Уральский государственный юридический университет
1. Сущность и правовое значение антикоррупционного образования в РФ, как одного из основных инструментов предотвращения коррупционных правонарушений.
2. Основные понятия, используемые в законодательстве о противодействии коррупции.
3. Правовые и организационные аспекты формирования антикоррупционной мотивации поведения.
4.. Система нормативных правовых актов о противодействии коррупции.
5. Сущность и правовая характеристика антикоррупционной политики в РФ
6. Основные положения национальных планов и программ противодействия коррупции.
7. Сущность и правовое значение формирования антикоррупционного воспитания в РФ.
8. Международно-правовые основы противодействия коррупции.
9. Сущность и значение организационного поведения
10. Административно-правовые аспекты предупреждения и пресечения коррупции в органах власти и управления
11. Модели формирования организационного поведения в период Екатерины II и Павла I
12. Основные принципы противодействия коррупции.
13. Эволюция форм организационного поведения в годы советской власти
14. Полномочия Президента Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и иных государственных органов в сфере противодействия коррупции.
15. Понятие и сущность системы управления.
16. Квалификационные требования к государственным и муниципальным служащим как средство противодействия коррупции.
17.Понятие, сущность и значение процессов управления
18. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе: порядок предотвращения и урегулирования.
19. Понятие, сущность и значение управленческих технологий
20. Формирование и деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.
21. Понятие, сущность и значение управленческой деятельности
22. Реализация обязанности государственных и муниципальных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
23. Понятие и сущность организаций.
24. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.
25. Понятие, сущность и значение методов управления
26. Ограничения и обязанности, налагаемые на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами
27. Виды и функции управления.
28.. Ограничения и обязанности, налагаемые на лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности.
29.Понятие и сущность моделей управления
30. Обязанность передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов
31.Понятие, сущность и значение культуры управления
32. Институты общественного и парламентского контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
33. Характеристика форм индивидуального поведения работников в организации
34.Деятельность правоохранительных органов в сфере противодействия коррупции.
35.Понятие и сущность стиля руководства в организации
36.Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, в связи с утратой доверия
37. Организационное поведение в системе управления
38.. Ответственность физических и юридических лиц за совершение коррупционных правонарушений.
39. Сущность и значение организации совместного труда
40. Коррупция как социальный институт.
41. Понятие, сущность и значение техники управления
42. Особенности формирования и воспроизводства коррупции.
43.Эволюция формирования потребности в управлении.
44. Организационно-правовые формы противодействия коррупции.
45.Понятие и сущность механизма управления
46. Коррупция как научная проблема.
47.Возникновение и развитие управления (генезис управления)
48. Механизмы формирования антикоррупционного поведения
49. Эволюция мировой управленческой мысли
50. Причины и условия возникновения коррупции.
51. Личность человека в управленческих отношениях. Психология личности человека
52. Коррупция как социальный институт.
| Аджалов | ||
| ануфриева | ||
| бродникова | ||
| гладких | ||
| григорьева | ||
| гущеварова | ||
| дернова | ||
| захарова | ||
| иванов | ||
| идиятова | ||
| кодинцева | ||
| курносов | ||
| лаптов | ||
| логинова | ||
| махмутов | ||
| нуритдинов | ||
| райковская | ||
| раценайс | ||
| рунков | ||
| сеглиньш | ||
| туктарева | ||
| флизова | ||
| черных | ||
| шаруха | ||
| эрназаров |