Вопрос N 37. Договор об осуществлении прав участников общества в ограниченной ответственностью: понятие, правовое регулирование, существенные условия, порядок заключения, изменения и прекращения
Основная информация по вопросу
Базовая информация
Договор об осуществлении прав участников (ДОПУ) – гражданско-правовой договор, по которому участники такого соглашения обязуются осуществлять определенным образом свои права и (или) воздерживаться (отказываться) от осуществления указанных прав. Корпоративный договор может предусматривать:
1) Определение между участниками такого соглашения порядка голосования на общем собрании участников (одна сторона может обязать голосовать определённым образом другую сторону договора).
2) Отчуждение доли (или её части) по заранее определённой цене, при наступлении определённых договором обстоятельств, а также запрет на отчуждение доли (или её части).
3) Согласованное осуществление иных действий, связанных с управлением обществом, с созданием, деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества[1].
Таким образом, корпоративный договор – соглашение, основной смысл которого координация отношений между сторонами корпоративного договора по поводу осуществления ими своих корпоративных прав.
Понятие ДОПУ
Понятие ДОПУ общества в ограниченной ответственностью содержится в базовой информации. Вы просто говорите, что это соглашение заключающиеся между участниками ООО, а в некоторых случаях между участниками ООО и третьими лицами[2], которым может предусматриваться… далее просто перечисляете п. 1, п. 2. п. 3. Полное определение можно найти в ст. 8 п. 3 ФЗ об ООО, оно также просто перечисляет все предметы ДОПУ.
Правовое регулирование ДОПУ
Правовое регулирование представлено ФЗ об ООО (Ст. 8. п. 3). И ГК РФ ст. 67.2. и 66.3. Вопросы раскрытия информации также регулируются ФЗ о регистрации ЮЛ и ИП, ст. 5. п. 1. пп. «л». При этом ДОПУ является видом корпоративного договора. Российское законодательство одинаково регулирует ДОПУ и корпоративный договор. Видами корпоративного договора являются ДОПУ и акционерное соглашение.
Существенные условия ДОПУ
Единственным существенным условием ДОПУ является предмет договора[3]. Т.е. это вариант осуществления корпоративных прав, который может быть выражен в рамках п. 1, п. 2. п. 3. из базовой информации.
Порядок заключения ДОПУ
Корпоративный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами[4].
Порядок изменения ДОПУ
Соглашение об изменении корпоративного договора заключается в письменной форме путём составления одного документа, подписанного сторонами договора[5].
Прекращение ДОПУ
Прекращение ДОПУ может происходить в связи с истечением срока действия договора, или же по желанию его сторон, тогда соглашение о расторжении заключается в письменной форме путём составления одного документа, подписанного сторонами договора[6]
Дополнительная информация (вода)
1. ДОПУ, это рудимент в российском праве. ДОПУ это вид корпоративного договора. ДОПУ, как правовой институт возник в 2009 г. с внесением изменений в ФЗ об ООО. Далее, в 2014 г. возник «обобщающий» правовой институт – институт корпоративного договора, который включает в себя ДОПУ и акционерное соглашение. При этом, регулирование ДОПУ, практически идентично регулированию корпоративного договора. Выделять ДОПУ, как отдельный правовой институт из корпоративного договора сейчас не имеет практического смысла.
2. Особый вид ДОПУ – это ДОПУ подписанный между всеми участниками ООО. Такое ДОПУ, в доктрине именуется единогласным корпоративным договором, может изменять структуру органов ООО, а также их полномочия в пределах, предусмотренных ст. 66.3. ГК РФ.
3. Судебную практику по применению ДОПУ можно охарактеризовать следующими правовыми позициями арбитражных судов.
1. ДОПУ нельзя подчинить иностранному праву (дело Мегафона).
2. Неустойка как вид ответственности за нарушение условий ДОПУ, является недостаточно надёжным инструментом защиты возникающих правоотношений, т.к. она снижается судами по 333 ст. ГК РФ, особенно в тех случаях когда предметом ДОПУ является нарушение порядка голосования, предусмотренных ДОПУ.
3. Одним из самых надёжных средств защиты ДОПУ является штрафной опцион. В такие ДОПУ интегрируется условие об опционе[7]. Есть два вида штрафных опциона. П ут опцион, предоставляет право стороне, чьи права, вытекающие из ДОПУ были нарушены п родать, провинившейся стороне долю. В случае к олл опциона, предоставляет право стороне, чьи права, вытекающие из ДОПУ были нарушены к уптиь у провинившейся стороны свою долю следовательно.
[1] См.: Ст.8 п. 3 ФЗ об ООО, ст. 67.2. п. 1 ГК.
[2] См.: Ст. 67.2. п. 9.
[3] https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-predmeta-i-soderzhaniya-korporativnyh-soglasheniy#:~:text=Как%20известно%2C%20к%20существенным%20условиям,1%20ст.%20432%20ГК%20Рф)
[4] ГК ст. 67.2. п. 3.
[5] ГК ст. 452. п.1.
[6] Там же.
[7] ГК 429.3.