Виды инструктажей:
1. вводный,
2. первичный,
3. повторный (периодический),
4. внеплановый,
5. целевой.
(1): Вводный инструктаж
Проведение вводного инструктажа обязательно для лиц, поступающих на работу, командировочных, а также работников сторонних организаций, выполняющих различные виды работ на территории предприятия. Это требование касается и тех, кто проходит стажировку или производственное обучение (практику). Они в обязательном порядке должны быть предварительно проинструктированы.
Порядок проведения вводного инструктажа
Вводный инструктаж по ОТ, ТБ (технике безопасности) и ПБ (пожарной безопасности) должны проходить все получившие доступ на территорию предприятия, вне зависимости имеют они непосредственное отношение к производственной деятельности или нет. Мероприятие проводит специалист, утвержденный соответствующим приказом работодателя.
(2): Первичный инструктаж
Проведение первичного инструктажа возлагается на непосредственных руководителей. Данное мероприятие осуществляется на рабочем месте и обязательно в следующих случаях:
а) Перед выполнением своих обязанностей новым работником, принятым на предприятие.
б) С работником предприятия, переведенного с другого цеха, участка или подразделения.
в) При выполнении нового вида работ.
г) Если на участок командируется работник другого предприятия или нанят временный работник.
д) Перед выполнением работ строительными бригадами, работающими на территории производственного участка.
е) При поступлении стажеров, студентов и учащихся для прохождения производственной практики.
Порядок проведения первичного инструктажа
Программы и тексты первичных инструктажей должны содержать в себе информацию по охране труда и ТБ, с учетом профессиональной специфики, а также основы противопожарной безопасности.
(3): Повторный (периодический) инструктаж
Согласно установленному порядку, данное мероприятие должно осуществляться с периодичностью раз в 6 месяцев. Проходить его должны все сотрудники, ранее прослушавшие первичные инструкции на производственных участках и подразделениях предприятия.
Цель инструктажа - проверка знаний правил и инструкций по ОТ, а также повышение знаний индивидуально или с группой работников одной профессии.
Порядок проведения повторных инструктажей
Ответственным за проведение повторного инструктажа назначается руководитель подразделения, участка или другой непосредственный начальник. По завершению мероприятия проводится устная проверка знаний требований охраны труда, ТБ и ПБ, после чего вносится соответствующая запись в журнал регистрации и заверяется обязательными подписями инструктируемого и инструктора.
Проходят повторный инструктаж как индивидуально, так и коллективно, если мероприятие предназначено для работников одного профессионального направления. На мероприятии рекомендуется рассматривать случаи нарушения норм охраны труда и основ ТБ, если таковые имели место.
(4): Внеплановый инструктаж
Он проводится в случаях:
а) Изменения текущих норм, правил или требований охраны труда, ТБ или ПБ, о которых необходимо незамедлительно поставить в известность работников предприятия.
б) Модернизации оборудования или внесение изменений в технологию производства.
в) Происшествия, вызванного нарушением норм и требований ТБ, охраны труда или трудовой дисциплины. Как правило, после этого работники проходят внеочередную проверку знаний.
г) Получения предписания со стороны органов надзора или других контролирующих организаций о необходимости проведения внепланового мероприятия.
д) Вынужденного перерыва работы на срок более 2 месяцев для обычных видов деятельности или более 1 месяца, если специализация предполагает повышенную опасность.
Порядок проведения внепланового (внеочередного) инструктажа
Данные мероприятие по основным аспектам аналогично периодическому, при этом акцентируется внимание на причине внепланового проведения. Содержание внепланового инструктажа определяется целью его проведения.
Обратим внимание, что получение внеплановых инструкций не отражается на графике регулярных (периодических) мероприятий, но обязательно подлежит регистрации в журнале. Содержание внепланового инструктажа напрямую зависит от цели его проведения.
(5): Целевой инструктаж
Его проводят в случаях:
а) когда планируются разовые работы, для которых требуется получения специального допуска, предписания или других разрешительных документов, а также при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка грузов, уборка территории...),
б) при ликвидация аварий, последствий стихийного бедствия или техногенного чрезвычайного происшествия;
в) для производства работ, требующих оформления наряда-допуска. разрешения и других документов.
За прохождение обучения безопасных приемов и методов выполнения работы на новом месте отвечает лицо, назначенное ответственным руководителем. По завершению инструктажа проводится устная проверка усвоенных знаний, о чем вносится соответствующая запись в журнал учета и, если требуется, в наряде-допуске. Подписи инструктора и инструктируемых обязательны.