ШИФРАТОР (ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ПС, Э)
УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА «ОСНОВЫПРАВА»
| ПОСЛЕДНЯЯ ЦИФРА ШИФРА | |||||||||||
| ПРЕДПОСЛЕДНЯЯ ЦИФРА ШИФРА | 10,25 72,6 | 37.24 71,1 | 39.22 68,29 | 41.28 64,12 | 43.29 53,22 | 45.52 52,23 | 47.53 51,26 | 49.54 35,28 | 51.45 19,38 | 53.44 1,40 | |
| 24,27 70,7 | 9,21 69,2 | 11,23 65,30 | 12,41 63,13 | 13,40 54,21 | 14,26 50,24 | 15,46 34,27 | 16,47 20,29 | 17,46 2,39 | 18,43 18,41 | ||
| 19,45 67,8 | 20,44 66,3 | 8,43 62,31 | 21,42 55,14 | 13,40 49,20 | 14,26 33,25 | 15,46 21,30 | 16,47 3,37 | 26,47 17,42 | 27,42 36,43 | ||
| 28,10 60,9 | 29,11 61,4 | 30,12 56,32 | 7,13 48,15 | 31,14 32,19 | 32,15 22,31 | 33,16 4,35 | 34,17 16,36 | 35,48 37,44 | 36,41 7,48 | ||
| 38,8 58,10 | 40,9 57,5 | 42,61 47,33 | 44,34 31,16 | 6,35 23,32 | 46,37 5,33 | 48,36 15,34 | 50,38 38,45 | 52,49 6,46 | 54,40 8,47 | ||
| 55,7 59,68 | 15,6 46,69 | 16,33 30,34 | 4,60 24,70 | 18,55 6,71 | 5,59 14,72 | 19,56 39,50 | 20,58 5,49 | 63,50 9,51 | 64,39 10,52 | ||
| 14,32 45,67 | 56,30 29,66 | 3,31 25,35 | 17,48 7,18 | 21,49 13,50 | 22,50 40,49 | 4,51 4,48 | 62,57 11,47 | 23,51 12,46 | 25,38 13,53 | ||
| 13,62 28,65 | 2,62 26,64 | 57,61 8,36 | 5,60 12,42 | 6,59 41,17 | 27,58 3,43 | 61,65 14,44 | 3,54 15,45 | 26,52 16,54 | 29,37 21,55 | ||
| 1,64 27,11 | 12,63 9,41 | 28,3 11,37 | 58,4 42,62 | 7,5 2,51 | 60,66 19,52 | 65,1 17,61 | 66,55 22,60 | 2,53 18,59 | 30,36 25,58 | ||
| 11,2 10,40 | 10,1 44,63 | 9,65 43,38 | 8,66 1,35 | 20,56 | 31,63 24,53 | 32,64 23,54 | 33,56 28,55 | 34,57 27,56 | 1,35 26,57 |
Примечание:
- жирным шрифтом обозначены номера теоретических вопросов
- курсивом обозначены номера задач
Перечень вопросов для ДКР (заочной формы получения образования)
1. Понятие, социальное назначение и формы государства. Правовое государство.
2. Понятие, сущность и социальное назначение права. Реализация права.
3. Понятие и соотношение системы права и системы законодательства. Источники права.
4. Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц.
5. Характеристика основных международных документов в области прав человека.
6. Взаимосвязь прав и обязанностей, свободы и ответственности личности.
7. Понятие, предмета и источник Конституционного права Республики Беларусь.
8. Дать общую характеристику Конституции РБ.
9. Гражданство РБ: порядок приобретения, прекращения и изменение.
10. Дать общую характеристику органов государственно власти Республики Беларусь.
11. Дать характеристику конституционно-правового статуса Президента Республики Беларусь.
12. Понятие и система местного управления и самоуправление. Полномочие органов местного управления.
13. Понятие и сущность административного права. Административно-правовые нормы.
14. Административно-правовые отношения. Субъекты административного права.
15. Понятие, сущность и виды административной ответственности.
16. Понятие, административного правонарушения и его виды.
17. Меры административной ответственности, понятие и виды.
18. Участники гражданских правоотношений (субъекты гражданского права).
19. Общая характеристика объектов гражданских правоотношений.
20. Понятие и собственности и права собственности. Правовая защита права собственности.
21. Иск и исковая давность. Исчисление сроков исковой давности.
22. Понятие собственности и права собственности. Правовая защита права собственности.
23. Гражданско-правовой договор (содержание и порядок заключение).
24. Общая характеристика трудового права.
25. Субъекты трудового права; Понятие и стороны трудового договора.
26. Понятие и стороны трудового договора и порядок его заключения.
27. Контракт как особый вид трудового договора.
28. Материальная ответственность работников за ущерб, причинённый нанимателю.
29. Рабочее время и время отдыха. Трудовые и социальные отпуска.
30. Трудовая дисциплина. Дисциплинарное взыскание и порядок их применения.
31. Правовые основы охраны труда.
32. Трудовые споры и порядок их разрешения в КТС и в суде.
33. Понятие и предмет жилищного права. Жилищные правоотношения.
34. Основные принципы и источники жилищного права.
35. Понятие жилищного фонда. Виды жилищных фондов в РБ.
36. Порядок учёта граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Порядок предоставления жилых помещений в домах государственного жилищного фонда.
37. Порядок пользования жилыми помещениями. Договоров найма жилого помещения.
38. Организация граждан-застройщиков. Приобретение жилых помещений в собственности.
39. Прекращение жилищных правоотношений. Порядок разрешения жилищных споров.
40. Понятие семейного права, брака и семьи.
41. Порядок и условия заключение брака. Брачный договор.
42. Порядок прекращения брака.
43. Личные неимущественные и имущественные права и обязанности супругов.
44. Правоотношение между родителями и детьми.
45. Порядок установления опеки и попечительства. Усыновление. Приёмная семья.
46. Характеристика актов гражданского состояния.
47. Понятие и источники экологического права.
48. Экологические права и обязанности граждан. Право природопользования.
49. Правовая охрана окружающей среды. Правовые основы экономического обеспечения природопользования и охраны окружающей среды.
50. Ответственность за нарушение нормы экологического права.
51. Понятие и источники уголовного права.
52. Понятие и признаки преступления. Понятие и признаки состава преступления.
53. Обстоятельства, исключающие преступность деяния. Соучастие в преступлении.
54. Понятие уголовной ответственности и ее цели.
55. Понятие и признаки наказания, его назначения. Виды наказания.
56. Особенности уголовной ответственности несовершеннолетних.
57. Понятие, сущность и функции современного международного права. Субъекты международного права.
58. Нормативная система международного права. Ответственность государств за нарушение норм международного права.
59. Понятие и задачи международного частного права, его источники.
60. Правовой режим и его виды. Взаимность и реторсия.
61. Дать общую характеристику Закона Республики Беларусь от 1 августа 2002г. №136-3 «О гражданстве Республики Беларусь».
62. Дать общую характеристику Закона Республики Беларусь от 9 января 2002г. №90-3 (с изменениями и дополнениями) «О защите прав потребителя».
63. Дать общую характеристику Закона Республики Беларусь от 26 ноября 1992г. (в ред. От 17.07.2002г.) «Об охране окружающей среды».
64. Коррупция как социальное явления. Формы и методы борьбы с коррупцией.
65. Общая характеристика Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015г. «О борьбе с коррупцией».
66. Коррупционные правонарушения и правовые формы устранения их последствий.
Задача 1
Иванов 14 апреля обратился к нанимателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. С 28 апреля Иванов заболел и находился на больничном. 14 мая наниматель уволил Иванова с работы по собственному желанию, согласно поданному заявлению. 18 мая после окончания временной нетрудоспособности Иванов пришёл на работу и заявил, что он намерен был отозвать своё заявление об увольнении, однако в связи с болезнью не смог это сделать. Иванов настаивал на продолжении трудовых отношений, в связи с чем наниматель предложил заключить с ним новый трудовой договор.
Иванов обратился в суд с иском о восстановлении на рабате.
Какое решение примет суд?
Задача 2
Приказом по заводу уволены несколько работников со следующими формулировками:
- уволен в связи с переводом к другому нанимателю.:
- уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытаний:
- уволен в связи с отказом от продолжения работы в связи изменением
существенных условий труда;
- уволен в связи с нарушением установленных правил приёма на работу;
- уволен в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.
Приведите ссылку на соответствующую статью Трудового кодекса по каждому случаю увольнения.
В каких из перечисленных случаях работник имеет право на выходное пособие и в каком размере?
Задача 3
Григорьев работал на государственном предприятии «Минский Комаровский рынок». 20 декабря он подал заявление об увольнении по собственному желанию. В этот день истец отработал полный день, а с 21 декабря заболел и находился на больничном. 28 декабря истец подал заявление от отзыве своего заявления об увольнении. После выздоровления 17 января Григорьев вышел на работу и узнал, что 20 декабря был издан приказ о его увольнении по собственному желанию. Григорьев обратился в суд.
Допущены ли нарушения при увольнении Григорьева?
В каких случаях работник не вправе отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию? Какое решение примет суд по делу Григорьева?
Задача 4
В связи с обоснованными производственными причинами подготовительный цех завода должен перейти на трёхсменную работу, хотя до настоящего времени работники работали по двухсменному режиму. Об изменении существенных условий труда работники предупреждены нанимателем в установленный срок. Петрова отказалась работать при таких условиях труда, мотивируя невозможностью работать в ночную смену в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи. Сохранить прежние условия труда наниматель не имел возможности и уволил Петрову по п.5 ст.35 ТК.
Обоснованно ли увольнение Петровой?
Задача 5
Пахомов, работающий в организации по срочному трудовому договору, заключённому на три года, в связи со сложившимися семейными обстоятельствами, препятствующими продолжению работы, обратился к руководителю организации о расторжении трудового договора.
По какому основанию может быть расторгнут срочный трудовой договор?
Задача 6
В суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул обратился Андреев, ведущий инженер отдела завода «Атлант», уволенный с работы по п.1 ст.42 ТК. В обоснование своих требований истец ссылался на то, что наниматель имел возможность перевести его на вакантную должность ведущего инженера другого отдела, но не сделал этого, хотя истец был согласен на такой перевод. При рассмотрении дела в суде доводы истца нашли своё подтверждение. Из штатного расписания усматривается, что на предприятии действительно имелась вакантная должность инженера в другом отделе.
Какое решение примет суд?
Каков порядок увольнения по сокращению численности или штата работников?
Задача 7
Лебедь в заявлении суду указал, что он был уволен с работы в связи с сокращением штатов работников по п.1 ст.42 ТК. Считая увольнение незаконным. Лебедь просил восстановить его на прежнюю должность и взыскать заработную плату за вынужденный прогул. При рассмотрении дела судом было установлено, что истец с июня 1997г. Работает в должности помощника директора по кадровой работе и делопроизводству в ГП «Минский Комаровский рынок». Приказом директора истец был включён в состав КТС предприятия. На момент увольнения предусмотренный законом срок полномочий КТС не истёк.
Какие нарушения законодательства допущены при увольнении Лебедя?
Какие дополнительные гарантии установлены для работников, являющихся членами комиссии по трудовым спорам?
Задача 8
Игнатьев обратился в суд с иском к редакции программы радиовещания «Стиль» о восстановлении на работе, указав в заявлении, что он работал у ответчика специалистом отдела рекламы, приказом нанимателя уволен по п.4 ст.42 ТК за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Считая увольнение незаконным, так как дисциплинарные взыскания ранее на него не налагались, приказы о применении к нему дисциплинарных взысканий были предъявлены вместе с приказом об увольнении, истец просил суд восстановить его на работе. При рассмотрении дела было установлено, что истец не был ознакомлен с приказами о наложении на него дисциплинарных взысканий, акты об отказе от ознакомления с приказами отсутствуют, на приказах имеется лишь отметка руководителя о том, что истец с приказом ознакомлен.
Законно ли увольнение Игнатьева?
Каков порядок наложения дисциплинарных взысканий?
Задача 9
Уборщица гастронома Якушева задержана при выходе из магазина с товарами, имевшимися в торговом зале гастронома, не оплаченными кассовыми чеками. Руководством магазина был составлен акт о попытке совершить хищение, и материал был направлен в правоохранительные органы. Якушева за указанный случай уволена с работы по п.2 ст.47 ТК за совершение действий, влекущих утрату доверия.
Правильно ли установлено основание увольнения Якушевой? Кто может быть уволен по п.2 ст. 47 ТК?
Задача 10
Павлов работал на заводе в должности инженера. Приказом по заводу он уволен с работы за прогул по п. 5 ст.42 ТК. Считая увольнение незаконным, так как в день увольнения он находился на больничном по поводу полученной черепно-мозговой травмы, Павлов обратился в суд и просил восстановить его на прежней работе. При рассмотрении дела было установлено, что истец действительно был уволен в период временной нетрудоспособности.
Каков порядок увольнения работников по инициативе нанимателя?
Допущено ли нарушение закона при увольнении Павлова?
Какое решение должен принять суд по данному делу?
Задача 11
Ветров работал на заводе слесарем. За совершённое преступление он осуждён районным судом к наказанию в виде двух лет лишения свободы. После вынесения приговора Ветров подал заявление об увольнении по собственному желанию. Наниматель уволил Ветрова по п.5 ст.44 ТК в связи с вступлением в законную силу приговора суда, которым работник осуждён к наказанию, исключающему продолжение работы. Ветров обратился в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения с п.5 ст.44 ТК на увольнение по собственному желанию.
Какое решение должен принять суд?
Задача 12
12 сентября Игнатова принята на работу экономистом на завод медпрепаратов. В письменном трудовом договоре ей был установлен 8-часовой рабочий день. 20 февраля она обратилась к нанимателю установить для неё 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за больной матерью, проживающей с ней в одной квартире. Наниматель, ссылаясь на необходимость пребывания Игнатовой на работе по условиям работы в течение полного рабочего дня, отказал в её просьбе, предложив уволиться по собственному желанию.
Об установлении какого вида рабочего времени обратилась с просьбой Игнатова?
Каковы основания и порядок его установления? Законны ли действия нанимателя?
Задача 13
Кремневу, водителю легкового автомобиля Белорусского государственного университета, установили ненормированный рабочий день. Он обратился к нанимателю о повышенной оплате за работу сверхустановленного рабочего времени.
Правомерны ли требования Кремнева?
Каковы основания и порядок установления ненормированного рабочего дня? Как компенсируется работа за сверхустановленную продолжительность рабочего времени при ненормированном рабочем дне?
Задача 14
Василькова обратилась в комиссию по трудовым спорам с просьбой пересмотреть оплату её труда. В заявлении она указала, что имеет ребёнка в возрасте 4 лет. Директор разрешил ей на один час раньше уходить с работы, чтобы забирать ребёнка из детского сада. За этот час стали производить вычитания из оклада. Для убедительности Василькова привела пример, что 17-летний Жгутов, который работает курьером, тоже уходит с работы на час раньше, но ему это время директор оплачивает.
Какое решение вынесет комиссия по трудовым спорам?
Задача 15
Группа работников швейной фабрики обратилась в инспекцию по труду с жалобой на неправомерные действия директора, который приказом от 9 октября 2002г. ввёл новый график сменности, не согласовал с действующим на предприятии профсоюзом, не получил согласия работников на предложенный график, не предусмотрел сверхурочные часы работы в графике работ (сменности).
Дайте аргументированный ответ инспекции по труду?
Задача 16
Швея-мотористка Гаркушина в период частично оплачиваемого по уходу за ребенком до трёх лет работала на условиях неполного рабочего времени на своём же рабочем месте.
Засчитывается ли Гаркушиной период этой работы в стаж:, дающий право на очередной трудовой отпуск?
Задача 17
Уборщица магазина Мининой был предоставлен трудовой отпуск по графику с 20 мая 2000г. сроком 21 календарный день. 31 мая она была госпитализирована в стационарное лечебное учреждение для лечения пневмонии, где пролежала 15 календарных дней.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?
Каким нормативным правовым актом следует руководствоваться?
Задача 18
В соответствии с графиком отпусков, действующим в организации, токарь 5Ого разряда Силин должен уйти в трудовой отпуск на 21 календарный день с 16 апреля 2003г. В связи с тем, что организация получала дополнительную поддержку для выполнения важного заказа, наниматель сообщил Силину, что в указанный период отпуск предоставить ему нельзя, так как выполнение полученного заказа невозможно без квалифицированных работников на его участке.
Правильны ли действия нанимателя?
Как должен быть урегулирован этот вопрос?
Задача 19
В связи с производственной необходимостью директор «Декоративные культуры» предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к трудовому отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению Правительства.
Законны ли действия директора комбината?
В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?
Задача 20
Трофимовой, бухгалтеру мясокомбината, установлен неполный рабочий день продолжительностью работы четыре часа в день.
При получении трудового отпуска она обратилась к нанимателю с требованием предоставить е дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в связи с тем, что в дни начисления заработной платы работникам мясокомбината она дополнительно оставалась на работе для выполнения этой операции.
Как должен поступить наниматель?
Задача 21
Стропальщик Чернов обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене приказа директора предприятия, которым был уменьшен трудовой отпуск.
В заявлении Чернов указал, что 10 июля он был отстранён от работы в 14 часов в связи с нахождением его в состоянии алкогольного опьянения. Директор предприятия издал приказ уменьшить трудовой отпуск Чернову на один день в связи с отстранением от работы.
Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
Задача 22
Савина поступила на работу 1 сентября 2000г. лаборантом в отдел статистики научно исследовательского института. 20 ноября ей исполнилось 18 лет. По истечении шести месяцев со дня поступления на работу ей был предоставлен первый трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день.
Савина обратилась к директору института с требованием о предоставлении ей отпуска в размере 30 календарных дней, поскольку при поступлении на работу являлась несовершеннолетней. Директор отказал в требовании в связи с тем.что в момент возникновения права на отпуск ей уже исполнилось 18 лет и поэтому отпуск ей предоставляется на общих основаниях.
Решите данный спор.
Задача 23
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка Академии управления было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: замечание, выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу сроком до трёх месяцев, штраф до 50 тыс. руб. для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, увольнение.
Правомерно ли такое предложение?
Как разрабатываются и утверждаются Правила внутреннего трудового распорядка?
Задача 24
В организацию пришло сообщение из отдела внутренних дел о том, что работник этой организации Петров в вечернее время находился в общественном месте в нетрезвом состоянии, выражался нецензурно, допускал оскорбительное приставание к прохожим. На основании этого сообщения руководитель объявил Петрову выговор. Не соглашаясь с наложенным дисциплинарным взысканием, Петров решил его обжаловать.
В какой орган по рассмотрению трудовых споров должен обратиться Петров и в какой срок?
Правомерно ли наложение на Петрова дисциплинарного взыскания?
Задача 25
В связи с необходимостью в срок сдать возведённый жилой дом начальник строительного управления приказал (устно) плиточникам 4-го разряда Петрову и Сидорову на три дня перейти в звено по благоустройству территории. За отказ приступить к этой работе Петрову был объявлен выговор. Когда же он и после выговора отказался выходить на новую работу, то был уволен по п.4 ст.45 ТК РБ -за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Считая увольнение незаконным, Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Как решить дело?
Задача 26
Семёнов, слесарь авторемонтной мастерской, приговором суда от 2 августа 2003г. был осуждён за покушение на кражу запчастей по п. 14 части второй ст.205 Уголовного кодекса РБ к 3 годам лишения свободы с отсрочкой исполнения приговора на один год. 1 октября 2003г. Семёнов был уволен с работы по п.8 ст.42 ТК РБ за совершение хищения по месту работы. Семёнов с увольнением не согласен, так как с момента оглашения приговора прошло более одного месяца и срок для применения дисциплинарного взыскания пропущен.
Прав ли Семёнов?
Пропущен или нет срок применения дисциплинарного взыскания?
Задача 27
Стропальщик механического завода Глыбин12 декабря отсутствовал на работе без уважительных причин. Приказом директора завода: 1)он депремирован на 100% по итогам работы за декабрь месяц за совершённый прогул 12декабря: 2) ему уменьшен отпуск на один день; 3) отпуск перенесён с июня на ноябрь месяц по согласованию с профсоюзом. Глыбин обратился в комиссию по трудовым спорам о признании приказа недействительным, пояснив, что дисциплинарный проступок молено применить только одно дисциплинарное взыскание.
Прав ли стропальщик?
Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
Задача 28
Продавец магазина Кельманова15 ноября опоздала на работу на 15 минут без уважительных причин. Директор, получив письменное объяснение, издал приказ об объявлении ей выговора. 30 ноября Кельманова обратилась в комиссию по трудовым спорам о признании приказа директора недействительным в связи с тем, что с этим приказом она в течение 5 дней не была ознакомлена. Комиссия по трудовым спорам 10 декабря признала приказ недействительным. 11 декабря директор магазина издал новый приказ об объявлении выговора продавцу Кельмановой за опоздание на работу 15 ноября и в этот же день ознакомил её с приказом.
Правомерны ли действия директора?
Задача 29
В обеденный перерыв газосварщики Долгаев и Щукин зашли в кафе, где распили бутылку водки на двоих. После этого Долгаев пошёл домой, а Щукин возвратился на работу. Мастер предприятия обнаружил, что Щуки находится на работе в нетрезвом состоянии. Через три дня после дачи письменных объяснений Долгаев и Щукин были уволены с работы по п.7 ст.42 ТК РБ.
Законно ли увольнение с работы Долгаева и Щукина по п. 7 ст.42 ТКРБ?
Применимы ли в данном случае другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания?
Задача 30
Зайцев обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене дисциплинарного взыскания, объявленного ему за опоздание на работу. В заявлении Зайцев ссылался на то, что опоздание произошло в связи с аварией в транспорте. При принятии решения двое членов КТС от профсоюза и один член КТС от нанимателя предложили Отменить дисциплинарное взыскание, а один член КТС возражал против этого.
Как принимается решение КТС?
Будет ли принято решение в данном случае?
Задача 31
Горов обратился в суд с заявлением о взыскании заработной платы. Судья отказал в приёме заявления, указав в определении, что истцом не соблюдён предварительный внесудебный порядок разрешения данного спора в КТС. Горов не согласился с таким решением суда и в частной жалобе указал, что где он работает, КТС не создана, кроме того, он не является членом профсоюза и вправе по своему выбору обратится в КТС или в суд.
Какое решение примет суд кассационной инстанции?
Какие трудовые споры рассматриваются непосредственно судом?
Задача 32
В феврале при увольнении в связи с уходом на пенсию старшему продавцу Михайловой не была выплачена премия. В апреле того же года Михайлова обратилась в КТС с заявлением о взыскании недополученной премии. КТС отказала в принятии заявления, ссылаясь на то.что Михайлова не является членом трудового коллектива магазина, а поэтому КТС не вправе рассматривать её заявление.
В какой орган и в какой срок Михайлова может обжаловать действия КТС? Как следует разрешить данный спор?
Задача 33
Доцент БГУ Гордеева была принята на работу по совместительству в негосударственное высшее учебное заведение - институт правоведения на 0,5 ставки должности доцента кафедры иностранного языка. С 5 июня по месту основной работы ей предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 48 календарных дней. Гордеева потребовала предоставить ей оплачиваемого трудового отпуска в это же время и в институте правоведения. Ректор института правоведения отказал ей, пояснив, что у института нет средств на оплату отпуска и, кроме того, совместители имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск лишь по месту основной работы.
В какой орган вправе обратиться Гордеева за разрешением трудового спора?
Как должен быть решён в данном случае трудовой спор?
Задача 34
Петров приглашён в порядке перевода на работу на Минский тракторный завод на должность инженера по материально-техническому снабжению. После увольнения с прежней работы по п.4 ст.35 ТК Петров явился в отдел кадров МТЗ для оформления приёма на работу. Начальник отдела кадров сообщил ему, что в настоящее время они не могут его принять, так как работник, на чьё место был приглашён Петров, отозвал своё заявление об увольнении и продолжает работать.
В какой орган вправе обратиться Петров?
Каким лицам запрещено отказывать в приёме на работу?
Как должен быть разрешён возникший спор?
Задача 35
Директор фирмы «Заря» заключил договор с индивидуальным предпринимателем Ивановым на ремонт офиса за соответствующую плату. Ремонт производился в течение четырёх месяцев. При производстве расчёта Иванов потребовал кроме оплаты за работу, компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Подлежит ли удовлетворению требование Иванова?
В каких отношениях Иванов состоит с фирмой «Заря»?
Задача 36
Распространяется ли на нижеперечисленных ли трудовое законодательство:
• слесарь завода;
• учитель средней школы;
• преподаватель вуза на условиях совместительства;
• военнослужащий Вооружённых Сил Республики Беларусь;
• государственный служащий;
• секретарь, работающая у писателя по трудовому договору;
• писатель;
• работница фабрики, выполняющая работу на дому;
• семья, занимающаяся крестьянским (фермерским) хозяйством;
• женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком;
• индивидуальный предприниматель;
• несовершеннолетний в возрасте 16 лет, работающий на заводе и
обучающийся в вечерней школе;
• учредитель АО, который является директором этого АО;
• домохозяйка, выполняющая работу по уборке квартиры и приготовления пищи;
• священнослужитель;
• гардеробщица театра, принятая на сезон.
Задача 37
Определите, какие из перечисленных общественных отношений составляют предмет трудового права:
1) бухгалтер Лежнева принята на работу в управление бытового обслуживания населения с трёхмесячным испытательным сроком;
2) при разработке коллективного договора ОАО «Атлант» возникли
разногласия между представителями нанимателя и представителями
профсоюза по нормированию и плате труда;
3) директор магазина заключил с дизайнером Петровым договор, по которому Петров должен в течение месячного срока оформить витрину магазина;
4) в связи с наложением дисциплинарного взыскания ведущий инженер
обратился в комиссию по трудовым спорам;
5) уволенный по сокращению штатов с завода Лопухов
обратился в
государственную службу занятости просьбой подыскать ему подходящую работу;
6) приказом нанимателя все работники бухгалтерии и заработной
платы
обязаны пройти курсы профессиональной подготовки для
работы сперсональными компьютерами;
7) инспектор Департамента государственной инспекции труда внёс
представление администрации завода об устранении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверки.
Задача 38
Бригада строителей заключила договор с колхозом на строительство зернохранилища. Согласно условиям договора объект должен быть сдан 15 августа. За построенный объект колхоз должен был уплатить бригаде 4 млн. руб. Поскольку строители не укладывались в установленный срок, с разрешения председателя колхоза они ежедневно начинали работу в 6 часов утра и заканчивали в 22 часа. При окончательном расчёте рабочие потребовали дополнительную оплату за сверхурочную работу. Председатель отказал в удовлетворении их требований. Члены бригады обратились в суд.
Какое решение примет суд?
Какой договор был заключён между строителями и колхозом? Законны ли действия нанимателя - индивидуального предпринимателя?
Задача 39
После окончания базовой школы Васильев, которому исполнилось пятнадцать с половиной лет, с письменного согласия отца поступил на работу на главпочтамт почтальоном по доставке телеграмм. Мать Васильева категорически возражала против того, чтобы сын работал, и потребовала от начальника главпочтамта уволить сына.
Как должен поступить руководитель?
При каких условиях трудовая право-дееспособность может наступить с 14 лет?
Задача 40
Агасарян обратился в администрацию Октябрьского района г. Минска с просьбой о приёме его на работу на имеющуюся вакантную должность начальника отдела, относящуюся к должностям служащих государственного аппарата. Им были представлены необходимые документы: паспорт, трудовая книжка, диплом о соответствующем образовании, декларация о доходах. При изучении паспорта Агасаряна было установлено, что является гражданином Республики Армения.
Может ли Агасарян быть принят на.работу на указанную должность?
Задача 41
Директор Полоцкого филиала Белорусской политехнической академии принял на работу на должность старшего преподавателя Егорова. В уставе филиала указано, что филиал не является юридическим лицом. В уставе не предусмотрено право директора филиала осуществлять приём и увольнение работников.
Являются ли действия директора филиала законными?
задача 42
Писатель Соловьёв договорился с Майоровой о выполнении ею работы по компьютерному набору рукописи произведения, за что Соловьёв обязался уплатить ей 150 тыс. руб. Выполнив часть работы, Майорова заболела и находилась в больнице в течение трёх недель. После выздоровления Майорова закончила работу и потребовала оплату за работу, а также оплату за время нахождения её в больнице. Соловьёв деньги за работу уплатил, однако оплачивать больничный лист отказался, ссылаясь на то, что между ними был заключён не трудовой договор, а договор подряда.
Какие правоотношения сложились между Соловьёвым и Майоровой? Прав ли в данном случае Соловьёв?
Задача 43
Найдите в Конституции Республики Беларусь, Трудовом кодексе, других нормативных правовых актах статьи, предусматривающие право граждан Республики Беларусь на труд, на отдых, на охрану труда, на защиту трудовых и социальных прав, право на забастовку. Проанализируйте соотношение положений Конституции и других нормативных правовых актов, регулирующих одни и те же отношения
Задача 44
При разработке коллективного договора в него были внесены следующие положения:
• Установлен основной минимальный отпуск продолжительностью 25 календарных дней;
• Установлена продолжительность рабочего времени для
несовершеннолетних 37 часов в неделю;
• Предусмотрено право нанимателя применять к работнику за
нарушение трудовой дисциплины штраф в размере от одной до трех базовых величин;
• Предусмотрено, что в случае производственной необходимости наниматель имеет право не предоставлять учебные отпуска
работникам, совмещающим работу с обучением;
• Предусмотрено, что при уходе в отпуск наниматель выплачивает работнику материальную помощь в размере должностного
оклада.
Проанализируйте правомерность включения в коллективный договор указанных положений.
Задача 45
Издательство «Амалфея» заключило с авторским коллективом -преподавателями Белорусского государственного университета договор на издание написанной ими рукописи учебника по трудовому праву. Редактирование учебника было поручено редактору издательства.
В каких правоотношениях состоят с издательством указанные лица?
Задача 46
Редакция газеты «Вестник Могилева» заключила с Трофимовым договор сроком на три месяца на выполнение работы рекламного агента.