирах, дачах, гаражах и почему?
а) Углекислотные - из-за их простоты и дешевизны.
б) Порошковые ОСП - из-за того, что срабатывают автоматически, нетоксичны, не портят оборудования и достаточно универсальны по своим возможностям.
в) Аэрозольные (хладоновые) - из-за способности тушения возгорания горючих жидкостей, электроустановок под напряжением до 380 В, к тому же при их использовании не портятся даже картины.
41. Можно ли применять воздушно-пенные огнетушители для тушения, когда в очаге пожара находятся электрические провода и установки под напряжением?
а) Да.
б) Нет.
42. Какие действия Вы предпримете для приведения углекислотного огнетушителя (ОУ) в действие?
а) Сорвете пломбу, выдернете чеку, направите раструб на пламя, нажмете рычаг.
б) Сорвете пломбу, нажмете рычаг, направите раструб на пламя.
в) Сорвете пломбу, направите раструб на пламя.
43. Подлежит ли расследованию как несчастный случай на производстве событие, происшедшее с работником: при следовании на работу, выходя из трамвая, он оступился, в результате вывихнул ногу, и по медицинскому заключению был освобожден от работы на неделю?
а) Нет, не подлежит, так как вывих случился из-за неосторожности самого пострадавшего.
б) Да, подлежит расследованию как несчастный случай на производстве.
в) Нет, не подлежит, так как событие не связано с непосредственным
исполнением трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя.
44. Приказом работодателя для расследования несчастных случаев создана постоянно-действующая комиссия в составе заместителя директора, специалиста по охране труда, уполномоченного по охране труда, главного механика. Предусмотрено включение в состав комиссии мастера с того участка, на котором произошел несчастный случай. Как вы оцениваете такое решение работодателя?
а) Такое решение допустимо, так как обеспечивает оперативность в проведении расследования.
б) С этим решением нельзя согласиться. Комиссия должна создаваться по каждому несчастному случаю с учетом характера и обстоятельств возникновения.
в) С созданием постоянно действующей комиссии согласиться нельзя, кроме того, в состав комиссии запрещается включать лиц, осуществляющих непосредственный контроль за работой пострадавшего.
45. Во время производственной практики в организации обучающийся колледжа получил травму. Каковы особенности проведения расследования данного несчастного случая? Кто проводит расследование?
а) Расследование проводит комиссия организации.
б) Расследование проводит комиссия организации с. участием полномочного представителя колледжа.
в) Расследование проводит комиссия колледжа с участием полномочного представителя организации.
46. Кем утверждается Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1?
а) Председателем комиссии.
б) Работодателем или лицом, им уполномоченным.
в) Государственным инспектором труда.
47 Вопросы охраны труда на предприятии регулируются:
А) коллективным договором, соглашением;
Б) работодателем;
В) органом государственного надзора за охраной труда.
48. В случае выявления нарушений охраны труда останавливать работу машин, механизмов или оборудования специалисты службы охраны труда:
А) имеют право только с разрешения профсоюзного комитета;
Б) имеют право;
В) не имеют право.
49. Требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренного законодательством медицинского осмотра, специалисты службы охраны труда:
А) имеют право только с разрешения профсоюзного комитета;
Б) имеют право;
В) не имеют право.
50. По характеру и времени проведения инструктажи по вопросам охраны труда делятся на
А) вводный, повторный, внеплановый и целевой;
Б) вступительный, вводный, повторный, внеплановый и целевой;
В) вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
51. Страницы журнала регистрации инструктажей должны быть:
1) пронумерованы,
2) прошнурованы;
3) скреплены печатью.
А) всё правильно;
Б) неправильно 2;
В) неправильно 1.
52. Запись в журнал регистрации инструктажей вносит:
А) лицо, проводившее инструктаж;
Б) специалист службы охраны труда;
В) руководитель структурного подразделения.
53. При изменении технологического процесса необходимо проводить:
А) вводный инструктаж;
Б) первичный инструктаж;
В) повторный инструктаж;
Г) внеплановый инструктаж;
Д) целевой инструктаж.
54. При ликвидации аварий необходимо проводить:
А) вводный инструктаж;
Б) первичный инструктаж;
В) повторный инструктаж;
Г) внеплановый инструктаж;
Д) целевой инструктаж.
55. При оформлении трудового договора необходимо проводить:
А) вводный инструктаж;
Б) первичный инструктаж;
В) повторный инструктаж;
Г) внеплановый инструктаж;
Д) целевой инструктаж.
56. Укажите, может ли быть допущен вновь принятый работник к самостоятельной работе без первичного инструктажа на рабочем месте:
А) да;
Б) нет;
В) временно может.
57. Первичный инструктаж проводит:
А) руководитель службы охраны труда;
Б) непосредственный руководитель работ;
В) специалист службы охраны труда.
58. Работник перевёлся из одного структурного подразделения предприятия в другое. Первичный инструктаж с ним:
А) может не проводиться;
Б) должен проводиться;
В) не проводится.
59. Первичный инструктаж проводится:
А) по действующим на предприятии инструкциям;
Б) по типовым инструкциям, разработанным органами государственного надзора за охраной труда;
В) по инструкциям, разработанными министерствами и ведомствами.
60. Инструкции для проведения первичного инструктажа утверждаются:
А) службой охраны труда предприятия;
Б) руководителем предприятия;
В) руководителем структурного подразделения.
61. Первичный инструктаж проводится:
А) в кабинете охраны труда;
Б) непосредственно на рабочем месте;
В) на любом рабочем месте, соотвествующем этому виду работ.
62.. Повторный инструктаж должен проводится:
А) в кабинете охраны труда;
Б) непосредственно на рабочем месте;
В) на любом рабочем месте, соотвествующем этому виду работ.
63. Повторный инструктаж проводится:
А) по объёму и содержанию перечня вопросов первичного инструктажа;
Б) по специально разработанным инструкциям для проведения повторного инструктажа;
В) по сокращённому объёму и содержанию перечня вопросов первичного инструктажа.
64. Лицо, проводившее повторный инструктаж проверять приобретённые навыки безопасных методов труда:
А) может;
Б) обязано;
В) не обязано.
65. При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков относительно безопасного выполнения работ после повторного инструктажа дополнительно инструктаж и повторная проверка знаний:
А) проводится в течение 10 дней;
Б) проводится после 10-дневного срока;
В) не разрешается проводить.
66. Для работ с повышенной опасностью повторный инструктаж должен проводиться не реже:
А) одного раза в год;
Б) одного раза в 3 месяца;
В) одного раза в 6 месяцев.
67. Повторный инструктаж завершается проверкой:
1) знаний в виде устного опроса или с использованием технических средств;
2) приобретённых навыков безопасных методов труда.
А) всё верно;
Б) неверно 1;
В) неверно 2.
68. Перечень профессий и должностей, которые освобождаются от проведения повторного инструктажа утверждается:
А) службой охраны труда предприятия;
Б) руководителем предприятия;
В) руководителем структурного подразделения.
69. Укажите, внеплановый инструктаж проводят:
А) по графику;
Б) при оформлении на работу;
В) при нарушении требований охраны труда.
70. Укажите, внеплановый инструктаж проводят:
А) перед ликвидацией последствий аварии;
Б) по графику;
В) при замене или модернизации оборудования.
71. При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков относительно безопасного выполнения работ после внепланового инструктажа дополнительно инструктаж и повторная проверка знаний:
А) проводится в течение 10 дней;
Б) проводится после 10-дневного срока;
В) не разрешается проводить.
72. При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков относительно безопасного выполнения работ после целевого инструктажа дополнительно инструктаж и повторная проверка знаний:
А) проводится в течение 10 дней;
Б) проводится после 10-дневного срока;
В) не разрешается проводить.
73. Работодатель должен рассмотреть и утвердить акт по форме Н-1:
А) в течение суток после получения материалов расследования;
Б) в течение 3 суток после получения материалов расследования;
В) в течение недели после получения материалов расследования.
74. Расходы, связанные с деятельностью специальной комиссии по расследованию несчастного случая компенсирует:
А) работодатель;
Б) местный орган Госпромгорнадзора;
В) местный орган Фонда соцстраха.
75. Если несчастный случай, произошедший на предприятии, не признают связанным с производством, то комиссия по расследованию заполняет акт по форме:
А) Н-1;
Б) акт в произвольной форме
76. Комиссию по "обычному" расследованию несчастного случая на производстве назначает:
А) работодатель;
Б) местный орган Госпромгорнадзора;
В) местный орган Фонда соцстраха.
78. Если через некоторое время вследствие травмы, полученной на производстве, потерпевший умирает, то на предприятии необходимо проводить:
А) специальное расследование;
Б) "обычное" расследование;
В) расследование не проводится, дело заводит прокуратура.
79. Расходы, связанные с деятельностью специальной комиссии по расследованию несчастного случая компенсирует:
А) работодатель;
Б) местный орган Госпромгорнадзора;
В) местный орган Фонда соцстраха.
80. Акт по форме Н-1 вместе с материалами расследования подлежат хранению в течение:
А) 20 лет;
Б) 45 лет;
В) 30 лет.
81. Если несчастный случай, произошедший на предприятии, признают связанным с производством, то комиссия по расследованию заполняет акт по форме:
А) Н-1;
Б) акт в произвольной форме.
82. В состав комиссии по "обычному" расследованию включается:
А) не менее 5 лиц;
Б) не менее 3 лиц;
В) 4 человека.
83. Акт по форме Н-1 составляется при любом расследовании несчастного случая:
А) верно;
Б) неверно.
84. Комиссию по расследованию обеспечивать помещением, средствами связи, бланками актов, транспортом и т.п. должен:
А) работодатель;
Б) Фонд социального страхования от несчастного случая;
В) органы государственного надзора за охраной труда.
85. Организацию расследования несчастного случая на производстве должен обеспечить:
А) работодатель;
Б) Фонд социального страхования от несчастного случая;
В) органы государственного надзора за охраной труда.
86. В комиссию по расследованию несчастного случая может входить только 3 человека:
А) верно;
Б) неверно.
87. На "обычное" расследование несчастного случая комиссии отведено:
А) 10 суток;
Б) 3 суток;
В) 1 сутки.
88. Акт о несчастном случае, связанном с производством по форме Н-1 составляется:
А) работодателем;
Б) Фондом социального страхования от несчастного случая;
В) комиссией по расследованию несчастного случая.
89. На специальное расследование несчастного случая комиссии отведено:
А) 15 суток;
Б) 3 суток;
В) 1 сутки.
90. За регистрацию несчастного случая на производстве в Журнале регистрации лиц, потерпевших от несчастного случая ответственнен:
А) работодатель;
Б) руководитель службы охраны труда;
В) руководитель структурного подразделения, где произошёл несчастный случай.
91. При создании комиссии по расследованию несчастного случая работодатель:
А) издаёт приказ;
Б) может издавать приказ;
В) не издаёт приказ – достаточно устного распоряжения.
92. В обязанности комиссии по расследованию несчастного случая входит установить, связан ли несчастный случай с производством:
А) да;
Б) нет.
93. Руководитель работ, который непосредственно отвечает за состояние охраны труда на рабочем месте, где произошёл несчастный случай, включаться в состав комиссии по расследованию несчастного случая:
А) может;
Б) не может.
94.Вода – универсальное огнегасящее вещество:
А) да; Б) нет.
95. Воду, как огнегасительное вещество, не применяют для тушения:
А) возгоревшего электрооборудования;
Б) строительных материалов.
96. Для возникновения и протекания процесса горения необходимы:
А) горючее вещество;
Б) источник зажигания;
В) окислитель.
А) всё верно;
Б) неверно 2;
В) не указан ещё кислород воздуха.
97. Универсальным огнетушителем является:
А) углекислотный;
Б) химический пенный;
В) порошковый.
98. Углекислотные огнетушители для тушения пожара в электроустановках, находящихся под напряжением использовать:
А) можно; Б) нельзя.
99. Количество эвакуационных выходов из здания должно быть:
А) как минимум 1; Б) не меньше 2; В) не меньше 3.
100. Эвакуационные выходы должны располагаться:
А) поближе друг к другу;
Б) рассредоточено.
Практический блок
1. Вы – руководитель предприятия. Работника Вашего предприятия перевели на временную работу из одного в другой цех. Укажите и обоснуйте, какой вид инструктажа с ним Вы проведёте, документально его оформите. Ответ обоснуйте.
2. Вы – руководитель участка.На вашем участке заменили оборудование. Укажите вид инструктажа, который Вы проведёте с работниками и документально его оформите. Ответ обоснуйте.
3. На предприятии Вы занимаете должность руководитель подразделения и по совместительству – инженер по охране труда. Работникам необходимо ликвидировать последствия стихийного бедствия. Укажите вид инструктажа, который Вы проведёте с работниками и документально его оформите. Ответ обоснуйте.
4. Вы – руководитель участка. На своем участке Вы перевели работника на новое рабочее место. Нужно ли Вам проводить инструктаж с этим работником? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
5. Вы – руководитель предприятия. На предприятие приняли нового работника. Сегодня он впервые вышел на работу. Укажите и обоснуйте, какой вид инструктажа с ним Вы проведёте, документально его оформите. Ответ обоснуйте.
6. Вы – руководитель предприятия. В Ваше предприятие направили студента для прохождения практики. Сегодня он впервые вышел на работу. Укажите и обоснуйте, какой вид инструктажа Вы проведёте с ним, документально его оформите. Ответ обоснуйте.
7. На предприятии Вы занимаете должность руководитель подразделения и по совместительству – инженер по охране труда. Министерством здравоохранения внесены изменения в нормативы по подъёму и перемещению тяжестей работниками. Нужно ли Вам проводить инструктаж с работниками? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
8. Вы – руководитель предприятия с опасными условиями труда. Работник Вашего предприятия вернулся на своё рабочее место после отпуска и больничного. Всего он отсутствовал 63 дня. Нужно ли Вам проводить с ним инструктаж по охране труда? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
9. На предприятии Вы занимаете должность руководителя подразделения и по совместительству – инженер по охране труда. Работникам необходимо ликвидировать последствия аварии, произошедшей на производстве. Укажите вид инструктажа, который Вы проведёте с работниками и документально его оформите. Ответ обоснуйте.
10. На предприятии Вы занимаете должность руководителя подразделения и по совместительству – инженер по охране труда. Министерством здравоохранения внесены изменения в нормативы по освещённости рабочих поверхностей. Нужно ли Вам проводить инструктаж с работниками? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
11. Вы – руководитель цеха. В цеху произошёл несчастный случай. Укажите, какой вид инструктажа Вы проведёте с работниками, документально его оформите. Ответ обоснуйте.
12. На предприятии Вы занимаете должность руководителя подразделения. Вы заметили нарушение техники безопасности со стороны одного из работников цеха. Будете ли Вы проводить инструктаж по охране труда? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
13. Вы – руководитель подразделения и проводите с работниками повторный инструктаж. Нужно ли Вам подробно рассказывать и показывать приёмы безопасных методов работы, как при первичном инструктаже? Оформите документально этот вид инструктажа. Ответ обоснуйте.
14. На предприятии Вы занимаете должность руководителя подразделения и по совместительству – инженер по охране труда. Министерством здравоохранения внесены изменения в нормативы по освещённости рабочих поверхностей. Нужно ли Вам проводить инструктаж с работниками? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
15. Вы – руководитель участка предприятия с нормальными условиями труда. Работник Вашего участка вернулся на своё рабочее место после отпуска и больничного. Всего он отсутствовал 34 дня. Нужно ли Вам проводить с ним инструктаж по охране труда? Если да, укажите его вид и документально оформите. Ответ обоснуйте.
16. На предприятии произошёл несчастный случай. В ходе расследования выяснилось, что пострадавший работник приступил к работе в нетрезвом состоянии. Комиссия по расследованию составила Акт по форме Н-1. Работодатель отказывается его подписывать. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
17. В ходе расследования несчастного случая комиссия по расследованию установила, что он связан с производством. Потерпевшему требуется лечение. Укажите, будут ли ему возмещаться расходы на лечение? Если да, то каким образом. Ответ обоснуйте.
18. Работник предприятия пострадал в результате дорожно-транспортного происшествия на личном транспорте при выполнении поручения работодателя. Должен ли работодатель организовывать расследование данного несчастного случая? Если да, то какие акты должна будет оформить комиссия по расследованию? Ответ обоснуйте.
19. На предприятии произошёл несчастный случай. Работодатель отказывается проводить расследование, мотивируя тем, что работник находился в нетрезвом состоянии. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
20. На предприятии произошёл несчастный случай. Работодатель отказывается проводить расследование, мотивируя тем, что несчастный случай произошёл во время обеденного перерыва. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
21. В результате несчастного случая на предприятии пострадало 2 человека (травмы незначительные). Работодатель издал приказ о создании комиссии по расследованию и организовал расследование. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
22. На предприятии произошёл несчастный случай. В ходе расследования выяснилось, что работник пострадал во время приготовления котлет для себя на обед, воспользовавшись производственным оборудованием без разрешения шеф-повара. Оборудование находилось в исправном состоянии. Комиссия по расследованию составила Акт по форме Н-1. Работодатель отказывается его подписывать. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
23. Работник предприятия пострадал в результате дорожно-транспортного происшествия, направляясь на работу на личном транспорте. Должен ли работодатель организовывать расследование данного несчастного случая? Если да, то какие акты должна будет оформить комиссия по расследованию? Ответ обоснуйте.
24. На предприятии произошёл несчастный случай. Работодатель отказывается проводить расследование, мотивируя тем, что несчастный случай произошёл хоть и на территории предприятия, но по окончании рабочего времени. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
25. На предприятии произошёл несчастный случай. Потерпевший обратился с жалобой к работодателю на то, что комиссия по расследованию проводит заседания без его участия. В ответ работодатель согласился с действиями комиссии, аргументируя тем, что потерпевший не является и не может являться членом комиссии по расследованию этого несчастного случая. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
26. Работник предприятия пострадал при оказании шефской помощи другому предприятию. Какие акты должна составить комиссия по результатам расследования? Ответ обоснуйте.
27. По результатам расследования несчастного случая комиссия составила Акт по форме Н-1. Работодатель отказался его подписывать в представленном виде. Его не устроила запись п.12. Мероприятия по устранению причин несчастного случая. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.
Мероприятия по устранению причин несчастного случая:
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Исполнитель | Отметка о выполнении |
| Довести до сведения работников предприятия обстоятельства и причины несчастного случая. | 30.03 | Инженер по охране труда | ||
| Провести с работниками цеха повторный инструктаж на тему «Техника безопасности при работе на электрооборудовании» | 30.03 | Зав. цехом | ||
| Объявить выговор работнику Иванову И.И. за нарушение техники безопасности при работе на электрооборудовании. | 30.03 | Нач. отдела кадров |
28. В результате несчастного случая на предприятии пострадал 1 человек (травмы незначительные). Работодатель издал приказ о создании комиссии по расследованию и организовал расследование. Дайте оценку действиям работодателя. Ответ обоснуйте.