Определение фонда оплаты труда ремонтных рабочих

Эксплуатации

1. Ą- выпуска: 0,85
2. Назначение участка:

«На данном участке выполняются работы по ремонту автомобиля: (Ремонта двигателя и его систем; ремонт всех агрегатов и узлов автомобилей; ремонт тормозной системы.)»

1. Способ хранения автомобилей: Гаражный
2. Численность ремонтных рабочих: 12. 4 человека
3. Распределение ремонтных рабочих разряда:

3 – человека – V Разряда.

3 – человека – IV Разряда

3 – человека – III Разряда

4 – человека – II Разряда

 

1. Режим работы участка: 5-ти. Дневная рабочая неделя.

Е смены

1. Площадь участка: 180 м²
2. Высота участка: 5м
3. Трудоёмкость участка: 22298 чел./час
4. Процент перехода к участку: __________

 

 

Расчетная часть

Курсовая работа по дисциплине «Экономика отрасли»

Определение численности рабочих на проектируемый объект

Определение фонда рабочего времени и численности рабочих

 

ФРВ=(Д_к-(Д_в+Д_п+Д_о+Д_пр))•Т_см-Ч=(365-(104+12+28+7))*8-12=1700 (час)

Где, Д_к –календарное количество дней в году; Дв, Дп – дни выходные, празничные за год (принять по календарю на соответствующий год); Д_о =28 дней – дни отпуска;

Д_пр = 7 дней – дни невыхода на работу (болезнь, декретный отпуск и т.д)

Т_см – плановое количество часов работы за день. При 5-ти дневной рабочей недели – 8 час; при6-ти дневной рабочей неделе – 7 час;

Ч – сокращенные часы работы

Ч= 1• Д_п – при 5-ти дневной рабочей неделе;

Ч=(Д_п+Д_в) – при 6-ти дневной рабочей неделе;

 

 

Определение численности рабочих на проектируемый объект

В состав вспомогательных рабочих входят: кладовщики, транспортировщики, мойщики агрегатов, уборщики и др.

Определяем численность вспомогательных рабочих

 

N_всп= T_всп / (ФРВ •η)=22298/(1700*1,05)=12,5чел

 

Где Т_всп – трудоемкость на вспомогательные работы.

η – коэффициент, учитывающий рост производительности труда, принять его равным 1,05-1,08

ФРВ – действительный фонд рабочего времени

 

Т_всп = Т•К_всп=22298*0=0 (чел•час),

 

Где К_всп – коэффициент, учитывающий трудоемкость в процентах на вспомогательные работы, принимается: ЕО- 0; ТО-1 – 0 – 0,05; ТО-2- 0,15; ТР и ремонтным отделениям (участкам) – 0,2;

Т – трудоемкость работ на проектируемый объект, чел-час.

 

Определяем численность инженерно-технических рабочих (ИТР)

В состав инженерно-технических рабочих входят конструкторы, технологи, нормировщики, механики и др.

 

 

N_ИТР = Т_ИТР/ (ФРВ •η)=2229/(1700*1,05)=1,24

Где Т_ИТР – трудоемкость инженерно-технических рабочих

 

Т_ИТР=Т•К_ИТР=22298*0,10=2229,8

 

Где К_ИТР – коэффициент, учитывающий численность ИТР принять:

К_{ИТР =} 0,10 – 0,12

 

Определяем численность служащих

В состав служащих входят работники отдела снабжения, кладовщики, вахтеры, сторожа

N_служ=Т_служ / (ФРВ•η)=89/(1700*1,05)=0,05

 

Т_служ=Т•К_СЛУЖ=22298*0,04=89

Где К_СЛУЖ – коэффициент, учитывающий трудоемкость на служащих, принимается 0,04-0,06

Пути повышения производительности труда ремонтных рабочих.

Производительность труда способность эффективно использовать рабочую силу с целью повышения количества выпускаемой продукции не теряя при этом качества её выполнения. Производительность труда определяется количеством продукции изготовленной единицу времени одним работником. Пути повышения производительности:

1. Более эффективное использование имеющееся технике и внедрение новой более производительней.

2. Механизация, автоматизация работ.

3. Совершенствование организации труда.

4. Совершенствование форм и порядка оплаты труда.

5. Повышение квалификации руда.

6. Повышение уровня трудовой дисциплины.

7. Совершенствование системы морального и материального стимулирования работника.

8. Расширении перечней работ.

9. Систематическое изучение работы конкурентов.

Определение фонда оплаты труда ремонтных рабочих

Согласно действующим законодательным положениям, формы, системы и размеры оплаты труда устанавливаются предприятием самостоятельно. ля определения формы оплаты труда ремонтных рабочих в дипломном проекте предлагается одна из возможностей систем оплаты- повременно – премиальная. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный уровень оплаты труда, который изменяется в связи и инфляционными процессами.

 

 

2.1 Расчет часовых тарифных ставок ремонтных рабочих

Часовая тарифная ставка ремонтного рабочего 1-го разряда принимается по данным АТП.

Для расчетов часовых тарифных ставок ремонтных рабочих 2-го и 6-го разрядов учитываются соотношения по уровню ставок в зависимости от уровня квалификации рабочих. Эти соотношения характеризуются тарифными коэффициентами, величины которых приведены в таблице №1 часовые тарифные ставки ремонтных рабочих 2- го и 6-го разрядов определяются произведением часовой тарифной ставки рабочего 1-го разряда на тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду.

Например тарифная ставка рабочего 2-го разряда

С²_ч=С¹_ч•К²_тар

Таблица №1

Разряды(Р)
Тарифные коэффициенты (Ктар)	1,0	1,4	1,68	2,02	2,42	2,73
Часовые тарифные ставки (Сч)	27,6	38,6	46,3	55,7	66,7	75,3

2.2 Расчет средних часовых тарифных ставок ремонтных рабочих.

Если ремонтные рабочие распределены по разрядам, то среднюю часовую тарифную ставку можно рассчитать по формуле:

 

С_СР=С_ЧАС^1Р•N_PP^1P+C_ЧАС^2Р•N_PP^2P+….

….+ С_ЧАС^6Р•N_PP^6P/ N_PP=66,7*3+55,7*3+46,3+38,6*4/13=51

 

Где, С_ЧАС^1РC_ЧАС^2Р….С_ЧАС^6Р – часовые тарифные ставкисоответственно 1-го,2-го ….6-го разрядов;

N_PP^1PN_PP^2P….N_PP^6P – численность ремонтных рабочих соответственно 1-го,2-го ….6-го разрядов;

N_PP – общая численность ремонтных рабочих зоны или участка

 

Средний разряд ремонтных рабочих рассчитывается по формуле:

 

=(2*4+3*3+4*3+5*3)/5=3,4

 

 

Где, Pj –разряды ремонтных рабочих; Nj – количество ремонтных рабочих соответствующего разряда

Средняя часовая тарифная ставка также может определяться в соответствии со средним разрядом ремонтных рабочих. Средние разряды ремонтных рабочих, установленные по типам подвижного состава и по видам воздействий, следует принять по приложению №2.

Методика расчета средних тарифных ставок показана на следующем примере.

ПРИМЕР. Средний разряд ремонтных рабочих - 2,6

 

С^2,6_ч=С²_ч+(С³_ч-С²_ч)•6/10

Где, 6 – количество десятых долей, на которое средний разряд 2,6 больше или меньше чем, 3 разряд.

 

2.3 Расчет фонда повременной заработной платы ремонтных рабочих.

 

ФЗП_ПОВ=С_СР•Т/η=51*22298/1,05=1083045 (руб)

Где С_СР – средняя часовая тарифная ставка;

Т – трудоемкость работ на проектируемый объект;

η – коэффициент, учитывающий рост ПТ (1,05-1,08).

 

2.4 Расчет надбавок и доплат

Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда. Доплату за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных (при работе в ночное время, праздничные дни, в сверх урочное время, в неблагоприятных условиях и т.д.), выплачиваются не ниже ранее установленных законодательными актами, решениями правительства и других органов по их поручению.

 

2.4.1 Доплаты за неблагоприятные условия труда

Доплаты за неблагоприятные условия труда сохраняются в размерах не ниже ранее установленных: до 12 % на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда и до 24 % с особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда. Конкретные размеры этих доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест с учётом фактической занятости на них работников. При наличии у предприятия средств указанные размеры доплат могут увеличиваться, а при улучшении условий труда и устранении вредных факторов производственной среды они уменьшаются или отменяются полностью.

Расчет доплат следует выполнять отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО-2, ТР, по формуле:

Д_{НЕБЛ.УС.ТР.}=(С_СР•П_{НЕБЛ.УС.ТР.}•N^НЕБЛ. _РР•ФРВ)/100 =(51*10*1,3*1700)/100=112710

 

Где, С_СР – средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде ТО и ТР, (руб);

П_{НЕБЛ.УС.ТР .}- процент доплат за неблагоприятные условия труда,

В расчетах принять по ТО-2 и ТР – 10%;

N^НЕБЛ. _РР - количество работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, (чел).

В расчетах принять по ТО-2 и ТР - 10% численности ремонтных рабочих;

ФРВ – действительный фонд рабочего времени

 

 

2.4.2 Доплаты за руководство бригадой бригадирам, не освобожденным от основной работы

Расчет доплат следует выполнить отдельно для ремонтных рабочих,

занятых на ЕО, ТО и ТР по формуле:

 

Д_БР= Д^МЕС_БР•N_БР•12=1150*1*12=13800 (РУБ)

 

Где, Д^МЕС_БР – доплата за руководство бригадой за месяц, руб

 

Д^МЕС_БР=(П_БР•ЗП_МИН)/100=(25*4600)/100=1150 (руб)

ЗП_МИН – минимальная заработная плата (устанавливается правительством РФ).

П_БР – процент доплаты за руководство бригадой

В расчетах можно принять: при численности бригады до 10 чел – 20% при численности свыше 10 чел.-25 %, при численности свыше 25 чел 35%

Количество бригадиров (соответствует количеству бригад). Количество бригад установить самостоятельно по видам воздействий на основе численности ремонтных рабочих, занятых на соответствующем виде ТОи ТР, и численности бригады.

 

2.4 Премии за выполнение количественных показателей и качество работы:

П_Р=(ФЗП_ПОВ•40)/100=(1083045*40)/100=433218 (РУБ)

Где, 40 % - процент премии

2.5 Заработная плата ремонтных рабочих за отработанное время (основная)

 

ФЗП_ОТ.В. = ФЗП_ПОВ + Д_{НЕБЛ.УС.ТР}+ Д_БР+ Д_Н.Ч+ П_Р=1083045+112710+13800+433218=1642773 (РУБ)

 

 

Если предусмотрена эксплуатация автомобилей в холодном или умеренно-холодном климатическом районе, то фонд заработной платы, отработанное время должен быть увеличен на районный коэффициент (К_р).

Величину районного коэффициента (К_р) принять:

- для холодного климатического района -1,4;

-для умеренно-холодного климатического района – 1,25

Фонд заработной платы с районным коэффициентом:

 

ФЗП_{ОТ.В.С.Р.К.} = ФЗП_ОТ.В. •К_Р=1642773*1,25=2053466,25

2.6 Заработная плата за неотработанное время (дополнительная)

 

ФЗП_НЕОТ.В. =(ФЗП_{ОТ.В.С.Р.К.} • П_НЕОТ.В.)/100=(2053466,25*13,6)/100=279271,4 (РУБ)

 

Где, П_НЕОТ.В.- процент заработной платы за неотработанное время

П_НЕОТ.В=(Д_О•100/ (Д_к-Д_в-Д_п-Д_о))+1=(28*100/(365-104-12-28))+1=13,6 %

 

Где, Д_О - продолжительность оплачиваемого отпуска, дн. 28

Д_К -365 дн.; Д_В – 52 дн. (количество воскресных дней); Д_П – количество праздничных дней (определить по календарю)

 

 

2.7 Фонд заработной платы ремонтных рабочих

 

ФЗП_Р.Р= ФЗП_{ОТ.В.С.Р.К.} + ФЗП_НЕОТ.В=2053466,25+273271,4=2332737,6 (РУБ)

 

2.8 Среднемесячная заработная плата ремонтных рабочих

 

ЗП_{СР.МЕС.Р.Р}=ФЗП_Р.Р / (12•N_Р.Р.)=233273,6/(12*13)=14953

Где, N_PP –численность ремонтных рабочих зоны или участка

 

 

2.9 Отчисления на социальные нужды

 

О_СОЦ=ФЗП_Р.Р.•П_СОЦ/100=2332737,6*34/100=793130,7 (РУБ)

Где, П_СОЦ – процент отчислений на социальные нужды.

Принимается как сумма отчислений на социальное страхование, в пенсионный фонд, фонд занятости, на обязательное медицинское страхование в размерах, установленных законодательством