ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА

Согласно главе 7 Закона РБ «Об охране труда» статья 462 ТК государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют специально уполномоченные государственные органы.

Государственные органы надзора и контроля осуществляют:

- надзор и контроль за соблюдением законодательства о тру­де и об охране труда (Департамент государственной инспек­ции труда);

- надзор за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике (Проматомнадзор);

- надзор за безопасной эксплуатацией электрических и теплоиспользующих установок (Госэнергонадзор);

- надзор за соблюдением санитарного законодательства, санитарных норм, правил и гигиенических нормативов (Госсаннадзор);

- контроль за проведением аттестации рабочих мест и уста­новлением доплат по условиям труда, правильностью при­менения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особы­ми условиями труда (Государственная экспертиза по усло­виям труда);

- контроль в сфере обеспечения безопасности дорожного дви­жения (ГАИ);

- надзор за техническим состоянием тракторов, мелиоратив­ных, дорожно-строительных и сельскохозяйственных машин и оборудования (Гостехнадзор);

- надзор за соблюдением технических регламентов (Госстан­дарт).

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда в РБ в соответствии со статьей 38 закона РБ об охране труда» и статьей 463 ТК осуществляют профсоюзы.

Контроль осуществляется через их правовые и технические инспекции труда, общественных инспекторов по охране труда.

Правовые и технические инспекции труда создаются на уровнях: Федерация профсоюзов; профессиональные союзы, входящие в Федерацию; областные и районные структуры.

Общественные инспекторы по охране труда осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства о труде в организациях, в которых они работают.

Правовые и технические инспектор труда профсоюз имеют право:

- беспрепятственно посещать организации и индивидуальных предпринимателей для проверок;

- запрашивать и получать сведения о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, документы, локальные нормативные акты;

- осматривать рабочие места, требовать проведения независимой экспертизы условий труда, технологических процессов, производственных зданий, оборудования и других объектов, которые угрожают жизни и здоровью работников;

- принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- принимать участие в работе комиссий по испытанию и приемке в эксплуатацию объектов, оборудования, участвовать в аттестации рабочих мест по условиям труда;

- требовать немедленного устранения нарушений;

- приостанавливать работы до принятия решения соответствующими органами государственного управления;

- требовать отстранения от работы работников в случаях, предусмотренных законодательством;

- осуществлять проверки, участвовать в расследовании несчастных случаев.

Уполномоченных для этой деятельности лица избирают на общих собраниях (конференциях) работников организации на срок от 2 до 5 лет. Они не реже одного раза в год отчитываются о своей работе.

Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении соглашений и коллективных договоров или препятствующие деятельности профсоюзов, несут дисциплинарную, административную уголовную ответственность.

Виды ответственности за нарушения законодательства об охране труда:

- дисциплинарная ответственность предусмотрена статьёй 200 Трудового Кодекса РБ;

- административная ответственность, предусмотрена статьями 9.16-9.20 Кодекса об административных правонарушениях РБ;

- уголовная, предусмотрена статьями 302-308УК РБ (до 5 лет).
Дисциплинарная ответственность. Состоит в наложении на виновных администрацией (оформляется приказом руководителя организации) следующих взысканий: замечание (постановка на вид), выговор, увольнение (ст. 198 ТК).