Выбрать правильные ответы и ссылку на статью ТК РФ или «Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве»
?1 Для какой категории предприятий и предпринимателей является обязательным «Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве»?
-Только для государственных организаций и предприятий.
- Для всех организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей, независимо от организационно-правовой формы.
- Для индивидуальных предпринимателей, использующих наёмный труд;
- Только для государственных предприятий и организаций, включая МВД и Вооруженные силы РФ.
?2 Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками каких из перечисленных ниже категорий?
- Работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту).
- работники, выполняющие работу по устному договору.
- Студенты вузов, техникумов, ПТУ, проходящие производственную
практику, направленные на сельхозработы.
- Военнослужащие срочной службы во время учений.
?3 Какие несчастные случаи считаются несчастными случаями на производстве, если они произошли:
- При следовании на работу и с работы пешком, на общественном транспорте, на транспорте предприятия, при следовании в командировку и обратно.
- В течение рабочего дня на территории предприятия (включая установленные перерывы) и вне его территории, во время подготовки к смене и ее сдачи; при работе по ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций.
- При выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни.
- При следовании на работу на личном транспорте.
?4 Какие меры обязан принять руководитель в связи с несчастным случаем на производстве и в какой последовательности:
1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в больницу.
2. Сообщить работодателю о происшедшем несчастном случае; принять меры по предотвращению аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
3. Приступить к расследованию причин несчастного случая.
4. Сохранить обстановку на рабочем месте, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает другим людям и не приведет к аварии.
?5 Кто должен расследовать несчастные случаи на производстве?
- Работодатель.
- Государственный инспектор по охране труда.
- Комиссия, созданная работодателем.
- Представители профсоюзов.
?6 В состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве входят?
- Специалист по охране труда; представители работодателя, профсоюзного органа.
- Специалист по охране труда; руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке; представитель профсоюзного органа.
- Специалист по охране труда; руководитель работ; доверенное лицо пострадавшего.
- Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, представитель профсоюзного органа, доверенное лицо пострадавшего.
?7 Кто должен расследовать несчастный случай, если он произошел с работником, направленным другой организацией?
- Комиссия, образованная работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай и в состав которой входит представитель организации, направившей работника.
- Комиссия, образованная работодателем, направившим работника в командировку, и в состав которой входит представитель организации, где произошел несчастный случай.
- Независимая комиссия.
- Представители государственной инспекции по охране труда.
?8 В течение какого срока проводится расследование несчастного случая на производстве (который не является групповым, тяжелым, со смертельным исходом)?
- В течение 5 дней.
- В течение 3 дней.
- В течение 7 дней.
- В течение 15 дней.
?9 По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему потерю трудоспособности на срок не менее одного дня, оформляются документы:
- Акт произвольной формы в 2-х экземплярах.
- Акт по форме Н-1 в 2-ух экземплярах.
- Акт по форме Н-1 в 4-ух экземплярах.
- Акт по форме Н-1 в 3-х экземплярах.
?10 В какие сроки расследуется несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю?
- В течение 3-х дней со дня поступления заявления от пострадавшего.
- В течение 7 дней со дня поступления заявления от пострадавшего.
- В течение 15 дней со дня поступления заявления от пострадавшего.
- В течение месяца со дня поступления заявления от пострадавшего.
?11 В течение какого срока хранятся на производстве акты по форме Н-1?
- В течение 3-х лет.
- В течение 25 лет.
- В течение 30 лет.
- В течение 45 лет.
- В течение 50 лет
?12 Обязан ли работодатель выдать один экземпляр акта Н-1 пострадавшему или его доверенному лицу?
- Да.
- Нет.
- Обязан выдать лишь по приговору суда.
- Обязан выдать по распоряжению государственного инспектора по охране труда.
?13 Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником при следовании на работу: выходя из трамвая, он оступился, в результате вывихнул ногу и по медицинскому заключению был освобожден от работы на неделю?
- Нет, расследованию и учету данный случай не подлежит, так как он произошел не на производстве.
- Нет, не подлежит, так как вывих случился из-за неосторожности самого пострадавшего.
- Да, подлежит и расследованию, и учету.
- Нет, не подлежит, так как случился при поездке на работу в транспорте общего пользования.
?14 Всегда ли составляется акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1)?
-Да, всегда, независимо от сложности (тяжести) травмы.
-Нет, не всегда, а лишь тогда, когда несчастный случай, в соответствии с медицинским заключением, вызвал потерю пострадавшим своей трудоспособности не менее как на один день или связан с необходимостью перевода его на один день и более на другую работу.
- Все, что в предыдущем ответе, но при потере трудоспособности на срок не менее 3-х дней или необходимости перевода на другую работу на тот же срок.
?15 Приказом руководителя предприятия для расследования несчастных случаев создана постоянно действующая комиссия в составе заместителя главного инженера, представителя профсоюзной организации, заместителя начальника отдела главного механика, двух специалистов из отделов главного механика и главного металлурга. Предусмотрено включение в состав комиссии мастера (старшего мастера) с того участка, на котором произошел несчастный случай. Как вы оцениваете такое решение руководителя предприятия?
- Считаю такое решение допустимым, так как оно обеспечивает оперативность в проведении расследования.
- С таким решением нельзя согласиться. Комиссия должна создаваться под каждый несчастный случай с учетом его характера и обстоятельств возникновения.
- С созданием постоянно действующей комиссии нельзя согласиться, тем более что в ее состав предусмотрено включение мастера - лица, ответственного за безопасность труда на участке
?16 На участке мастера Хлюпина поссорились двое рабочих, один толкнул другого, тот упал на сложенные около станка заготовки, получил сотрясение мозга и перелом ребра, в результате был госпитализирован. Виновный принес извинения пострадавшему, выразил готовность компенсировать ему временную нетрудоспособность. Тот согласился не подавать в суд, учитывая, что и сам был виноват в ссоре, к тому же она не была связана с решением какого-то производственного вопроса. Решите, подлежит ли происшествие расследованию и учету, как несчастный случай?
- Да, подлежит обязательному расследованию и учету.
- Нет, не подлежит, поскольку участники случившегося согласились на мировую.
- Нет, не подлежит, так как это скорее бытовая, чем производственная травма.
- Вопрос о необходимости расследования и учета должен быть решен руководителем предприятия совместно с профсоюзным комитетом.
?17 Шофер автопредприятия по заявке доставил на садовый участок 2000 штук кирпича и за дополнительную плату согласился помочь владельцу участка в разгрузке. В результате получил травму и по заключению врачей должен быть временно переведен на другую работу.
Подлежит ли данный несчастный случай расследованию и учету?
- Нет, расследованию не подлежит, поскольку вина шофера в случившемся ясна и без расследования.
- Подлежит расследованию и учету.
?18 Рабочий К. с разрешения мастера в нерабочее время производил сварку деталей ворот для личного гаража и вследствие неумелого обращения с оборудованием получил травму руки, был освобожден врачами на пять дней от работы. Подлежит ли данный несчастный случай расследованию и учету?
- Да, подлежит.
- Нет, не подлежит, так как работа выполнялась в нерабочее время.
- Нет, не подлежит, так как выполнялась работа личного характера, не входившая в трудовые обязанности рабочего.
?19 В предпоследний день месяца, когда участок стремился наверстать упущенное, работница С., выполнявшая одну из операций на механизированной поточной линии, получила травму руки, скорой помощью была отправлена в больницу. Наладчик устранил дефект в транспортере линии, явившейся непосредственной причиной травмы, и менее чем через полчаса работа на линии была возобновлена… Решите, права ли комиссия по расследованию несчастного случая, предъявившая претензию мастеру, распорядившемуся о запуске линии до прибытия комиссии на место, где произошел несчастный случай?
- Да, права.
- Нет, не права, так как дефект был быстро устранен.
- Нет, не права, если учесть, что был конец месяца и продолжительная остановка линии могла привести к невыполнению участком производственного плана.
?20 Во время производственной практики студент ВУЗа получил травму с Каковы особенности проведения расследования данного несчастного случая? Кто его проводит и как он учитывается?
- Расследование проводится комиссией предприятия. Сам несчастный случай учитывается (регистрируется) также на предприятии.
- Расследование проводится комиссией предприятия с участием полномочного представителя ВУЗа и учитывается на предприятии.
-- Расследование проводится с участием полномочного представителя ВУЗа, учитывается ВУЗом.
?21 Ограничен ли срок начала проведения расследования обстоятельств и причин несчастного случая?
- Нет, не ограничен.
- Ограничен одной неделей.
- Не должен превышать трёх суток (или дней?) с момента происшествия,
- Не должен превышать трёх суток с момента начала работы комиссии.
?22 Как следует поступить с расследованием несчастного случая, если нетрудоспособность наступила не сразу?
- Расследование проводится по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления заявления.
- Расследование проводится в течение трех суток со дня поступления заявления.
- Расследование проводится в течение месяца со дня происшедшего несчастного случая.
?23 Во время несчастного случая пострадали два человека, оба - с возможным инвалидным исходом. Каковы особенности расследования данного несчастного случая?
- Срок расследования - не более трех суток, в состав комиссии включается государственный инспектор по охране труда.
- Срок расследования - 15 дней, кроме государственного инспектора по охране труда в комиссию включается представитель органа исполнительной власти субъекта РФ (края, области и т.д.).
- Срок расследования - 15 дней, участие в расследовании представителя исполнительного органа не обязательно.
?24 Произошел групповой несчастный случай. Как он оформляется?
- Он оформляется актом по форме Н-1 с перечислением в нем всех пострадавших.
- Акты по форме Н-1 оформляются на каждого пострадавшего отдельно.
- Вопрос оформления решается комиссией, производившей расследование, с учетом тяжести травм и других обстоятельств.
?25 На предприятии (в организации) нет профсоюзного органа. Кто в этом случае представляет в комиссии по расследованию интересы работников?
- Начальник подразделения (участка, цеха), в котором произошел несчастный случай.
- Представитель первичного трудового коллектива (бригады, участка), в котором произошел несчастный случай.
- Уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда коллектива.
?26 Произошел несчастный случай с возможным инвалидным исходом. Есть ли в его оформлении отличия от оформления несчастных случаев без инвалидного исхода?
- Кроме акта по форме Н-1 в этом случае составляется акт о расследовании несчастного случая с приложением к нему всех материалов расследования.
- Отличий нет: составляется обычный акт по форме Н-1.
- Отличие состоит в том, что к акту по форме Н-1 прилагаются все материалы расследования.
?27 В каких случаях в состав комиссии по расследованию в обязательном порядке включаются государственный инспектор по охране труда Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ и представители соответствующих федеральных органов исполнительной власти (министерства, ведомства)?
- В случае гибели в результате несчастного случая более двух человек.
- Если пострадали более 10 человек с возможным тяжелым инвалидным исходом.
- В случае гибели на производстве 5 и более челове
?28 Где и как учитываются акты по форме Н-1?
- Учитываются по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего с регистрацией в специальном журнале.
- Учитываются только на том предприятии (в организации), где произошел несчастный случай, с регистрацией в специальном журнале.
- Учитываются и на предприятии, где произошел несчастный случай, и на предприятии, где учится или служит пострадавший.
?29 Кем рассматриваются обращения (жалобы) работодателя, пострадавшего или его доверенного лица о несогласии с результатами расследования несчастногослучая? Является ли подача жалобы основанием для невыполнения работодателем решения государственного инспектора по охране труда?
- Жалобы рассматриваются органами Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ или судом. Подача жалобы не может служить основанием для невыполнения работодателем решений государственного инспектора по охране труда.
- Жалобы рассматриваются только судом, их подача - не основание для невыполнения решений государственного инспектора.
- Жалобы рассматриваются органами Федеральной инспекции труда или судом. На время рассмотрения жалобы исполнение решения государственного инспектора может быть приостановлено, но на срок не более месяца.
?30 Имеет ли право государственный инспектор по охране труда проводить самостоятельное расследование несчастных случаев, в каких случаях? Учитывается ли при этом срок давности несчастного случая, какими могут быть последствия такого расследования?
- Таким правом государственный инспектор наделен, но с учетом срока давности происшествия. Расследование проводится по необходимости в случае сокрытия работодателем несчастного случая или его несогласия с выводами первоначального расследования. Заканчивается составлением заключения, обязательного для работодателя.
- Таким правом государственный инспектор не наделен, но допускается повторное расследование комиссией в новом составе и с его участием
- Такое право у государственного инспектора имеется, причем самостоятельное расследование в указанных в ответе 20.1 случаях может проводиться без учета срока давности