1. Проблемы менеджмента в условиях перехода к рыночным отношениям.
2. Государственная и муниципальная служба. Основные черты их организации.
3. Государственное управление. Соотношение управленческих и сервисных функций в управлении.
4. Инновационный менеджмент в муниципальном управлении.
5. Формирование школы научного управления. Основоположники, вклад в развитие науки управления.
6. Классическая (административная) школа. Основоположники, вклад в развитие науки управления.
7. Школа человеческих отношений и науки о поведении. Основоположники, вклад в развитие науки управления.
8. Количественная школа. Основоположники, вклад в развитие науки управления.
9. Основные модели управления. Новая управленческая
парадигма.
10. Контроль в деятельности организаций.
11. Культура управления, сущность, виды, роль.
12. Коммуникационные процессы в органах ГМУ.
13. Методы оптимизации управленческих решений.
14. Проблемы этики государственных и муниципальных
служащих.
15. Проблемы эффективного управления в ГМУ.
16. Проблемы повышения качества управления в современных условиях.
17. Планирование и прогнозирование в системе государственного управления.
18. Проблемы социальной ответственности в менеджменте современных организаций.
19. Проблемы кадровой работы в муниципальных органах.
20. Система подготовки, принятия и реализации управленческих решений в государственных органах.
21. Ситуационный и системный подходы в управлении.
22. Власть и влияние в организации. Источники власти руководителя.
23. Организационная культура: формирование и развитие.
24. Административно-государственное управление в экономически развитых странах.
25. Специфические требования к государственному аппарату и его работникам.
26. Мотивация деятельности персонала. Использование
основных форм и теорий мотивации в практике управления.
27. Управленческий профессионализм: проблемы и
решения. Условия и факторы результативной работы менеджера.
28. Управленческие проблемы: виды, роль, методы решения.
29. Управленческие решения, их виды и роль в системе управления.
30. Опыт и проблемы управления социальным развитием коллектива.
31. Анализ управленческих функций.
32. Проектирование организации. Требования к организационной структуре.
33. Анализ методов управления. Особенности для ГМУ.
34. Эффективность управленческой деятельности. Затраты на управление.
Дополнительный список тем для курсовой работы
По «Теории управления»
1. Анализ основных сфер жизнедеятельности общества как социальной системы.
2. Управленческие отношения в системе общественных отношений.
3. Сущность и природа принципов управления: постановка проблемы.
4. Проблемы использования в России всеобщих принципов управления.
5. Системный подход как универсальная основа содержания используемых в практике управления методологических подходов.
6. Возможность использования в современной практике управления системно-комплексного подхода.
7. Системно-программный подход в системе методологических подходов, используемых в управлении.
8. Проблемы практического использования в управлении системно-мультипликационного подхода.
9. Системно-нормативный подход: угрозы и возможности.
10. Проблемы повышения эффективности использования ресурсов в современной практике управления.
11. Подход системного режима экономии как инструмент сокращения затрат в современных организациях.
12. Системно-динамический подход в современной практике управления.
13. Практика применения ситуационного и процессного подходов к управлению.
14. Стратегическое целеполагание в современной практике управления.
15. Анализ методов решения управленческих проблем.
16. Оценка современных методов подготовки управленческих решений.
17. Проблемы совершенствования методов принятия управленческих решений.
18. Анализ управления как процесса воздействия и взаимодействия.
19. Анализ содержания процесса управления, его важнейшие этапы.
20. Проблемы функций подготовки и принятия управленческих решений.
21. Организация реализации принятых решений в системе основных функций управления.
22. Сравнительная характеристика функций мотивации и выполнение принятых решений.
23. Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации.
24. Процессные теории мотивации: практика и теория.
25. Современные теории мотивации: теория и практика.
26. Анализ проблем выполнения принятых решений в системе основных функций управления.
27. Контроль как основная функция управления: трансформация в будущем.
28. Сравнительная характеристика понятий контроль и контроллинг:
29. Оперативное управление (регулирование) в системе основных функций управления.
30. Современные технологии управления: мировой опыт.
31. Школа научного управления как важный этап в развитии его теории и практики.
32. Административная (классическая) школа управления: слабые и сильные стороны
33. Школа человеческих отношений: стратегия развития.
34. Анализ концепции «профессионализации менеджмента» и «революция менеджеров».
35. Сравнительная характеристика школы «социальных систем» и принципа «системного подхода».
36. Современные зарубежные школы управления: анализ практики.
37. Важнейшие этапы развития российской школы управления и ее вклад в формирование современной теории управления,
38. Новая управленческая парадигма в России и проблемы ее успешной реализации.
39. Сравнительный анализ японской и американской моделей управления.
40. Характерные черты европейской модели управления.
41. Возможность адаптации зарубежного опыта управления применительно к условиям России.
42. Современная организация как объект управления: возможности и угрозы.
43. Внешняя среда организации и методы ее анализа.
44. Внутренняя среда организации и ее основные элементы.
45. Организационные структуры органов управления: линейная и линейно-штабная структуры, их достоинства и недостатки.
46. Организационные структуры органов управления: функциональная структура, ее достоинства и недостатки.
47. Организационные структуры органов управления: функциональная структура: линейно-функциональная структура, ее достоинства и недостатки.
48. Сущность и содержание матричной организационной структуры, ее преимущества и недостатки.
49. Дивизиональная организационная структура: практика применения в России.
50. Основные требования и принципы построения современных организационных структур.
51. Проблемы оптимизации соотношения централизации децентрализации в структуре органов управления.
52. Сравнительная характеристика методов построения организационных структур.
53. Сравнительная характеристика понятий коммуникаций, элементов и основных этапов коммуникационного процесса.
54. Пути улучшения системы коммуникаций в современной организации.
55. Трудности в развитии коммуникаций и пути их преодоления.
56. Управление конфликтами и стрессами в современных организациях.
57. Проблемы распределения функций и ответственности при принятии и реализации управленческих решений.
58. Эффективные методы оптимизации управленческих решений.
59. Управленческая информация: сущность, виды, предъявляемые требования.
60. Информационные технологии в современной практике управления.
61. Основные этапы развития информационных технологий.
62. Качество и эффективность информационных систем и их влияние на измерение результатов управленческой деятельности.
63. Современные тенденции развития информационных ресурсов организаций.
64. Государственная кадровая политика, ее стратегия и тактика.
65. Зарубежный опыт формирования и реализации кадровой политики организации.
66. Проблемы управления процессом формирования организационного поведения.
67. Особенности кадровой политики в государственных учреждениях.
68. Сравнительная характеристика понятий «государственное управление» и «государственная служба».
69. Современные концепции бюрократии: мировой опыт.
70. Стратегические цели государственного управления в России.
71. Организационная структура аппарата федерального органа исполнительной власти: направления повышения эффективности.
72. Типовая организационная структура областной администрации: направления повышения эффективности.
73. Типовая структура администрации города: направления повышения эффективности.
74. Сравнительная характеристика понятий «государственный аппарат» и «государственные служащие».
75. Особенности профессиональной деятельности государственных служащих: мировая практика.
76. Эффективность управления и методы ее оценки и измерения.
77. Эффективное управление организации: сущность, проблемы и пути их решения.
78. Модель эффективной организации: преимущества и риски.
79. Проблемы повышения эффективности управления на макроуровне.
80. Проблемы повышения эффективности управления на микроуровне.
81. Проблемы повышения качества управления в государственном секторе.
82. Влияние национальной культуры и религии на управление.
83. Оценка исторического опыта российского управления.
84. Менталитет как социально психологическая основа управления.
85. Современные проблемы модернизации государственных услуг.
86. Проблема государственного вмешательства в рыночную экономику.
87. Анализ мирового опыта борьбы с коррупцией.
88. Проблема доступности общественных благ в рыночной экономике.
