Штраф – 150 рублей
Ø Опоздание на работу или назначенную координатором встречу/собрание первый раз - за каждые 10 мин.;
Штраф – 200 рублей
Ø Опоздание на работу или назначенную координатором встречу/собрание второй раз - за каждые 10 мин.;
Штраф – 250 рублей
Ø Уход с рабочего места раньше положенного времени (первый раз) – за каждые 10 минут;
Ø Не правильное или не полное заполнение отчётов, отсутствие комментариев, не заполнение графы «Итого» (первый раз);
Ø Работать с недостаточной активностью;
Штраф – 350 рублей
Ø Работать с недостаточной вежливостью или приветливостью;
Ø Не улыбаться, обращаясь к представителю целевой аудитории;
Ø Разговаривать по личным проблемам в рамках рабочего времени;
Ø Не соответствовать требованиям к внешнему виду (мятая, грязная форма, не подобающая внешность);
Ø Невыполнение рекомендаций в проведении контактов с потенциальными потребителями;
Ø Нахождение во время рабочего времени не на рабочем месте (то есть не в зоне ТТ, обозначенной в механике акции) - налагается в
случае отсутствия объективной причины;
Ø Не иметь с собой в ТЗ во время работы бланк контроля, лист прихода/ухода, отчётных документов, механики;
Ø Отступления от промо текста при проведении контакта;
Ø Несвоевременное информирование координатора об отсутствии контроля ТТ супервайзером;
Ø Не своевременное предупреждение о замене - за 3 дня;
Ø Не просчитывать проходимость покупателей за каждые 15 минут в каждом часе;
Штраф – 550 рублей
Ø Неподчинение требованиям супервайзера в решении рабочих проблем;
Ø Грубить представителям целевой аудитории, ТТ, представителям Клиента, координатору, супервайзеру, контролерам
представителям агентства;
Ø Не соблюдение субординации в общении с представителями клиента, ТТ, ЦА, супервайзером, координатором, контролёром,
менеджером;
Ø Сидеть, облокачиваться на рабочем месте;
Ø Отсутствие активности во время работы;
Ø Допускать изменения в униформе;
Ø Допускать перерывы в работе в неустановленное время;
Ø Курить, жевать жвачку, принимать пищу на рабочем месте, пользоваться мобильным телефоном в личных целях;
Ø Находиться в форме во время перерыва в ТЗ;
Ø Отсутствовать на тренингах, собраниях (тренинг может быть назначен в любое удобное для Агентства время и день);
Ø Несвоевременная сдача отчётов, формы супервайзеру/замене;
Ø Отсутствие промо формы у промоутера;
Ø Не правильное или не полное заполнение отчётов, отсутствие комментариев, не заполнение графы «Итого»;
Ø Не своевременно сообщать координатору о проблемах в ТТ (в режиме реального времени) т.е. (напарник опаздывает, ушел раньше,
не вышел на работу, закончилась продукция, подарки в ТТ, пропажа или повреждение оборудования);
Ø Не отслеживать наличие продукции и призов в ТТ;
Ø Не пересчитывать перед началом и в конце рабочего дня призы, не запечатывать коробки скотчем, не подписывать коробки;
Ø Не правильно оформлять рабочее место (отступать от механики, неопрятность, грязь рабочего места, личные вещи,
сумка от стойки);
Ø Ежедневно не собирать/разбирать стойку/не убирать в сумку (если механикой не предусмотрено другое);
Ø Не своевременное предупреждение о замене - за 2 дня;
Ø Отказ в участие проведения фото отчета;
Штраф – 750 рублей
Ø Обсуждать вопросы, связанные с организацией работы в Агентстве;
Ø Не иметь при себе на рабочем месте: мед/книжки, паспорта, пропуска в ТТ, др. документов, необходимых для работы;
Ø Несоблюдение механики работы на программе;
Ø Оставлять форму, отчёты, призы и оборудование в ТТ (оборудование, выданное в офисе промоутеру);
Ø Сдача грязной формы супервайзеру или замене;
Ø Не своевременное предупреждение о замене - за 1 день;
Ø Халатное отношение к оборудованию, отчётам, призам, рекламным материалам;
Штраф – половина заработанной платы
Ø Не своевременное предупреждение о замене - за 3 часа до старта акции;
Ø Утеря отчётов/чеков;
Увольнение без выплаты заработной платы:
Ø Невыход на работу – если уже было дано согласие на работу в этот день;
Ø Уход с работы раньше положенного времени (второй раз);
Ø Фальсификация отчетных данных;
Ø Распивание пива во время рабочего времени
Возмещение полной стоимости
Ø Утеря или порча униформы/оборудования;
Увольнение без выплаты заработной платы и возмещение полной стоимости
Ø Утеря/порча оборудования/призов/продукции по вине промоутера;
Ø Кража/присвоение оборудования/формы/продукции/призов в ТТ по вине промоутера;
Со штрафными санкциями по программе «BUD»: