6.3.1. Определить уровень безработицы в регионе, если исходные данные по вариантам даны в таблице (тыс. чел.):
| Показатель | 1 в. | 2 в. | 3 в. |
| 1. Число безработных, зарегистрированных в службе занятости 2. Число обучающихся по направлению центра занятости 3. Число самостоятельно ищущих работу 4. Работники, находящиеся в вынужденном отпуске 5. Число вынужденных работать не полный день 6. Число незанятых, согласных работать неполный день 7. Занятое население | 0,5 0,2 | 3,1 1,1 0,1 | 2,6 0,8 1,8 |
6.3.2. Построить график, характеризующий кривую Филлипса. Исходные данные по вариантам даны в таблице:
| год | Норма безработицы, % | Индекс цен | ||||||||
| 1 в. | 2 в. | 3 в. | 4 в. | 5 в. | 1 в. | 2 в. | 3 в. | 4 в. | 5 в. | |
| 7,0 | 5,5 | 8,0 | 10,0 | 7,0 | 1,1 | 1,1 | 1,2 | 0,4 | 1,3 | |
| 6,0 | 5,0 | 7,1 | 1,0 | 5,0 | 1,15 | 1,3 | 1,5 | 2,5 | 2,8 | |
| 5,0 | 7,0 | 6,2 | 3,2 | 3,0 | 1,2 | 0,9 | 1,6 | 2,0 | 3,1 | |
| 4,5 | 8,0 | 12,0 | 5,1 | 8,0 | 1,4 | 0,8 | 0,2 | 1,6 | 1,0 | |
| 3,0 | 1,0 | 5,0 | 2,2 | 2,0 | 1,5 | 2,1 | 1,8 | 1,9 | 3,5 |
6.3.3. Провести социологическое исследование психологического климата коллектива – учебной группы студентов. Для этого выставляются экспертные оценки по следующей шкале:
3 – свойство проявляется в группе всегда;
2 – свойство проявляется в большинстве случаев;
1 – свойство проявляется нередко;
0 – проявляется в одинаковой степени и то, и другое свойство.
Таблица 6.1.
Факторы психологического климата
| № | Свойство психологи-ческого климата А | Оценка | Свойство психологи-ческого климата В |
| Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения | Преобладает подавлен-ное настроение | ||
| Доброжелательность в отношениях, взаим-ные симпатии | Конфликтность в отно-шениях, антипатии | ||
| В отношениях между группировками внут-ри Вашего коллектива существует взаимное понимание и располо-жение | Группировки конфлик-туют между собой |
Продолжение табл. 6.1.
| Членам группы нра-вится вместе прово-дить время, участво-вать в совместной деятельности | К более тесному об-щению проявляют без-различие, выражают от-рицательное отношение к совместной деятель-ности | ||
| Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, ис-креннее участие всех членов группы | Успех или неудача товарищей оставляют равнодушными или вызывают зависть, злорадство | ||
| С уважением относят-ся к мнению других | Каждый считает своё мнение главным и нетерпим к мнению других | ||
| Достижения и неуда-чи группы восприни-маются как собствен-ные | Достижения и неудачи группы не находят отклика у ее членов | ||
| В трудные дни для группы происходит эмоциональное едине-ние, все друг друга поддерживают | В трудные дни группа «раскисает»: растерян-ность, ссоры, взаимные обвинения | ||
| Чувство гордости за группу, если её хвалят, отмечает руководство | К похвалам и поощрениям группы относятся равнодушно | ||
| Группа активна, полна энергии | Группа инертна, пассивна | ||
| Участливо и добро-желательно относятся к новичкам, помогают им освоиться в кол-лективе | Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляют враж-дебность |
Продолжение табл. 6.1
| В группе существует справедливое отно-шение ко всем членам, поддержива-ют слабых, выступа-ют в их защиту | Группа заметно разде-ляется на «привилегиро-ванных» и «пренебре-гаемых», пренебрежи-тельное отношение к слабым | ||
| Совместные дела увлекают всех, велико желание работать коллективно | Группу невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах |
Список использованных источников
1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для студ. вузов экон. спец. 8-е изд., пересмотр. и доп. - М.: НОРМА, 2009.
2. Горелов Н.А. Экономика труда. Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2007.
3. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Баткаева И.А. Экономика и социология труда. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2009.
4. Колосницына М.Г., Рапута Н.В., Хоркина Н.А. Экономика труда: задачи, вопросы, тесты. - М.: Изд-во ВШЭ, 2009.
5. Методические указания к выполнению практических заданий по курсу «Экономика и социология труда» для студентов специальности 0608 (часть 1)/Составитель О. Е. Алехина. – Набережные Челны: КамПИ, 1994.
6. Методические указания к выполнению практических заданий по курсу «Экономика и социология труда» для студентов специальности 0608 (часть 2)/Составитель О. Е. Алехина. – Набережные Челны: КамПИ, 1995.
7. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда. Учебник. - М.: КноРус, 2007.
8. Просветов Г.А. Экономика и статистика труда. Задачи и решения. Учебно-методическое пособие. - М.: Альфа-Пресс, 2008.
9. Таценко Ж.Т. Социология труда: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
10. Чапек А.Н., Долгодушев В.А. Рынок труда: Учебное пособие для студ. экон. спец. вузов. - Ростов н/Дону: Феникс, 2005.
11. Шлендер П.Э. Экономика труда. Учебник. - М.: Магистр, 2008.