РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ
Программа проведения преддипломной практики
Бакалавров по направлению «Экономика»
Рекомендовано кафедрой экономики ВФ РАНХиГС
Владимир 2011
1. Общие положения
В соответствии с общими требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО) к основной образовательной программе подготовки выпускника бакалавриата по направлению 080100.62 «Экономика» данная программа должна содержать в качестве обязательного элемента проведение преддипломной практики.
В целях регламентации организации практического обучения студентов РАНХиГС разработана настоящая программа проведения практики с учетом следующих нормативно-методических документов:
•Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования;
•Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденного приказом Минобразования РФ № 1154 от 25 марта 2003 г.;
•рабочего учебного плана специальности;
•календарного графика учебного процесса института;
•рабочих учебных программ по дисциплинам;
•методических указаний по подготовке выпускных квалификационных работ.
Данная программа является нормативным документом, который определяет условия, формы, требования, объем, организацию и порядок проведения практики по указанному направлению и отчетности с учетом форм обучения. В соответствии с утвержденным учебным планом подготовки бакалавров по направлению 080100.62 «Экономика» преддипломная практика проводится на IV курсе очной формы обучения в объеме четырех недель.
Общее методическое руководство преддипломной практикой студентов осуществляют выпускающие кафедры экономического факультета.
2. Цель и задачи практики
Цель и задачи преддипломной практики определяются общими требованиями, сформулированными образовательной программой подготовки бакалавра, объектами и видами его профессиональной деятельности и возможностями его профессиональной адаптации.
Основная цель преддипломной практики – формирование у будущих специалистов умений и навыков профессиональной деятельности, закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности, сбор материалов для написания выпускной квалификационной работы.
Задачами преддипломной практики являются:
•освоение основных функций профессиональной деятельности, то есть приобретение студентами практических навыков по управлению финансово-экономической деятельностью организации;
•изучение особенностей функционирования финансовой системы организации в современных рыночных условиях;
•сбор, систематизация и анализ необходимой информации по выбранной студентом теме выпускной квалификационной работы;
•определение объекта и предмета исследования, разработка детального плана выпускной квалификационной работы;
•уточнение темы и структуры выпускной квалификационной работы;
•выявление положительных и отрицательных факторов в деятельности организации;
•использование современных средств вычислительной техники и информационных технологий при обработке информации для выпускной квалификационной работы.
3. Организация практики
Преддипломная практика студентов бакалавриата, обучающихся по направлению 080100.62 «Экономика», проводится на рабочих местах студентов или на объектах практики, с которыми институт имеет договоры о совместной деятельности при прохождении практики студентами. Оформление договоров о совместной деятельности при прохождении практики студентами возлагается на деканат экономического факультета.
3.1. Базы практики и рабочие места студентов
В соответствии с поставленными задачами базами практики являются предприятия финансово-кредитного профиля, специализированные бухгалтерские и аудиторские организации, а также промышленные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты, предприятия, осуществляющие деятельность в сфере предоставления различного рода услуг, международные компании и организации.
Преддипломная практика может быть организована в:
•бухгалтериях, службах внутреннего контроля и аудита;
•финансово-экономических отделах, управлениях и департаментах;
•операционных подразделениях банковских организаций;
•административно-финансовых подразделениях торговых и производственных компаний.
При выборе базы практики целесообразно учитывать критерии, оценивающие наиболее важные стороны предприятия:
•соответствие направлений деятельности предприятия направлению подготовки студентов;
•обеспечение квалифицированным руководством;
•оснащенность предприятия современным оборудованием и применение на нем прогрессивных технологических процессов;
•возможность сбора материалов для отчета по практике;
•наличие условий для приобретения навыков работы по специальности;
•проведение в период практики экскурсий и теоретических занятий сотрудниками предприятия и т.д.
Рабочее место студента должно отвечать, прежде всего, модели его будущей профессиональной деятельности. Необходимо исходить из того, что в принимающей организации студент должен получить необходимые практические навыки выполнения конкретной работы в области финансово-экономической деятельности. Местом практики может быть предприятие, на котором студент непосредственно работает.
В период практики на студентов распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации.
Продолжительность рабочего дня для студентов-практикантов в возрасте от 18 лет и старше устанавливается в размере не более 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса РФ).
3.2. Обязанности руководителя практики от ВФ РАНХиГС
Руководитель практики обеспечивает:
•консультирование студентов по всем вопросам прохождения практики;
•систематический контроль за ходом практики;
•оказание методической помощи при подготовке отчета по практике (рекомендует основную и дополнительную литературу, проводит индивидуальные консультации);
•доведение информации о ходе практики до учебного отдела, руководства кафедры и факультета;
•проверку отчета по практике и организацию его защиты;
•подведение итогов прохождения практики на закрепленных за ним базах.
3.3. Обязанности руководителя практики от организации
Руководитель практики от организации обеспечивает:
•прохождение практики на конкретном предприятии (в организации, учреждении);
•общее знакомство с предприятием (организацией) и его структурными подразделениями;
•доступ студентов к материалам, формам документации и отчетности предприятия, необходимым для написания отчета;
•контроль трудовой дисциплины студентов во время практики;
•оценку работы студентов.
3.4. Обязанности студента
Студенты проходят практику в соответствии с приказом института, в котором указывается база практики, сроки прохождения практики и руководитель практики от учебного заведения.
До начала практики студент обязан ознакомиться с приказом о прохождении практики. В период прохождения практики студент обязан:
•прибыть на место прохождения практики в строго установленные сроки;
•соблюдать календарные сроки прохождения практики;
•соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;
•выполнять работы, предусмотренные содержанием практики;
•собирать, систематизировать и обобщать материал, необходимый для составления отчета по практике;
•подготовить отчет о практике и представить его на подпись руководителю от организации;
•в течение трех дней по окончании практики представить отчетные документы руководителю практики от института;
•защитить отчет по практике (в соответствии с графиком защиты).
4. Методические рекомендации по проведению практики
Преддипломная практика тесно связана с теоретической и практической подготовкой бакалавров. Во время преддипломной практики студенты анализируют:
•общие условия деятельности организации – базы практики (или отрасли, в которой эта организация функционирует);
•организационную структуру управления хозяйствующего субъекта;
•содержание деятельности того структурного подразделения, где непосредственно проходит практику студент (условия работы, численность сотрудников, должностные инструкции, иерархия подчиненности, график работы).
В процессе прохождения практики студент должен получить навыки работы во всех финансово-экономических подразделениях предприятия.
За время прохождения преддипломной практики студент должен собрать необходимый статистический материал по теме исследования за три последних года, сделать необходимые выписки из служебной документации, подобрать и подготовить графический материал. Кроме того, ему необходимо изучить инструкции о порядке разработки новых изделий и технологий, а также нормативные документы министерств и ведомств.
Содержание преддипломной практики определяется, прежде всего, темой выпускной квалификационной работы. Тема выпускной квалификационной работы должна быть реальной, то есть соответствовать практическим нуждам организации, в которой студент проходит практику.
Студенты должны изучить использование электронных средств обработки и передачи информации, которые содействуют решению стратегических задач организации.
Процесс прохождения практики включает несколько этапов.
1. Ознакомление с организационной структурой предприятия, отраслевой спецификой, ассортиментом выпускаемой продукции и оказываемых услуг, поставщиками и клиентами, основными функциями управленческих подразделений и учредительными документами.
По результатам предварительного ознакомления студент должен составить краткий отчет о хозяйственной деятельности предприятия с отражением структуры активов и источников их финансирования, основных финансово-экономических показателей, сложившейся рыночной конъюнктуры и т.п.
2. Исследование системы управления организацией в разрезе ее основных подсистем, ознакомление со структурой финансовой, планово-экономической и учетно-аналитической служб и выполняемыми ими функциями, нормативными документами, регламентирующими деятельность организации, и установление взаимосвязей с другими подразделениями.
По результатам исследования следует дать характеристику организации финансово-экономической деятельности, рассмотреть схему документооборота, систему внутреннего контроля, содержание и методы аналитической работы.
3. Изучение порядка формирования и анализа основных показателей предприятия, характеризующих эффективность его деятельности.
В процессе выполнения данного этапа необходимо ознакомиться с финансовой отчетностью, провести необходимые аналитические расчеты для оценки эффективности работы предприятия, выяснить причины отклонения отдельных показателей от предыдущего или среднеотраслевого уровня, сформулировать выводы и предложения по устранению имеющихся недостатков и повышению результативности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
4.Изучение организации финансового планирования на предприятии, методики исчисления основных финансовых показателей, видов и содержания перспективных, текущих и оперативных планов, порядка и техники разработки системы бюджетов, их взаимосвязей, методов осуществления контроля и мониторинга выполнения плановых показателей.
5.Ознакомление с организацией и методами финансового управления текущими операциями предприятия, участие в работе финансового отдела по планированию потребности предприятия в оборотных активах, их распределению по стадиям кругооборота, уровням ликвидности и источникам формирования.
6.Анализ инвестиционной политики предприятия, изучение содержания, организации и методов обоснования управленческих решений, а также необходимых для этой работы источников экономической информации.
7.Изучение политики предприятия по финансированию собственной деятельности, характеристика используемых источников и форм финансирования. Проведение оценки средней стоимости капитала, эффекта действия финансового и операционного рычагов. Формулирование выводов и предложений по оптимизации структуры капитала.
8.Ознакомление с информационными технологиями, используемыми в процессе финансовой деятельности организации.
5. Оформление результатов практики
Результаты выполнения предложенных заданий составляют основу отчета студента о прохождении преддипломной практики.
Источниками информации при анализе места прохождения практики могут служить документы (отчеты, архивы, публикации), как внутренние, так и внешние, а также данные, полученные путем опроса персонала организации (анкетирование, неформальное интервью) и личных наблюдений практиканта.
В результате проведенной работы студенты делают выводы о сущности, задачах и технологии (методологии и методиках) профессиональной деятельности в рамках направления 080100.62 «Экономика».
При этом каждый студент должен:
•квалифицированно проанализировать ту или иную конкретную проблемную область в сфере финансово-экономической деятельности организации;
•разработать программу и предложить инструментарий исследования по данной проблематике;
•сделать заключение о возможности практического использования (внедрения) полученных результатов.
Объем отчета по практике не должен превышать 20 страниц. В него включаются необходимые таблицы, рисунки, графики и т.п., в приложения – копии первичной документации, описывающей деятельность организации; копии документации, отражающей непосредственную деятельность практиканта; инструментарий проведенной НИР.
Оформление текстовой и иллюстративной частей отчета осуществляется в соответствии с общими правилами и требованиями ГОСТ. Образец титульного листа отчета по преддипломной практике приведен в Приложении.
Рекомендуется следующее оформление отчета: формат страниц –А4, размер полей: левое – 30 мм, правое – 10, верхнее – 15, нижнее -20 мм; гарнитура шрифта – Times New Roman, размер шрифта – 14; межстрочный интервал – полуторный. Для выделения заголовков рекомендуется использовать полужирный шрифт (подчеркивание и выделение курсивом не допускаются). Объем приложений и другой сопроводительной информации не ограничивается.
Текст на страницах не следует в рамки и выделять цветом. Разрешено использование цвета только в рисунках. Не рекомендуется использовать в тексте чрезмерно крупные или очень дробные абзацы. Не допускаются самовольные сокращения слов за исключением общепринятых сокращений и аббревиатур (НТП, РФ, ТК РФ и т.д.). В названиях глав, параграфов, рисунков и таблиц точка в конце не ставится.
Текстовую часть отчета необходимо проиллюстрировать аналитическими таблицами, графиками и диаграммами.
Страницы следует пронумеровать, а потом в соответствии с ними указать нумерацию глав и параграфов в содержании. Номера страниц проставляются в середине верхнего поля листа. Титульный лист не нумеруется.
Приложения должны иметь сквозную нумерацию арабскими цифрами. Каждое приложение следует начинать с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение» и его порядкового номера (без знака №). Приложение должно иметь тематический заголовок, отражающий его содержание.
Отчет по практике визируется руководителем практики от организации. Качество выполнения отчета оказывает влияние на общую оценку по практике.
6. Критерии оценки практики
По окончании практики студенты защищают отчеты по практике в соответствии с графиком защиты, утвержденным заведующим выпускающей кафедры финансово-кредитного факультета. Формальным основанием для допуска студента к сдаче зачета по преддипломной практике является представление им полностью оформленного отчета.
Защита отчета по практике, как правило, состоит в кратком 8-10-минутном докладе студента и его ответах на вопросы руководителя. При оценке учитываются содержание и правильность оформления студентом отчета по практике, отзыв руководителя практики от организации – места прохождения практики и качество ответов на вопросы в процессе защиты отчета.
В результате защиты отчета по практике студенты получают оценку по пятибалльной системе.
Студенты, не выполнившие программу практики, получившие отрицательную оценку при защите отчета, отчисляются из РАНХиГС за академическую неуспеваемость. В случае уважительной причины студенты, не получившие положительную оценку по практике, направляются на повторное прохождение практики.
На руководителя практики от института возлагается ответственность за весь процесс прохождения практики студентом – от выдачи задания до своевременной защиты отчета по практике.
Приложение 1.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
16 часов в неделю - для работников в возрасте до шестнадцати лет;
5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
4 часа в неделю - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет;
4 часа в неделю и более - для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи.
Федеральным законом может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
Приложение 2.
Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации
Владимирский филиал
Кафедра экономики
Утверждаю
Заведующий кафедрой
____________________
«___»____________2011г.
Задание на преддипломную практику
Студенту__________________________________________________________
Направление «Экономика» IV курса, группы СОЭ-108
Наименование предприятия (организации, учреждения)___________________
Подразделение_____________________________________________________
Срок прохождения практики: с 26 января 2012г. по 7 марта 2012г.
Цель прохождения практики:_________________________________________
Основные задачи:
1. _____________________________________________________________
2. _____________________________________________________________
3. _____________________________________________________________
Основные вопросы, подлежащие рассмотрению:
1. _____________________________________________________________
2. _____________________________________________________________
3. _____________________________________________________________
Срок предоставления отчета о прохождении практики (стажировки) «___»________2012г.
Руководитель ________________________/ Ф. И. О. /
(подпись)
Преподаватель-методист. _____________________/О.В. Баруздина/
(подпись)
Студент _________________________/ Ф. И. О. /
(подпись)
Приложение 3.
Отзыв-характеристика
На студента IV курса
__________________________________________________________________
(Ф. И. О.)