ПОЛОЖЕНИЕ
О проведении Республиканского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Республиканский конкурс на лучшего работника сферы государственной молодежной политики (далее - Конкурс) проводится в целях реализации Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р и Плана мероприятий Федерального агентства по делам молодежи в сфере реализации государственной молодежной политики на территории Российской Федерации на 2018 год, утвержденного приказом Федерального агентства по делам молодежи от 27 декабря 2017 г. № 512. Конкурс направлен на повышение профессионального мастерства и престижа работников сферы государственной молодежной политики.
1.2. Конкурс является региональным этапом Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики.
1.3. Конкурс проводится Министерством по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия).
1.4. Настоящее Положение определяет цели и задачи, категории участников, основные номинации, порядок проведения и подведения итогов Конкурса в 2018 г.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
2.1.Целью Конкурса является повышение статуса работников сферы государственной молодежной политики, развитие профессиональной компетентности и стимулирование их деятельности; повышение эффективности использования кадрового потенциала, формирование кадрового резерва сферы государственной молодежной политики.
2.2. Основные задачи Конкурса:
· создание системы поддержки талантливых, высокопрофессиональных специалистов в сфере работы с молодежью;
· выявление лучших руководителей и специалистов сферы молодежной политики;
· оценка и повышение уровня профессиональной подготовленности и социального статуса работников сферы молодежной политики;
· стимулирование создания и реализации инновационных программ и проектов;
· внедрение современных технологий и инновационных форм работы с молодежью;
· обмен опытом работы в вопросах реализации основных направлений молодежной политики, в том числе в вопросах кадрового обеспечения молодежной политики.
УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
3.1. Участниками Конкурса являются:
· руководители и специалисты муниципальных органов по делам молодежи;
· руководители и специалисты республиканских и муниципальных учреждений для молодежи.
3.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в молодежной сфере не менее одного года.
3.3. Выдвижение кандидатов на республиканский этап Конкурса осуществляется органами по делам молодежи муниципальных образований Республики Саха (Якутия).
3.4. Победители Конкурса выдвигаются на заочный тур финального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики.
НОМИНАЦИИ КОНКУРСА
4.1. Настоящим Положением устанавливаются следующие основные конкурсные номинации:
Номинация 1 «Руководитель органа муниципального образования, реализующего государственную молодежную политику»;
Номинация 2 «Руководитель подведомственного учреждения органа муниципального образования, реализующего государственную молодежную политику»;
Номинация 3 «Специалист органа муниципального образования, реализующего государственную молодежную политику»;
Номинация 4 «Специалист подведомственного учреждения органа муниципального образования, реализующего государственную молодежную политику».
4.2. В случае, если для участия в какой-либо номинации будет подано два или менее заявки, то такая номинация может быть снята с Конкурса.
4.3. Количество участников Республиканского Конкурса и количество представленных на Конкурс проектов от каждого муниципального образования или учреждения молодежного профиля не ограничено.
ЭТАПЫПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
5.1. Конкурс проводится в 2 этапа:
1) I этап – сентябрь 2018 г. (заочно):
2) II этап - октябрь 2018 г. (очно-заочно):
Первый тур предполагает заочную оценку конкурсных материалов участников в соответствии с перечнем:
1) заявка на участие в АИС «Молодежь России»;
2) заявка по приложению №1;
3) резюме конкурсанта (приложение №2), с приложением копий наградных документов;
4) видео на тему «Моя профессия – молодежный работник» (2-5 минут);
5) по номинациям 1 и 3 (для руководителей и специалистов органов по делам молодежи) - описание концептуальной программы (системы работы) конкурсанта в сфере государственной молодежной политики (приложение №3);
по номинациям 2 и 4 (для подведомственных учреждений) - описание авторской программы в сфере государственной молодежной политики (приложение №4).
5.2. Направления конкурсных испытаний:
· «Развитие молодежного информационного пространства»;
· «Развитие и поддержка добровольческих инициатив молодежи»;
· «Развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность»;
· «Укрепление института молодой семьи»;
· «Обеспечение участия молодежи в общественно-политической жизни общества»;
· «Выявление и продвижение талантливой молодежи»;
· «Интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества»;
· «Гражданское и патриотическое воспитание молодежи»;
· «Формирование ценностей здорового образа жизни, создание условий для физического развития молодежи»;
· «Повышение социально-экономической активности молодежи на селе».
Второй тур (Финал) - Самопрезентация «Мои личные достижения» - индивидуальное выступление конкурсанта с рассказом о себе, своей профессиональной деятельности. Для проведения второго этапа будет составлен отдельный график. Участники принимают личное участие (для участников из муниципальных образований будет организовано ВКС подключение).
ЖЮРИ КОНКУРСА
6.1. Для проведения Конкурса создается Жюри.
6.2. Жюри Конкурса:
· проводит экспертизу материалов, представленных на Конкурс;
· принимает решение о победителях в номинациях;
· вносит предложения по содержанию, порядку проведения защиты конкурсных проектов и церемонии награждения победителей.