Четыре главных изменения по расчету пособий (2015 и 2014 годы)
Расчет пособий в 2015 году
1. Расчетный период. Теперь это 2013 — 2014 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2015 году равен 1632,88 руб. ((568 000 руб. + 624 000 руб.): 730 дн.).
2. Новый МРОТ. С 1 января 2015 года МРОТ вырос с 5554 руб. до 5965 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2015 году равен 196,11 руб. (5965 руб. х 24 мес.: 730).
3. Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2015 году не может быть больше 228 603,20 руб. (1632,88 руб. × 140 дн.), а пособия по уходу — 19 855,82 руб. в месяц (1632,88 руб. × 30,4 дн. × 40%).
4. Минимальные детские. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком равен — 2718,35 руб. А если ребенок второй, третий и т. д. — то минимум составляет 5436,67 руб. в месяц.
Расчет пособий в 2014 году
1. Расчетный период. При расчете пособий в 2014 году это 2012 — 2013 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.): 730 дн.).
2. МРОТ. С 1 января 2014 года МРОТ вырос с 5205 руб. до 5554 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 182,60 руб. (5554 руб. х 24 мес.: 730).
3. Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. × 140 дн.), а пособия по уходу — 17 990,11 руб. в месяц (1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40%).
4. Минимальные детские. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком равен — 2576,62 руб. А если ребенок второй, третий и т. д. — то минимум составляет 5153,24 руб. в месяц.
Пособие по беременности и родам
Расчет пособия в 2015 году
Правила расчета декретных в 2015 году не поменялись. По общему правилу рассчитывать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска. Предположим, больничный лист по беременности и родам был выдан в декабре 2014 года. К примеру, 25- го декабря. Если она написала заявление на декретный отпуск с этого же дня, тогда расчетным периодом будут 2012 и 2013 годы. Пересчитывать в 2015 году ничего не надо. Расчет больничного по беременности и родам в 2015 году ведется исходя из заработка за эти годы.
Но предположим, что работница написала заявление на декретный отпуск с 1-го января 2015 года. Значит, расчетным периодом будут 2013 и 2014 годы. При расчете больничного пособия в средний заработок можно включить не более 568 000 руб. за 2013 год и 624 000 руб. за 2014 год. Значит, средний дневной заработок будет не больше 1632,88 руб. ((568 000 руб. + 624 000 руб.): 730 дн.). Это следует из части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. То есть общая сумма декретных в 2015 году не может быть больше 228 603,20 руб. (1632,88 руб. × 140 дн.). Это на 21 480,20 руб. больше нынешнего максимума (207 123 руб.).
Приведем пример расчета больничного пособия по беременности и родам в 2015 году, если сотрудница идет в декрет в начале года
Пример
Седова М. А. трудится в ЗАО «Мир» с сентября 2012 года. В декабре 2014 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова принесла в бухгалтерию компании больничный лист сроком на 140 дней на период с 25 декабря. Но заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1 января 2015 года. С 25 по 31 декабря 2014 года она продолжала работать.
В таком случае расчетным периодом будут 2013 — 2014 годы (730 календарных деней). По данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 45 календарных дней.
Заработок Седовой за 2013 год составил 580 000 руб., а за 2014 год — 670 000 руб.
Обе эти суммы больше лимитов 2013 и 2014 годов - 568 000 руб. и 624 000 руб. соответственно. Поэтому сумма дневного заработка составит:
(568 000 руб. + 624 000 руб.): (730 дн. — 45 дн.) = 1740,15 руб.
Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1632,88 руб. Поскольку фактически Седова ушла в декрет с 1 января, оплатить ей нужно 133 дня (140 — 7). Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:
1632,88 руб. × 133 дн. = 217 173,04 руб.
А за декабрь 2014 года Седова получит свою обычную зарплату.
Что касается минимальной суммы среднего дневного заработка для расчета пособий в 2014 году нужно ориентироваться на новый размер МРОТ. С 1 января 2015 года он составит 5965 руб. А минимальный среднедневной заработок 196,11 руб. (5965 руб. х 24): 730).
Подробнее: https://www.glavbukh.ru/art/20977-detskie-i-dekretnye-posobiya-v-2014-i-2015-godu-naglyadnyy-primer-rascheta#ixzz3RMbpHaDrВ 2013 году принят единственный вариант расчета – из двух предыдущих лет. На 2014-2015 года продолжает распространяться это правило, пока оно не изменилось. Пределы, принимаемые в расчет заработков, равны в рублях: в 2012 году – 512 000, в 2013 году – 568 000, в 2014 году – 624 000. В ситуации, если произошли какие-либо изменения, влияющие на размер декретных, заявление о перерасчете сотрудник может написать в течение 3 лет.
В обычном случае
Если страховой стаж женщины не превышает 6 месяцев, сумма выплат по декрету в месяц не может превышать федерального МРОТ (в 2014 году равен 5 554 рубля). Рассчитывается из средних заработков за 2 предыдущих года работы. За ориентир берется год, в котором начинается декретный отпуск. Исключаемые периоды при расчете: время, в течение которого сотрудник был в отпуске по уходу за детьми, в декрете или на больничном; периоды освобождения от работы, влияющие на страховые отчисления. То есть те периоды, когда страховые взносы на работника не начислялись и не уплачивались. В расчет включаются: суммы отпускных; премии, предусмотренные официально; командировочные выплаты. Пособия выплачиваются в 100 % сумме независимо от длительности общего трудового стажа.
В 2014 году при подсчете необходимо взять 2012, 2013 года. Расчет зависит от того, на сколько дней выдан бюллетень: 140 – при обычной беременности, 156 – при беременности с осложнениями в родах, 194 – при многоплодной беременности.
Как посчитать:
1. Число расчетных дней = 365 + 365 = 730 дней.
2. Берется заработок за 2 года, на который шло страховое начисление, с НДФЛ с учетом размера: максимального заработка = 512 тыс. руб. + 568 тыс. руб. = 1 080 тыс. руб. / 730 = 1 479,45 рублей; минимального заработка в размере МРОТ с 1 января 2014 года – 5 554 рубля.
3. Далее рассчитывается средний заработок в день и умножается на количество дней декрета по бюллетеню.
Если сумма получилась менее максимальной, берем получившийся результат. Если сумма получилась менее минимального размера, берем результат, исходя из МРОТ. О чем следует помнить: Если в расчетных годах женщина была в отпуске по уходу за детьми или в другом декрете (даже если этот отпуск длился один день), можно по желанию этот год заменить другим, более выгодным с точки зрения конечного денежного результата. Если женщина трудится неполное время работы, МРОТ подлежит пересчету, исходя из ставки работы. Если женщина является безработной, за назначением и выплатой пособий следует обратиться в службу соцзащиты по месту жительства/прописки. Туда же необходимо идти в случае ликвидации работодателя и невозможности получения пособий по месту работы. Если расчет по мнению работника был произведен неправильно и нет возможности решить этот вопрос на предприятии, следует обращаться в органы ФСС или в трудовую комиссию. Обучающиеся лица могут получить пособие по месту своей учебы.