ПАМЯТКА СТРАХОВАТЕЛЮ
Согласно статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации следующую отчетность:
| Пункт ст. 11 | Срок | Форма сведений | Примечание |
| Не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом | СЗВ-СТАЖ | - ежегодно на застрахованных лиц - форма утверждена постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. | |
| 2.1 | Не позднее 20 дней со дня окончания квартала | ДСВ-3 | - ежеквартально на застрахованных лиц при уплате ими дополнительных страховых взносов через работодателя - форма утверждена постановлением Правления ПФР от 09.06.2016 № 482п |
| 2.2 | Ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем | СЗВ-М | - ежемесячно на застрахованных лиц - форма утверждена постановлением Правления ПФР от 15.04.2021 № 103п. |
| 2.4 | - В случаях приема на работу и увольнения гражданина - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. - В случаях перевода на другую постоянную работу и подачи ЗЛ о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности – не позднее 15-го числа, следующего за месяцем, в котором имели место перевод или подача заявления | СЗВ-ТД | - на зарегистрированных лиц при кадровых мероприятиях - форма утверждена постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п - срок представления изменен постановлением Правительства Российской Федерации от 26.04.2020 г. № 590 |
Обращаем внимание на следующие моменты:
1) Страхователи не позднее 15 февраля 2021 г. обязаны были представить сведения с кадровыми мероприятиями до 01.01.2020 г. (первичное наполнение). ПФР продолжает работу по представлению сведений с первичным наполнением, так как на 15.06.2021 г. не все страхователи представили указанные сведения в отношении каждого застрахованного лица.
2) Согласно раздела IV Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Минтруда России от 22.04.2020 № 211н, контроль за полнотой, достоверностью и своевременностью представления страхователем индивидуальных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в отношении каждого работающего у страхователя застрахованного лица. При обнаружении в представленных страхователем индивидуальных сведениях ошибок и (или) их несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимися у Пенсионного фонда Российской Федерации, а также несоответствия их формам и форматам, установленным Пенсионным фондом Российской Федерации, страхователю вручается уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся ошибок и несоответствий лично под расписку, или уведомление направляется по почте заказным письмом или передается в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. За непредставление в установленные сроки индивидуальных сведений о каждом застрахованном лице либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несет ответственность в соответствии со статьей 17 Федерального закона
№ 27-ФЗ. За нарушение установленных Федеральным законом № 27-ФЗ порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации должностные лица страхователя несут ответственность в соответствии с законодательством об административных правонарушениях.
3) Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г.
№ 730п» утверждены изменения в форму «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц» (СЗВ-ТД). Основное изменение - в графе «Код выполняемой функции» указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X», где: первые четыре знака - код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий, пятый знак - контрольное число.
Дополнительно:
Вопрос: Как заполнять в форме СЗВ-ТД с 01.07.2021 года – для трудовых функций, по которым созданы профессиональные стандарты, или для всех трудовых функций независимо от наличия стандарта?
Ответ: Начиная с 1 июля 2021 года графа «Код выполняемой функции» является обязательной для заполнения всеми работодателями. Указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей) в соответствие с Общероссийским классификатором занятий. В случае если занятие охватывает широкий круг трудовых функций, то классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности. Так, в случаях, когда функции работника связаны с различными стадиями процесса производства и распределения товаров и услуг, приоритет отдают производственным функциям, если при этом функции, такие как продажа, транспортное обслуживание или управление производственным процессом и тому подобное, не доминируют.
Вопрос: Какое кадровое мероприятие следует указать в СЗВ-ТД в случае, когда работа по совместительству становится для сотрудника основной?
Ответ: 1) В случае увольнения работника с основного места работы по совместительству и заключения нового трудового договора кадровые мероприятия в форме СЗВ-ТД необходимо отразить как «УВОЛЬНЕНИЕ» с работы по совместительству и «ПРИЕМ» на основную работу у конкретного работодателя.
2) Если заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с внесением изменений условий трудового договора, то кадровое мероприятие оформляется в виде «ПЕРЕВОДА» с работы по совместительству на основную работу у конкретного работодателя.
Отделение ПФР по Пермскому краю
23.06.2021