Отчёт по учебно-ознакомительной практике
Выполнил:
Студент 1 курса, 13807/1 гр.
Безбородов Кирилл Михайлович
Руководитель:
Старший преподаватель
В. В. Андреева
Санкт- Петербург
Содержание
Цели и задачи практики. 3
Введение. 3
Общая характеристика организации. 4
Общие вопросы подразделения организации. 6
Учебные дисциплины.. 6
Техническое обеспечение. 7
Заключение. 7
Цели и задачи практики
Первоочередной целью практики было зарекомендовать себя перед работодателями.
Далее список дополнительных целей:
- Рассмотреть принцип работы коллектива учреждения;
- Узнать, чем и как занимается компания-работодатель;
- Испытать на себе трудовые будни рабочего человека;
Цель определила следующие задачи:
- Возобновить контакты с фирмой, с которой уже доводилось работать;
- Во время практики напомнить работодателю, насколько необходима моя помощь;
- Влиться в коллектив;
- Наладить теплые отношения с коллективом;
- Идеально исполнять поставленные задачи.
Введение
К концу сессии каждый студент должен был уже определиться с местом и формой прохождения производственной практики, которая, к слову, абсолютно обязательна.
Некоторые нашли время и силы и прошли практику во время самой учебы. Другие же наоборот, решили разобраться сначала с экзаменами и только потом посвятить себя практике.
Я принадлежал ко второй группе учащихся. И когда встал вопрос «куда же мне пойти работать?» я встал на распутье: с одной стороны, можно было пройти практику от университета, что было бы достаточно просто и спокойно. Или же можно было найти фирму, устроиться туда и полностью раскрыть смысл термина «производственная практика».
Для себя я выбрал второй вариант. Компания, которую я избрал себе в качестве платформы для прохождения практики, называлась ООО «Банмарк». Устроится туда мне помогла добрая память начальства обо мне: несколько раз работал для них переводчиком на международных выставках. Поэтому никого не пришлось долго упрашивать. Рабочее место я себе нашел.
Самым непростым оставалось привыкнуть к работе в офисе.
Теперь несколько слов о самой компании.
Общая характеристика организации
ООО Банмарк – дочерняя компания от Oy Banmark Ав, работающая на российском рынке с 2004 г. Наша основная задача - решать технологические вопросы на всех стадиях целлюлозно-бумажного производства.
Компания получает химикаты с предприятий, расположенных по всему миру, чтобы предоставлять своим клиентам самые передовые методы решения сложных проблем в ЦБП, на основе современных химических технологий.
Банмарк предлагает широкий спектр химикатов для варки и отбеливания целлюлозы, работы на формующей части БДМ, процесса мелования, также как для процесса переработки вторичного волокна и облагораживания макулатуры.
Организация занимается продажей различной продукции для предприятий ЦБП. От одежды бумагоделательных машин и химикатов, до самих машин.
Oy Banmark – международная компания, берущая свое начало в Финляндии, офисы которой располагаются в России, Польше, Швеции и Китае.
Главный офис находится в финском городе Ванта.
Также у компании имеется ряд небольших агентств в Германии, Португалии, Турции, Румынии, Индии, Южной Корее и Индонезии.
Организационная схема компании.
| Президент Banmark |
| Петри Мяки |
| Ген. директор |
| Борис Иоффе |
| Отдел химии | Внешэконом. деятельность | Отдел Оборудования | Нач. одежды машин |
| Васьков Г. | Слесарева Е. | Федоров А. | Фурса В. |
Их обязанности – обеспечить беспрерывный процесс продажи товаров и услуг на рынке ЦБП, работа с поставщиками, работа по отбору и отслеживанию качественных товаров среди поставщиков (в основном зарубежные поставщики), контроль исполнения договоров и покупки оборудования у поставщиков и продажи покупателям: транспортировка, процесс растамаживания, осуществление платежей, оплата налогов, пошлин и других обязанностей, включая шеф-монтаж и пусконаладку оборудования на стороне заказчика, контроль за применением химикатов в процессе производства бумаги и целлюлозы а также одежды машин.
Все сотрудники компании обеспечены перс компьютерами, располагают ксероксами, принтерами, факсом. Для осуществления производственной деятельности на стороне заказчика, спец используется широкий спектр различного оборудования, такого как тесты для определения биологического заражения влажной среды на производстве. Пермтесты оборудования для измерения влажности бумажного полотна. PH-метр – кислотность щелочность. Угломеры, лазерные рулетки, уровнемеры, тепловизоры и прочее.
Общие вопросы подразделения организации
Мне довелось работать в отделе закупок оборудования. Целями и задачами этого подразделения являются: закупка оборудования, химикатов, деталей машин и самих машин. Также отдел ответственен за перевод всей технической документации, сопровождающей товар.
Моими должностными обязанностями были: перевод технической документации и инструкций по эксплуатации, как с русского на английский, так и с английского на русский язык. Составление таблиц стоимостей компонентов продукции в программе excel. Помимо этого, я время от времени помогал переводить письма, адресованные непосредственно начальству отдела. Несколько раз выполнял поручения по обмену российских денежных средств на иностранную валюту для командировок директора фирмы.
Учебные дисциплины
Больше всего пригодилось знание английского и умение грамотно писать и оформлять мысли техническим языком.
Техническое обеспечение
В организации больше всего востребованы физические и технические специальности. Это обуславливается постоянной работой с техническим оборудованием и работе на различных заводах. Каждый выезжающий специалист (а это почти все работники) обязан разбираться в технических аспектах профессии и оборудования.
Заключение
Проведенное в фирме время я рассматриваю как исключительно полезный опыт, который обязательно пригодится мне в будущем. Я посмотрел, как большие компании работают на самом деле. Ощутил полноценный рабочий день и следующую за ним усталость на себе. И зарекомендовал себя перед возможными работодателями.