Тема: Социальное партнерство в сфере труда
Цель: Изучение структуры коллективного договора: определение структуры КД, его содержания, порядок заключения, сроки действия и пр.
Список литературы по теме:
Учебник: Трудовое право: Учебник для студ. Сред. Проф. учеб. Заведений + В.И. Казанцев, С.Я. Казанцев, В.Н. Васин. – М.: Издательский центр «Академия», 2003.
ТК РФ, Правовая система «ГАРАНТ»
Порядок выполнения работы:
1. Перечислите принципы социального партнерства, используя текст учебника (с. 48-51), ТК РФ.
| № п/п | Принципы социального партнерства |
2. Назовите цели создания социально-трудовых комиссий, используя текст учебника (с. 51-54) и ТК РФ.
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Заполните таблицу «Содержание коллективного договора» используя текст учебника (с. 51-54) и ТК РФ.
| Совокупные условия договора | Примерные взаимные обязательства сторон | Срок действия КД |
4. Заполните таблицу «Ответственность за нарушения коллективных договоров», используя ПС «Гарант», Кодекс об административных правонарушениях РФ (Гл. 5).
| № п/п | Нарушение ст. КоАП РФ | Наказание |
5*. Составьте проект коллективного договора, используя образцы.
Вопросы для закрепления материала:
1. Что означает социальное партнерство в сфере труда?
2. Что включает в себя система социального партнерства?
3. Что собой представляет коллективный договор и зачем он нужен?
4. Как заключается коллективный договор, и какие лица в нем участвуют?
5. Каковы функции коллективного договора?
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 5.
Тема: Трудовой договор.
Цель: Изучение порядка заключения, изменения и прекращения трудового договора. Составление проектов трудовых договоров.
Список литературы по теме:
Учебник: Трудовое право: Учебник для студ. Сред. Проф. учеб. Заведений + В.И. Казанцев, С.Я. Казанцев, В.Н. Васин. – М.: Издательский центр «Академия», 2003.
ТК РФ, Правовая система «ГАРАНТ»
Порядок выполнения работы:
1. Составьте схему «Содержание трудового договора» используя текст учебника (с. 63-66), ТК РФ.
2. Заполните таблицу «Обязательные условия трудового договора», используя текст учебника (с. 63-66), ТК РФ.
| № п/п | Обязательные условия трудового договора |
| 1. | |
| 2. | |
| 3. | |
| 4. |
3. Охарактеризуйте «Перевод на другую работу», используя материал учебника (с. 75-77), ТК РФ по следующей схеме:
А. Составьте схему «Перевода» по различным основаниям.
Б. Перечислите обстоятельства, при которых осуществляется отстранение от работы, используя текст ТК РФ (ст. 76).
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
4. Составьте таблицу «Основания прекращения трудовых отношений» используя текст учебника (с. 78-87), укажите статьи ТК РФ.
| № п/п | Основание прекращения трудовых отношений | Статья ТК РФ |
5*. Составьте проект трудового договора, используя образцы договоров, типичные договоры.
Вопросы для закрепления материала:
1. Какие признаки характеризуют трудовой договор?
2. Какие документы предъявляет гражданин при приеме на работу?
3. Какую роль играет трудовая книжка?
4. Чем отличается перевод на другую работу от перемещения?
5. Что означают термины «профессия», «специальность», «квалификация», «должность»?
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 6.
Тема: Рабочее время и время отдыха.
Цель: Определение видов рабочего времени и времени отдыха, их характеристика.
Список литературы по теме:
Учебник: Трудовое право: Учебник для студ. Сред. Проф. учеб. Заведений + В.И. Казанцев, С.Я. Казанцев, В.Н. Васин. – М.: Издательский центр «Академия», 2003.
ТК РФ, Правовая система «ГАРАНТ»
Порядок выполнения работы:
1. Составьте схему «Виды рабочего времени» используя материалы учебника (с. 97-104), ТК РФ.
2. Заполните таблицу «Продолжительность рабочего времени» используя материалы учебника (с. 97-107), ТК РФ, ПС «Гарант».
| № п/п | Продолжительность рабочего времени |
2. Ответьте на вопрос: Каковы основания привлечения работника к сверхурочным работам, изучив текст учебника и ТК РФ. Результаты занесите в таблицу.
| № п/п | Основание привлечения работника к сверхурочным работам |
3. Составьте схему «Виды времени отдыха» используя текст учебника (с. 107-115), ТК РФ.
Вопросы для закрепления материала:
1. Чем отличается сокращенное рабочее время от неполного?
2. Каким образом осуществляется учет рабочего времени?
3. Назовите праздничные нерабочие дни, установленные законодательством РФ.
4. Перечислите случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
5. Что такое «дежурство»?
6. Какова продолжительность рабочей недели в РФ?
7. Что такое «вынужденный отпуск»?
8. Что такое «совместительство»?