Увеличение потенциальных возможностей рабочей силы, осуществляемых в первую очередь в ходе обучения. Данное понятие применяется в первую очередь на глобальном и национальном уровне.
РАЗДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛЕЙ
Profit sharing; gain sharing
Система, при которой трудовое вознаграждение работников включает в себя некоторую долю прибыли. Способствует ориентации работников на долгосрочные цели предприятия.
РАЗДЕЛЕНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА
Job sharing; work-sharing arrangement; work-sharing program
Выполнение на одном рабочем месте, чаще всего в рамках нормальной продолжительности рабочего времени трудовых обязанностей двумя (реже — несколькими) работниками. При этом работники свои трудовые функции исполняют индивидуально. Основной проблемой данного механизма является разделение ответственности между исполнителями работ.
РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
Division of labour
Сложное, многоуровневое понятие, отражающее факт существования в обществе различных видов трудовой деятельности, и соответственно специализации работников. Разделение труда на уровне общества (ОБЩЕСТВЕННОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА) предполагает выделение различных классов, профессий и социальных групп. РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДАсвязано со специализацией регионов на производстве отдельных видов продукции. ОТРАСЛЕВОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДАсвязано с различной ролью отраслей в общественном производстве. И отраслевое, и региональное разделение труда предполагают концентрацию в отраслях и регионах работников определенных специальностей и профессий. РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИнаходит свое выражение в специализации работников на выполнении ряда производственных функций, разделении хода производства продукции на ряд операций, формировании структурных подразделений предприятия.
РАЗМЕЩЕНИЕ ДОТАЦИЙ
Allocation of grant aid
Распределение дотаций по предприятиям, отраслям и регионам. Оно приводит к изменению структуры занятости.
ДЕМОНТАЖ СИСТЕМЫСОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ(индивидуализация системы социального обеспечения)
Dismantling of the social welfare system
Противоречивый процесс, основными чертами которого являются: снижение значимости государственной системы социального обеспечения и соответствующих централизованных фондов; возрастание роли индивидуальных схем социального обеспечения, формируемых на добровольной основе.
РАМОЧНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Framework agreement; index agreement
Соглашение, определяющее лишь общие принципы и основные черты окончательного текста коллективного договора.
РАСПОРЯДОК ДНЯ
Duty roster
Описание обычного для данного предприятия порядка чередования работ и иных видов деятельности с выделением тех из них, которые выполняются почти ежедневно. Наличие распорядка дня уменьшает количество инструкций, которые должен давать работодатель.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДОВ
Income distribution
1. Распределение доходов между различными группами населения, показывающее степень их неравенства. 2. Распределение доходов, семейных хозяйств на удовлетворение различных потребностей.
РАСХОДЫНА УСЛУГИ СТОРОННИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Expenditure on services employed or obtained
Эти расходы не относятся к расходам по найму персонала, даже если оплачиваются услуги, имеющие трудовой характер.
РАУНД ПЕРЕГОВОРОВ
Bargaining round
Период в ходе ведения коллективных переговоров, во время которого происходит пленарное заседание сторон. По окончании каждого раунда происходит объявление перерыва в ходе переговоров, во время которого продолжают свою деятельность только рабочие группы.
РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Real wage
Количество товаров и услуг, которые можно приобрести на полученное работником количество денег. Определяется номинальной заработной платой и покупательной способностью денег.
РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ(внутренний аудит)
Auditing commission
Внутренняя (из работников данного предприятия) комиссия, проверяющая правильность ведения финансовой и иной документации.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА(территориальный рынок труда)
Spatial labour market; regional labour market
Рынок труда, ограниченный границами региона. В его пределах взаимодействуют РЕГИОНАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫи работодатели, находящиеся в данном регионе.
РЕГРЕССИВНЫЙ СТИМУЛ