Extended child allowance
В различных странах устанавливается как в соответствии с уровнем доходов семьи, так и в соответствии с состоянием здоровья ребенка. Может устанавливаться в отдельных местностях.
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
income tax*
Налог, уплачиваемый человеком (работником) с некоторых видов дохода. Обычно имеет форму прогрессивного подоходного налога с существованием минимального необлагаемого налогом минимума (в России в настоящее время он практически утратил прогрессивный характер). Уменьшает реальные ставки заработной платы.
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ
ancillary worker*
Рабочий, выполняющий разнообразные, не требующие высокой квалификации работы, не имеющий при этом четко ограниченного рабочего места.
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ НАЗНАЧЕНИЯ
confirmation of an appointment*
Предусмотренное для некоторых высоких должностей согласие вышестоящего органа на назначение работника. Широко распространено в системе государственной службы.
ПОДХОДЯЩАЯ РАБОТА
Suitable work; appropriate work
Предлагаемая безработному работа, характеризующаяся (в общем случае) соответствием уровню образования работника, достаточным по сравнению с прежним уровнем оплаты труда, соответствием семейному положению и месту жительства. Любая другая работа рассматривается как НЕПОДХОДЯЩАЯ РАБОТА. Законодательство различных стран предусматривает различные критерии признания работы подходящей. Эти критерии также дифференцируются для различных по уровню образования работников и могут меняться в зависимости от продолжительности безработицы. Отказ работника от подходящей работы может быть основанием прекращения (приостановления) выплаты ему пособия по безработице.
ПОДЪЕМНОЕ ПОСОБИЕ
Locality bonus; local bonus
Сумма, выплачиваемая на безвозвратной основе работнику, прибывшему на новое место работы, территориально удаленное от прежнего.
ПОЖИЗНЕННЫЙ НАЕМ
Life-term employment
Закрепленная в соответствующих документах, либо осуществляющаяся в течение длительного времени на практике система трудовых отношений, основанная на устойчивом взаимодействии работников и работодателя в пределах всей трудовой жизни. Данная система предполагает универсальную подготовку работников, их большую внутреннюю мобильность и гибкость режимов работы. Как правило, не охватывает всего персонала предприятия.
ПОЛИТИКА ДОХОДОВ
Income policy
1. Тесно связанная с политикой заработной платы деятельность государства, включающая помимо ее мероприятия в сфере социальной политики (и, в частности, пенсионного обеспечения). 2. Стратегия предприятия в сфере регулирования всех трудовых доходов работника. Базируется на понятии трудового вознаграждения.
ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ
Employment policy
Политика государства, направленная на повышение уровня занятости, ее качественных характеристик и сдерживание безработицы. Является составной частью экономической и социальной политики.
ПОЛИТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Wage policy
1. Действия государства, направленные на субъектов рынка труда с целью оптимизации их поведения в области заработной платы и достижения возможно большего соответствия с целями экономической политики государства. Смыкается с бюджетной, фискальной, таможенной политикой, а также с политикой цен. 2. Стратегия профсоюзов в области заработной платы. 3. Деятельность предприятия в сфере регулирования заработной платы. Включает в себя оценку ситуации на рынке труда, действий государства и профсоюзов, определение общего уровня заработной платы, форм трудового вознаграждения и его дифференциации.
ПОЛИТИКА СОЛИДАРНОСТИ В ОБЛАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Equitable wage policy; policy of wage solidarity
Политика заработной платы, исходящая из необходимости обеспечения примерно одинакового уровня заработной платы на аналогичных предприятиях и приблизительно одинакового размера трудового вознаграждения у работников одной профессии.
ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
Full employment
1. Включенность всего трудоспособного населения в процесс производства. Такое определение понятия характерно для централизованной экономики. 2. Отсутствие безработицы (за исключением естественного уровня безработицы). Это определение соответствует рыночной экономике. 3. Наличие у данного индивида трудовой нагрузки, равной или превышающей ее нормативную величину.
ПОЛНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МОЩНОСТЕЙ