План выполнения и оформления
Практическое занятие № 6
Источники информации о вакансиях. Места поиска работы.
Технология поиска работы. Этапы.
Дата проведения занятия: «23 » апреля 2020 год № занятия: 21
Продолжительность – 1 час.
Группа: 11947 Живописец.
Здравствуйте, уважаемые слушатели!
Сегодня целью нашего занятия будет рассмотрение этапов поиска работы и источников вакансий. Для начала определимся с терминами, которые мы будем использовать на занятии.
Цели:
̵ образовательная: изучить возможности трудоустройства граждан РФ, иностранцев и инвалидов в Российской Федерации, а также технологию поиска работы;
̵ развивающая: создать условия для развития критического отношения к себе, умения анализировать обобщать и делать выводы;
̵ воспитательная: создать условия для осознания необходимости трудоустройства и воспитания трудовой культуры слушателей;
Средства обучения:
- компьютер, тетради, ручки;
- Приложение 1. Текст презентации на тему: «Технология поиска работы»;
- Домашнее задание: перечислите источники вакансий.
Порядок выполнения работы:
1. Проработать материал, используя текст презентации на тему «Технология поиска работы» (Приложение 1.);
2. Домашнее задание: перечислите источники вакансий.
Форма контроля выполнения практической работы при обучении с использованием дистанционно-образовательных технологий:
Выполненная работа предоставляется и отправляется преподавателю в виде отдельного файла либо фото выполненной работы.
Приложение 1. Текст презентации.
План:
— Словарь терминов.
— Этапы поиска работы
— Места поиска работы
Словарь терминов:
— Вакансия – свободное рабочее место
— Соискатель – человек, ищущий работу
— Резюме – собственноручно составленный документ о навыках, опыте работы и образовании работника
— Работодатель – человек или предприятие, принимающее на работу
— Кадровое агентство – фирма, помогающая работодателю найти работника
— Собеседование (интервью) – личная встреча работодателя и соискателя, в ходе которой выясняется, подойдёт ли соискатель работодателю.
Этапы поиска работы:
1. Постановка цели.
2. Изучение рынка труда.
3. Подготовка информации о себе, организация поиска работы.
4. Поиск и одновременное использование всех доступных источников вакансий.
5. Подготовка к собеседованию.
6. Прохождение собеседования.
7. Оформление на работу.
8. Закрепление на работе.
Поставка цели.
Для правильной постановки цели поиска работы надо ответить на 3 вопроса:
1. Кем хочешь работать?
2. Кем можешь работать?
3. Востребован ли ты на рынке труда?
Изучение рынка труда.
— Достаточно ли часто встречаются вакансии, которые вас интересуют?
— Каковы требования работодателей к претендентам на эти вакансии?
— Соответствуете ли вы предъявляемым требованиям?
— Много ли ваших конкурентов среди тех, кто ищет работу по той же специальности?
— В чем вы уступаете своим конкурентам?
— Определяем КАКУЮ работу и на КАКИХ УСЛОВИЯХ следует искать.
Подготовка информации о себе:
1. Сбор документов.
2. Составление автобиографии и резюме.
Поиск и одновременное использование всех доступных источников вакансий.
Служба занятости Крыма.
Терминалы для поиска работы.
Газеты, публикующие рабочие вакансии (узнайте, когда они выходят, покупайте и звоните как можно скорее – вы не один, и через день ваша работа будет предоставлена другим).
Интернет-ресурсы:
— https://trudvsem.ru,
— https://czrk.ru,
— https://ok-crimea.ru,
— https://krym.job.ru,
— https://vdvcrimea.ru,
— https://www.rabota.ru,
— https://www.rostrud.ru.
Обращайте внимание на дату публикации объявления: текст недельной давности устарел, или предлагает работу, которой до вас никто не польстился.
Кадровые агентства – это фирмы, помогающие работодателю найти себе работников. Если за свои услуги кадровое агентство просит денег, следует насторожиться – возможно, вас хотят обмануть!
Реклама (радио, телевидение, уличная реклама) – довольно редкий способ поиска работы: не ждите, пока работа найдёт вас, действуйте сами.
Ярмарка вакансий – проводится несколько раз в год в больших выставочных или спортивно – концертных залах. Здесь присутствуют и сами работодатели, и кадровые агентства.
Информация друзей, родственников знакомых – тут всё зависит от случая. Может повезти, может и нет. Но принимайте подобную информацию только от тех, кому доверяете и знаете продолжительное время.
Доски объявлений, объявления у проходных предприятий, на дверях офисов – такой поиск, во многом, случайный. Можно потратить время и силы, обходя самостоятельно предприятия, а подходящей вакансии так и не найти.
Личное общение с работодателем – можно самому брать телефонный справочник, звонить работодателям и предлагать свои услуги. Путь этот долгий, и всё зависит от вашего красноречия и желания найти работу.
Есть вакансия. Что делать?