| Изменение | Суть изменения | Основание |
| Перенос выходных дней | В 2019 году переносятся выходные дни: · с 5 января на 2 мая, · с 6 января на 3 мая, · с 23 февраля на 10 мая. Праздничные выходные: · с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года, · с 8 по10 марта, · с 1 по 5 мая, · с 9 по 12 мая, · 12 июня, · с 2 по 4 ноября | Постановление Правительства от 01.10.2018 №1163 |
| Повышение МРОТ | С 1 января МРОТ увеличивается с прежних 11 163 руб. до 11 280 руб. | Приказ Минтруда России от 24.08.2018 № 550н, проект закона "Об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года" |
| Повышение зарплат | 1. Повышение МРОТ влечет увеличение зарплаты работникам, получающим оплату на уровне минималки. 2. В соответствии со ст.134 ТК РФ работодатели обязаны ежегодно индексировать заработную плату на коэффициент, не меньше официального уровня инфляции. По предварительным прогнозам в 2018 году инфляция составит 2,9-3,1% | Проект закона "Об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года", ст.134 ТК РФ |
| Увеличение компенсации за задержку зарплаты | Компенсация будет рассчитываться, исходя из 1/100 размера ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки (вместо нынешних 1/150) | Проект закона о внесении изменений в ТК РФ |
| Повышение пособий | С 1 января увеличатся минимальные пособия, рассчитываемые из повышенного МРОТ: · Минимальное пособие за 140 дней отпуска по беременности и родам составит 51 918,90 руб. ([11 280 руб. * 24 мес.]/730дн.*140дн.), · Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 4 512 руб. (11 280 * 40%). Единовременное пособие при рождении ребенка и пособие за раннюю постановку на учет по беременности увеличатся с 1 февраля | Проект закона "Об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года". |
| Увеличение пенсионного возраста | Пенсионный возраст увеличивается до 65 лет у мужчин и 60 лет – у женщин. В 2019 году смогут выйти на пенсию: · Женщины, достигшие 55,5 лет, · Мужчины, достигшие 60,5 лет | Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ |
| Увеличение пенсий неработающих пенсионеров | С 1 января пенсии будут увеличены с учетом уровня официальной инфляции (по предварительным прогнозам – 2,9-3,1%). Второе увеличение ожидается с 1 апреля 2019 года при наличии у ПФР необходимого объема средств | Закон от 15.12.2001г. №166-ФЗ |
| Внедрение систему индивидуального пенсионного капитала | Предлагается ввести вместо бальной системы индивидуальный расчет пенсии. Она должна составлять не менее 40% заработка, утраченного в связи с выходом на пенсию | Закон от 03.10.2018 № 349-ФЗ |
| Изменение порядка предоставления оплачиваемого отпуска работникам с детьми | Многодетные родители детей до 12 лет смогут выбирать время ежегодного оплачиваемого отпуска | Закон от 11.10.2018 N 360-ФЗ |
| Увеличение количества выходных дней | Дни диспансеризации работников будут оплачивать работодатели | ст.185.1 ТК РФ |
| Вывод самозанятых граждан из-под действия трудового законодательства | Изменения коснутся отношений между работодателем - физическим лицом и работником, нанятым для помощи по дому и личного обслуживания (няни, домработницы, репетиторы и т.д.). Эти отношения выводятся из-под действия ТК РФ | ст.11 ТК РФ в новой редакции |
| Новые правила для работодателей – физлиц | Физические лица, не являющиеся ИП, будут обязаны: Указывать ИНН в трудовом договоре и вести трудовые книжки, если работа у них является для работника основной | ст.57, ст.66 ТК РФ |
| Подготовка к переходу на электронные трудовые книжки | В 2019 году работодатели будут готовиться к переходу на ведение электронных трудовых книжек. Сам переход планируется на 2020-й год. С 2020 по 2027 год работодатели будут вести и бумажные трудовые книжки, и передавать в ПФР сведения в электронном виде | Вопрос прорабатывается |
| Размер удержаний по исполнительным листам | Взыскатель вправе направить работодателю исполнительный лист, если сумма долга не превышает 100 000 руб. вместо нынешних 25 000 руб. | Законопроект о поправках в закон от 02.10.2007г. № 229-ФЗ |
| Полномочия трудовой инспекции | Трудовая инспекция получит право обращаться в суд от имени работника и представлять его интересы в суде. | ст.356, 357 ТК РФ в новой редакции |
| Новая госуслуга | Центры занятости населения будут оказывать новую услугу «организация сопровождения при содействии занятости инвалидов». Работодатели будут определять наставников для работников-инвалидов. Задача наставника – помочь инвалиду освоить должностные обязанности | Закон от 29.12.2017 № 476-ФЗ |
| Упрощение порядка определения условий труда, необходимых работникам-инвалидам | В индивидуальной программе реабилитации инвалида будут выдаваться рекомендации работодателю по созданию необходимых условий труда | Приказ Минтруда России от 30.05.2018 № 322н |
| Новая обязанность работодателя, приглашающего на работу иностранцев | Как приглашающая сторона, работодатель обязан принимать меры по обеспечению порядка въезда, выезда и пребывания иностранными работниками | Закон от 19.07.2018 № 216-ФЗ |