В порядке ст. 435 п. 1 Гражданского кодекса РФ, то есть предложение Бадиной В.А.
Заключить сБургановой В.Г. устныйДоговор о прекращении её соучастия в деятельности
Преступного сообщества членов партии «Единая Россия» по принуждению
К «эвтаназии», как к «добровольному самоубийству» смертельно опасной вакциной «Спутник V»,
А потому, в срок не более семи суток, о вручения Бургановой В.Г. под роспись в получении Бадиной В.А.
Приказа Бургановой В.Г. об отмене её Приказа от 17.01.2022г.
И о выплатах за время вынужденного прогула по вине работодателя,
В порядке ст.ст. 5, 10 ФЗ РФ № 159-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»)
Бессрочным Трудовым договором от 01.09.2004г. № Д-4 (в продолжение Трудового договора от 01.09.1988г. № 33-К) директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» (МБУ ДО) приняла Бадину Валентину Алексеевну на должность «преподаватель по классу фортепиано».
Приказом от 17.01.2022г. № 03-О Бурганова В.Г., директор (МБУ ДО) отстранила от работы Бадину В.А. «в связи с отсутствием данных о выполненной вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID- 19 … на период эпидемиологического неблагополучия»
1. В КАЧЕСТВЕ «ЗАКОННЫХ» (!) ОСНОВАНИЙ для издания этого ПриказаБурганова В.Г.ПРИВЕЛА ССЫЛКИ (как обязательные для исполнения ею):
На ст. 76 ч. 1 абз. 8 ТК РФ, в соответствии с которой «Работодатель отстраняет от работы работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы, если иное не федеральными законами».
На п. 12 Постановления Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок» (в ред. ПП РФ от 24.12.2014г. № 1469) о работниках «организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
На Постановление главгосанврача по Республике Татарстан от 11.10.2021г. № № 7 «О проведении ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВАКЦИНАЦИИ ПРОТИВ COVID- 19 отдельным категориям граждан по эпидемическим показаниям в Республике Татарстан»
1.4.на ст. 5 ч.ч. 2-3ФЗ от 17.09.1998г. N 157-ФЗ (в ред. от 02.07.2021г.) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"о том, что:
а) отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями;
Б) при осуществлении иммунопрофилактики граждане обязанывыполнять Предписания медработников.
2. Как видно из приведенных ссылок на «правовые основания»» (указаны во врученных Бадиной В.А. Уведомлении от 12.01.2022г., в Приказе от 17.01.2022г.) для ТРЕБОВАНИЯ (!) ПРЕДОСТАВИТЬ «СЕРТИФИКАТ О ВАКЦИНАЦИИ-Бурганова В.Г.:
а) положила ссылку на абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, КОТОРОЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬ лишь РАЗЪЯСНИЛ РАБОТОДАТЕЛЮ ПОРЯДОК (!) ЕГО ДЕЙСТВИЙ ПОСЛЕ того, как БЫЛО БЫУСТАНОВЛЕНО (!) КАКОЕ-ТО ОДНО ИЗ ДОКАЗАННЫХ (!) ОСНОВАНИЙ (перечислены в ст. 76 ч. 1 абз.абз. 1-7 ТК РФ) ДЛЯ ОТСТРАНЕНИЯ работника от работы;
Б) НЕ ПОЛОЖИЛА ССЫЛКУ НИ НА ОДНО ИЗ ОСНОВАНИЙ (перечислены в ст. 76 ч. 1 абз.абз. 1-7 ТК РФ) ДЛЯ ОТСТРАНЕНИЯ работника от работы, а, в частности, НА ОСНОВАНИЯ, ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ
- (в абз. 1) - как ПОЯВИВШУЮСЯ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ ОПЬЯНЕНИЯ;
- (в абз. 3) - как НЕ ПРОШЕДШУЮобязательный МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР;
- (в абз. 4) - в отношении которой РАБОТОДАТЕЛЬ ПОЛУЧИЛ МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ о наличии ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ для выполнения РАБОТЫ, ОБУСЛОВЛЕННОЙ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ;
- (в абз. 6) - К РАБОТОДАТЕЛЮ ПОСТУПИЛО ТРЕБОВАНИЕ (предписание) УПОЛНОМОЧЕННЫХ ФЗ РФ ОБ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ;
- (в абз. 7) - которую РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН (!) ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫв соответствии с какими-то новыми ДЕЙСТВУЮЩИМИ (!) ТК РФ и ИНЫМИ ДЕЙСТВУЮЩИМИ (!) ФЗ РФ.
2.1. В действительности, до издания Приказа от 17.01.2022г. У РАБОТОДАТЕЛЯ ОТСУТСТВОВАЛИЗАКОННЫЕ ОСНОВАНИЯ(для требования обязательной вакцинации, для издания приказа в связи с отказомБадиной В.А. от обязательной вакцинации), КАК обязательные по ст. 76 ч. 1 абз.абз. 1-7 ТК РФДОКУМЕНТИРОВАННЫЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА:
2.1.1. появления Бадиной В.А. на работе в состоянии опьянения;
2.1.2. не прохождения Бадиной В.А. обязательного медицинского осмотра (в Медицинской книжке Нурпатского р-на г. Нурлат Бадиной В.А., в разделе 5 «Заключение врача о допуске к работе по результатам медицинского обследования» есть запись от 01.11.2021г. - за месяц до издания Приказа от 17.01.2021г. - «к работе допущена» за подписью профпатологаМатыгуллина И.С. отделения профмедосмотров);
2.1.3. получения работодателем медицинскогоЗаключения о возможном наличии у Бадиной В.А. противопоказаний для выполнения работы, обусловленной Трудовым договором с ней (могло быть направлено работодателю для исполнения лишь с соблюдением порядка по прил. к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 2.05.2012г. N 441н «Порядоквыдачи медицинскими организациями справоки медицинских заключений»);
2.1.4. НЕ ИСПОЛНЕНИЯБадиной В.А. ОБЯЗАННОСТЕЙ по п. 2.1. Трудового договора с ней, ЕЁ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ, а потому и НЕОБОСНОВАННОГО (!) ИСПОЛНЕНИЯ Бургановой В.Г. её обязанности и права по п.п. 2.2.7.; 5.1. Трудового договора
ВОЗНИКНОВЕНИЯ У РАБОТОДАТЕЛЯ ОБЯЗАННОСТИ ОТСТРАНИТЬ Бадину В.А. от РАБОТЫВО ИСПОЛНЕНИЕ какого-то ДЕЙСТВУЮЩЕГО ФКЗ РФ (вступившего в силу на день издания Приказа от 17.01.2022г., принятого депутатами ГД ФС РФ, утвержденного Президентом РФ), КОТОРЫМ (только и исключительно по правилу ст. 56 Конституции РФ) БЫЛИ БЫОТМЕНЕНЫГАРАНТИРОВАННЫЕ Бадиной В.А. Конституцией РФ ПРАВА в части
а) ст. 18 (права гражданина являются непосредственно действующими, они определяют смысл, содержание и
применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления);
б)ст.ст. 20-21 ч. 2 (каждый имеет право на жизнь, никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским опытам);
в)ст.41 ч. 2 (сокрытие должностными лицами фактов, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой уголовную ответственность);
Г) ст. 56 ч.ч. 1, 3 (только в условиях чрезвычайного положения - ЧП - в соответствии с ФКЗ могут устанавливаться ограничения прав и свобод с указанием пределов и срока их действия, не подлежат ограничению права и свободы, предусмотренные ст. 20 Конституции РФ).
Д) ст.ст. 45 ч. 1, 52 (государственная защита прав и свобод гражданина в РФ гарантируется, права потерпевших от преступлений и злоупотреблений властью охраняются законом)
2.2. Как видно из текста Приказа от 17.01.2022г. Бурганова В.Г.:
а) не обосновала этот Приказ каким-либофактом совершения Бадиной В.А. каких-либо (по ст. 76 ч. 1 абз.абз. 1-7 ТК РФ) нарушений трудовой дисциплины по Трудовому договору с ней;
б) не положила в обоснование Приказа ссылку на вступивший в силу ФКЗ (принятый депутатами ГД ФС РФ, утвержденный Указом Президента РФ),
- которым (в порядке ст. 56 Конституции РФ) были бы отменены гарантированные ст.ст. 20-21 ч. 2 Конституцией РФ (каждый имеет право на жизнь, никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским опытам), а также установлены порядок и сроки ограничения конституционных прав граждан при возникновении оснований для объявления ЧП (а не «готовности» к ЧП);
- которым Бурганова В.Г. обязывалась бы исполнять требование Постановленияглавгоссанврача по РТ от 11.10.2021г. № 7,наделенную таким ФКЗ полномочием принуждатьБадину В.А., иных граждан РТвакцинироваться в обязательном (!) порядке, а не на основе добровольного согласия.
2.3. Следовательно, при издании Приказа от 17.01.2022г.:
2.3.1. у директора МБУ ДО отсутствовали законные основания для отстранения Бадиной В.А. от работы без сохранения заработной платы;
2.3.2. директор МБУ ДО Бурганова В.Г.:
а) превысила свои должностные полномочия (ст. 286 ч. 3 п. «в» УК РФ) муниципального госслужащего до полномочий депутатов ГД ФС РФ, Президента РФ;
Б) по сговору с Патяшиной М.А., главгоссанврачом по РТ, а также с Нафиковым И.С., прокурором РТ, преступным порядком (ст. 210 ч. 3 УК РФ) лишила Бадину В.А. её прав
- пост.ст. 20-21 ч. 2 Конституции РФ (каждый имеет право на жизнь, никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским опытам);
- по ст. 5 п. 1 ФЗ № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» о праве граждан на отказ даже от профилактических прививок;
- по ст. 20 ФЗ РФ от 21.11.2011г. № 323-ФЗ (в ред. от 02.07.2021г., от 01.01.2022г.) «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» о праве Бадиной В.А. отказаться от медицинского вмешательства;
- по прил. № 3 к Приказу Министерства здравоохранения РФ от 20.12.2012г. № 1177Н «Отказ от видов медицинских вмешательств, включенных в Перечень определенных видов медицинских вмешательств, на которые граждане дают информированное добровольное согласие при выборе врача и медицинской организации для получения первичной медико-санитарной помощи»
2.4. Следовательно, фактом издания Приказа от 17.01.2022г. директор МБУ ДО Бурганова В.Г. создала доказательство её личногосоучастия в исполнении заведомо противоправного Постановления от 11.10.2021г.Патяшиной М.А.,
Фактическая цель издания которого - умышленное совершение членами преступного сообщества (ст. 210 ч.ч. 1, 3 УК РФ) должностных лиц партии «Единая Россия» особо тяжкого деяния по признакам события и составов
Ст. 237 ч. 2 УК РФ («искажение информации о фактах, создающих опасность для жизни или здоровья людей, совершенное лицом, обязанным обеспечивать население указанной информацией, занимающим государственную должность субъекта РФ»),
С целью геноцида всего населения РТ (ст. 357 УК РФ) принуждениемБадиной В.А., других Граждан РТ и РФ к «добровольной» эвтаназии или самоубийству (по аналогичным Приказам работодателей, членов партии «Единая Россия»),
Которая запрещена ст. 45 ФЗ РФ от 21.11.2011г. № 323-ФЗ (с изм. от 01.02.2022г.) «Об основах охраны здоровья граждан РФ» и ст. 110.1. ч.ч. 3 п.п. «в, г, д»; 6 УК РФ («склонение в публичном выступлении к совершению самоубийства устранением препятствий к его совершению организованной группой, повлекшие самоубийство двух или более лиц - наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет)
в связи с тем, что:
А) информация о наличии «эпидемии» «новой короновирусной инфекции», «официально» распространяемая (в т.ч. Постановлением от 11.10,2021г., Приказом от 17.01.2022г. № 03-О) опровергается
- устным ответом Патяшиной М.А.(во время ее личного приема Бадиной В.А. 22.02.2022г.);
- Письмом Роспотребнадзора от 25.20.2021г. (прилагается) о том, что ни в РТ, ни в иных субъектах РФ, ни в РФ в целом не зарегистрированы случаи возникновения «эпидемии» инфекции ковид-19;
Б) принуждение Бадиной В.А., других граждан РТ граждан к «добровольной» эвтаназии (самоубийству) в связи с тем, что согласно п. 8.8. Временных методических рекомендаций «Порядок проведения вакцинации взрослого населения против COVID- 19» возможным «осложнением» от вакцинации Спутником-v официально признана «внезапная смерть».
3. Уважаемая (вставь имя-отчество Бургановой).
3.1. Во исполнение п. 8.4. Трудового договора от 01.09.1988г. (разрешать возникшие между работодателем и работником споры «в рамках действующего законодательства») предлагаю Вам -
3.2. провести со мной сегодня, 25.02.2022г., устные переговоры (с участием юриста школы) о содержании этой Вам Оферты (в порядке ст. 435 п. 1 Гражданского кодекса РФ)и возможного Вашего Акцепта (в порядке ст. 438 Гражданского кодекса) на предложение Оферты;
3.3. заключить со мной устный (!) Договор о прекращении Вашего соучастия в деятельности преступного сообщества членов партии «Единая Россия» по принуждению меня Приказом от 17.01.2022г. к «эвтаназии», как к «добровольному самоубийству» смертельно опасной вакциной «Спутник V»;
3.4. по результату устного соглашения между нами в рамках Оферты - исполнить Акцепт на неё путем вручения мне (в течение трех суток со дня достижения устного соглашения) мне под роспись в получении Вашего Приказа:
а) об отмене Приказа от 17.01.2022г. в связи с его необоснованностью ссылкой на какое-либо, допущенной мной, нарушение трудовой дисциплины, указанное в ст. 76 ч. 1 абз. 1-7 ТК РФ;
Б) об обязании бухгалтера(в порядке ст.ст. 139; 234; 394 ч. 2; 395 ТК РФ, Постановления Пленума ВС РФ «О применении судами ТК РФ» от 17.03.2004г. № 2, Постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»)
- выплатить мне среднюю заработную плату за время вынужденного прогула по вине работодателя;
- компенсировать мне моральный вред в размере 100 тыс. рублей (в порядке ст.ст. 22; 237 ТК РФ;
3.5. в случае Вашего устного отказа от акцептирования этой Оферты, прошу:
а) исполнить Вашу обязанность муниципального служащего по ст.ст. 5, 10 ФЗ РФ № 159-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
б) направить мне в установленный срок (по адресу, указанному в «шапке» Оферты) Ваш письменные ответ с обязательным (!) изложением доводов этого обращения и с обоснованными (ссылками на Законы, на иные НПА) доказательствами наличия оснований к отказу в удовлетворении Оферты.
Приложения (копии):