Производительность труда – это результативность полезного конкретного труда, которая характеризует эффективность целесообразной производственной деятельности работников предприятия за определенный промежуток времени (час, день, месяц, год). Производительность труда является одним из основных показателей оценки эффективности предприятия.
В общем виде производительность труда измеряется количеством продукции (работ, услуг), произведенных в единицу рабочего времени, либо затратами рабочего времени на единицу продукции (работ, услуг).
Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются:
• выработка продукции на единицу времени;
• трудоемкость единицы продукции.
Выработка продукции на одного среднесписочного работни-ка за единицу времени определяется по формуле:
ПТ = Q / Чср,
где ПТ – производительность труда (выработка) на предприятии, руб./чел., шт./чел., норма-час./чел.;
Q – объем произведенной продукции в расчетном периоде, руб., шт., нормо–часы;
Чср – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.
Методы измерения производительности труда представлены в таблице 2.
Таблица 2 - Методы измерения производительности труда.
| Метод производительности груда | Измерение объема продукции, принимаемого для расчета | Недостатки | Достоинства |
| Натуральный | В физических единицах измерения: шт., кг., и. м. и т. д. | Ограниченность применения, невозможность сравнения при производстве нескольких видов продукции, на различных предприятиях | Простота расчета |
| Трудовой | В нормо-часах | ||
| Стоимостной | В денежном выражении | Сложность расчета | Возможность сравнения при производстве нескольких видов продукции, на различных предприятиях |
Направления повышения производительности труда представлены в таблице 3.
Таблица 3 - Направления повышения производительности труда
| Направления | Содержание |
| Создающие условия для роста производительности труда | Уровень развития науки, повышения квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров и др. |
| Способствующие росту производительности труда | Материальное и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение научно и технически обоснованных норм груда, внедрение прогрессивной технологии и др. |
| Непосредственно определяющие уровень производительности труда на предприятии | Механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и организации труда и др. Базой повышения уровня производительности труда является научно-технический прогресс |
Основной понятийный аппарат по теме «Персонал организации»
| Понятие | Содержание |
| Трудовые ресурсы экономики | Население в трудоспособном возрасте, а также лица в нетрудоспособном возрасте, занятые в экономике |
| Персонал предприятия | Работники, прошедшие специальную подготовку, имеющие опыт и навыки в труде и запятые на предприятии |
| Кадровый потенциал | Способность кадров решать стоящие перед ними текущие и перспективные задачи |
| Профессия | Род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта |
| Специальность | Вид деятельности в рамках гой или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков |
| Квалификация | Уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.) |
| Штатное расписание | Перечень должностей, численность работников по каждой должности, должностной оклад или тарифная ставка, надбавки и фонд заработной платы но окладам и тарифным ставкам |
| Среднесписочная численность | Численность работников за определенный период времени |
| Списочная численность | Количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников |
| Явочная численность | Количество работников, явившихся на работу |
| Явочный состав | Количество работников, фактически явившихся на работу на каждую конкретную дату и работающих при установленном режиме работы предприятия |
| Рынок труда | Совокупность экономических отношений между обладателями рабочей силы (предложением рабочей силы) и работодателями (спрос на рабочую силу) |
| Производительность труда | Результативность труда, отражающая выпуск продукции в единицу времени |
| Выработка | Количество продукции, произведенной в единицу времени |
| Трудоемкость (норма времени) | Количество времени, затраченного на производство единицы продукции |
| Факторы роста производительности труда | Изменения материально-технических, организационных и социально-экономических условий как непосредственно в процессе производства, так и вне его, под влиянием которых сокращаются затраты труда на производство единицы продукции |