Положение
Городского конкурса «Лучшие социальные партнёры»
Общая информация
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения городского конкурса «Лучшие социальные партнёры».
1.2. Городской конкурс «Лучший социальный партнёр» посвящён 25-летнему юбилею Архангельской городской организации Профсоюза.
1.3. Цель конкурса - развитие социального партнёрства в образовательных учреждениях муниципального образования «Город Архангельск».
1.4. Задачи конкурса:
- повышение интереса общества к социальному партнёрству;
- выявление и поддержка руководителей учреждений и председателей первичных профсоюзных организаций, осуществляющих социальное партнёрство;
- стимулирование развития социального партнёрства в образовательном учреждении;
- формирование положительного имиджа руководителей учреждений образования, статуса председателя первичной профсоюзной организации.
1.5. Учредители и организаторы: Архангельская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ.
1.6. Участники: руководители учреждений образования, председатели первичных профсоюзных организаций.
1.7. Финансирование конкурса:
- организация и проведение конкурса, награждение победителей и финалистов, поощрение участников осуществляется за счёт средств Архангельской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Организация и проведение конкурса
2.1. Сроки проведения: с 1 сентября по 1 ноября 2017 года.
2.2. Основанием для включения руководителя и председателя ППО в число конкурсантов является ходатайство первичной профсоюзной организации и согласие руководителя (Приложение №1).
2.3. Конкурсные материалы включают в себя ходатайство первичной профсоюзной организации (Приложение №1) и анкету (Приложение №2).
2.4. Материалы на конкурс представляются до 1 ноября 2017 года в городской совет
по адресу: пр. Ломоносова 209,каб.312.
2.5. Для организации и проведения конкурса создается конкурсная комиссия из членов президиума, представителей первичных профсоюзных организаций, руководители которых не участвуют в конкурсе, представителей профсоюзных организаций города.
2.6. Работа руководителя и председателя по социальному партнёрству оценивается в соответствии с критериями, приведёнными в анкете (Приложение №2).
3. Члены конкурсной комиссии с 1 по 20 ноября проводят оценку материалов, представленных на конкурс, и определяют победителей.
Подведение итогов конкурса
4.1. Участникам вручаются сертификаты, подтверждающие участие в конкурсе.
4.2. Победителям вручаются дипломы и денежный подарок.
4.3. Подведение итогов конкурса, награждение финалистов и победителей состоится в ноябре 2017 года на мероприятии, посвящённом 25-летию Архангельской городской организации.
Приложение №1
ХОДАТАЙСТВО
об участии в городском конкурсе
«Лучшие социальные партнёры»
первичная профсоюзная организация
__________________________________________________________________________________
(краткое наименование ОУ в соответствии с Уставом)
ходатайствует об участии ____________________________________________________________
(ФИО руководителя, полностью)
__________________________________________________________________________________
(ФИО председателя, полностью)
в городском конкурсе «Лучшие социальные партнёры», посвящённом 25-летию Архангельской городской организации.
_________________________________________________________ является членом Профсоюза
(ФИО руководителя, полностью)
с ____________ года.
Решение выборного органа
первичной профсоюзной организации ___________________________,
протокол №____ от ______________.
| ________________ (дата) | ___________________ (подпись) | ____________________________ (Ф.И.О. председателя) |
М.П.
Я, ________________________________________________________________________________
(ФИО руководителя, полностью)
даю согласие на участие в городском конкурсе «Лучшие социальные партнёры».
| ________________ (дата) | ___________________ (подпись) | ____________________________ (Ф.И.О. руководителя) |
Я, ________________________________________________________________________________
(ФИО председателя, полностью)
даю согласие на участие в городском конкурсе «Лучшие социальные партнёры».
| ________________ (дата) | ___________________ (подпись) | ____________________________ (Ф.И.О. председателя) |
Приложение №2
Анкета
участников городского конкурса «Лучшие социальные партнеры»
Ф.И.О. (полностью) и должность участников:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
| № | Показатели и критерии | Максимальное кол-во баллов | Баллы ППО | Баллы комиссии |
| Наличие в образовательной организации коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию, подписанного руководителем и председателем первичной профсоюзной организации. | ||||
| Наличие в коллективном договоре норм, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством (например, дополнительные оплачиваемые отпуска за общественную деятельность, дополнительные выплаты в связи со значимыми событиями в жизни работников и т.д.). _ _ _ _ _ | (по 1 баллу за каждый вид, но не более 5) | |||
| Численность членов профсоюза не менее 50% | ||||
| Соблюдение процедуры учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации: - запрос письменного мотивированного мнения профкома по проекту локального нормативного акта, мотивированное мнение профкома по проекту локального нормативного акта (протокол, постановление), утверждение локального нормативного акта (отметка об учёте мнения выборного органа первичной профсоюзной организации), при принятии локальных нормативных актов: 1) правила внутреннего трудового распорядка; | (по 1 баллу за каждый критерий и призовой балл за полное соблюдение процедуры) | |||
| 2) должностные инструкции; | ||||
| 3) положения о системе оплаты труда, о распределении стимулирующей части ФОТ, о расходовании экономии средств, предусмотренных на оплату труда; | ||||
| 4) форма расчётного листка; | ||||
| 5) приказ о распределении учебной нагрузки педагогических работников; | ||||
| 6) тарификационный список; | ||||
| 7) графики сменности; | ||||
| 8) перечень профессий и должностей работников которым предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день; | ||||
| 9) перечень профессий и должностей работников, которым в связи с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск; | ||||
| 10) график отпусков; | ||||
| Показатели и критерии | Максимальное кол-во баллов | Баллы ППО | Баллы комиссии | |
| 11) о проведении аттестации на соответствие занимаемой должности педагогических работников; | ||||
| 12) о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников, о необходимых учреждению профессиях и специальностях; | ||||
| 13) о порядке осуществления выплат социального характера; | ||||
| 14) положение о работе с персональными данными работников; | ||||
| 15) положение о расходовании средств, полученных от приносящей доход деятельности; | ||||
| 16) положение, правила и инструкции по охране труда; | ||||
| 17) перечень видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за выполнение которых производится оплата труда в повышенном размере; | ||||
| 18) перечни профессий или должностей работников, которым бесплатно выдаются СИЗ, смывающие и (или) обезвреживающие средства. | ||||
| Создание условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации по осуществлению им уставных задач: 1) безвозмездное предоставление помещения для проведения заседаний, собраний; | ||||
| 2) безвозмездное предоставление помещения для хранения документации; | ||||
| 3) размещение в доступном для работников месте профсоюзного стенда (уголка); | ||||
| 4) бесплатное пользование первичной профсоюзной организацией оргтехникой, средствами связи; | ||||
| 5) ежемесячное удержание(в полном объеме) из заработной платы работников членских профсоюзных взносов и бесплатное перечисление их на счет Архангельской городской организации Профсоюза; | ||||
| Способствование участию работников в мероприятиях, организуемых Профсоюзом. | ||||
| Поощрение работников и членов выборного органа первичной профсоюзной организации за общественную работу и участие в мероприятиях, организуемых профсоюзом | ||||
| Наличие профсоюзной странички на сайте образовательного учреждения | ||||
| Актуальное использование профсоюзного уголка | ||||
| Финансовая дисциплина первичной профсоюзной организации | ||||
| Итого | ||||
| Подпись _______________________ |