Рабочая программа учебной психологической практики

Программа и методические рекомендации к учебной практике

По Организационной психологии

Для студентов специальности «Психология»

Севастополь

«Рибэст»

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

В условиях социально-экономических преобразований на первый план в области высшего образования выходит проблема качества современного образования. Подготовка специалистов, соответствующих требованиям современного качества образования является ведущей задачей современного высшего учебного заведения.

В соответствии с Положением об организации учебного процесса в высших учебных заведениях Украины практика является неотъемлемой частью процесса подготовки специалистов и проводится как на базе учебного заведения, так и на предприятиях и в организациях различных отраслей хозяйства, образования, охраны здоровья, культуры, торговли и государственного управления.

Ознакомительная практика (учебная) по специализации «Организационная психология» на 1 этапе проводится в течение 2 недель после изучения таких дисциплин как «Социальная психология», «Тайм-менеджмент», «Психология рекламы», «Корпоративная культура», «психология рекламы», «Стресс менеджмент» и до изучения дисциплин: «Основы психопрофилактики и психокоррекции», «Основы психологического консультирования», «Психология труда», «Психология управления» и др., что определяет ограничения в деятельности студента-практиканта, включение в программу практики заданий, требующих преимущественно теоретических знаний, использования пассивных и стандартизированных методов психологического исследования, таких как наблюдение, изучение продуктов деятельности, анкетирование, простейшее тестирование и беседы.

Целью практики является освоение деятельности психолога на предприятии с учетом выбранной специализации, знакомство с практической деятельностью психологов в различных отраслях.

Задачи:

1) ознакомление студентов со структурой и деятельностью учреждений;

2) формирование у студентов стойкого интереса к профессии психолога и потребности в самообразовании;

3) закрепление теоретических знаний по выбранной специализации;

4) обучение навыкам решения практических задач в сфере организационной психологии;

5) отработка умений применять методы организационной психодиагностики на практике;

6) освоение приемов изучения и анализа межличностных отношений в коллективе;

7) развитие у студентов умений самоорганизации и самоконтроля, профессиональной и личностной рефлексии;

8) формирование навыков ведения служебной документации.

К концу учебной психологической практики студент должен овладеть следующими профессиональными умениями:

1) выделять и объяснять психологические проблемы организации в рамках своей компетентности;

2) прогнозировать развитие психологической реальности;

3) общаться с разными категориями людей;

4) определять место и роль организационного психолога в коллективе, анализировать и контролировать свое поведение и деятельность в соответствии со статусом и этическими нормами практической деятельности психолога;

5) делать небольшие теоретические и аналитические сообщения перед аудиторией;

6) вести учетную и другие виды служебной документации.

Организация практики

Практика проводится только на базах, с которыми заключён договор в установленном порядке. База практики создает условия для полноценного практического обучения студентов. Руководителями практики от баз назначаются наиболее квалифицированные психологи, имеющие необходимый опыт работы.

Руководитель практики от базы:

ü знакомит студентов с базой практики, спецификой учреждения, внутренним распорядком и правилами поведения;

ü утверждает график работы практикантов и контролирует его выполнение;

ü планирует и распределяет объемы работы практикантов в соответствии с рабочей программой практики, разработанной кафедрой;

ü определяет контингент для психологического сопровождения;

ü организует посещение практикантами занятий по плану практики, осуществляет их психологический анализ;

ü обеспечивает полное выполнение программы практики;

ü анализирует качество выполнения программы практики студентами и оформляет отзыв с соответствующими оценками.

Руководитель практики от кафедры:

ü проводит установочную конференцию перед практикой;

ü выдает задания на практику;

ü посещает базы практики с целью контроля и оказания методической помощи;

ü проверяет и оценивает отчетные документы практикантов;

ü оформляет отзыв и представляет его в комиссию по защите практики:

ü анализирует ошибки практикантов, обобщает опыт, вносит предложения по усовершенствованию практики.

При прохождении практики студенты обязаны:

ü принять участие в установочной конференции;

ü получить в библиотеке университета (или на кафедре) рабочие программы практики;

ü получить у руководителя практики необходимые консультации и задания;

ü своевременно явиться на базу практики и в полном объеме выполнить задания, предусмотренные программой;

ü ежедневно заполнять дневник практики и предоставлять его по первому требованию руководителям практики;

ü строго придерживаться этических норм профессиональной деятельности и правил внутреннего распорядка учреждения – базы практики;

ü своевременно сдать отчетные документы по практике на кафедру;

ü принять участие в итоговой конференции по защите практики.

Рабочая программа учебной психологической практики

Календарный план учебной практики