https://karriere-journal.monster.de/geld-gehalt/steuer-sparen/minijob-450-euro-nebenjob/article.aspx von Michael Vogel
Minjobs sind nun bis 450 Euro steuer- und abgabenfrei – für Arbeitnehmer. Darf jeder einen Nebenjob als Minijob ausüben? Und wie ist es mit mehreren Minijobs gleichzeitig?
Aus dem bisherigen 400-Euro-Job ist seit diesem Jahr ein 450-Euro-Job geworden. Denn mit Wirkung zum 1. Januar hat der Gesetzgeber die Verdienstgrenze für geringfügig entlohnte Beschäftigung um 50 Euro angehoben. Außerdem ist ein Beschäftigter, der einen 450-Euro-Job neu aufnimmt oder dessen Arbeitgeber das bestehende Minijobverhältnis an die neue Verdienstgrenze anpasst, automatisch versicherungspflichtig in der Rentenversicherung. Diese Versicherungspflicht kann der Arbeitnehmer allerdings widerrufen.
Brutto für netto. Brutto für netto lautet weiterhin die Devise: Was der Arbeitgeber für einen Minijob bezahlt, darf der Arbeitnehmer steuerfrei einstreichen. gSolche Minijobs gehören zu den geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen. Arbeitsrechtlich sind sie eine Teilzeitbeschäftigung, sozialrechtlich ein Sonderfall.
Minijobber müssen keine Abgaben von ihrem Einkommen zahlen und sind im Gegenzug weder kranken-, noch pflege- oder arbeitslosenversichert, nur gesetzlich unfallversichert. Minijobber haben die gleichen Rechte wie reguläre Beschäftigte: Sie genießen Kündigungs- und Mutterschutz, haben Anspruch auf bezahlten Urlaub und bezahlte Feiertage sowie auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Auch hauptberuflich Beschäftigte können einen Minijob antreten und die 450 Euro abgabenfrei einstreichen. Verbieten darf ein Chef einen Minijob nur, wenn der Mitarbeiter zum Beispiel für die Konkurrenz arbeitet oder die hauptberufliche Beschäftigung durch die Nebentätigkeit spürbar beeinträchtigt wird.
Wo Minijobber arbeiten. Rund 6,8 Millionen Minijobber gab es laut der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See zum Stichtag im September 2012 im gewerblichen Bereich. Die Zahl der Minijobber stagniert seit einigen Jahren bei diesem Wert, während die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten gestiegen ist. Die überwältigende Mehrheit der Minijobber arbeitet im gewerblichen Bereich, rund 241.000 sind in Privathaushalten beschäftigt.
Laut der Minijob-Zentrale ist die Gruppe der Minijobber über 60 Jahren die größte (1,33 Millionen). Die wenigsten Beschäftigten zählt die Gruppe der 30- bis 35-Jährigen mit 503.000. Besonders viele Minijobber gibt es im Einzelhandel, im Dienstleistungsbereich und in der Gastronomie. Laut der Minijob-Zentrale bestehen rund 40 Prozent der gewerblichen Minijobs seit höchstens einem Jahr; insgesamt üben rund 70 Prozent der geringfügig Beschäftigten ihren Minijob sei höchstens drei Jahren aus.
Mehrere 450-Euro-Jobs neben dem Hauptberuf ausüben – geht das? Kniffliger wird es, wenn Arbeitnehmer mehrere geringfügige Beschäftigungen aufnehmen. Üben sie auch einen Hauptberuf aus, bleibt zwar der 450-Euro-Job abgabenfrei, den der Arbeitnehmer zuerst angenommen hat, aber alle weiteren Entgelte aus den Minijobs werden mit dem aus der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet. Aus diesem Betrag ergibt sich dann der Anteil, der für Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung abzuführen ist. Nur die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung entfallen für alle Minijobs.
Bestehende Minijobs werden nicht umgestellt. Spezielle Fälle sind Arbeitnehmer, deren Gehalt bislang in der Gleitzone zwischen 400 und 450 Euro lag oder zwischen 800 und 850 Euro. Bei einem Gehalt zwischen 400 und 450 Euro bleibt der Arbeitnehmer rentenversicherungspflichtig, wie er das bislang bereits war. Zumindest bis Ende 2014, so die derzeitige gesetzliche Regelung, kann man keine Versicherungsfreiheit in der Rentenversicherung beantragen.
Dagegen kann sich der Arbeitnehmer von der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung befreien lassen. Den Antrag muss er bis 2. April bei der Krankenkasse (für die Kranken- und Pflegeversicherung) und bei der Bundesagentur für Arbeit (für die Arbeitslosenversicherung) abgeben. Der Beschäftigte wird dadurch zum 450-Euro-Jobber mit Rentenversicherungspflicht.
4176/5000
Мини-рабочие места как неполный рабочий день на 450 евро основе
https://karriere-journal.monster.de/geld-gehalt/steuer-sparen/minijob-450-euro-nebenjob/article.aspx автор Michael Vogel
Minjobs теперь не облагаются налогом до 450 евро - для сотрудников. Может ли кто-нибудь сделать работу в качестве мини-задания? И как это происходит с несколькими мини-рабочими местами одновременно?
С тех пор работа на 400 евро стала работать на 450 евро. С 1 января законодательный орган повысил лимит прибыли на минимально оплачиваемую работу на 50 евро. Кроме того, сотрудник, который отбирает 450-евро работу или работодатель корректирует существующий коэффициент мини-работы с новым лимитом доходов автоматически застрахован пенсионного страхования. Однако это требование страхования может быть отменено сотрудником.
Валовой для сети. Валовой для сети по-прежнему остается девизом: что работодатель платит за мини-работу, сотрудник может взимать налоги. Такие мини-рабочие места относятся к незначительным работам. Что касается трудового законодательства, то это занятость неполный рабочий день, особый случай в рамках социального права.
Минитрайщинам не нужно платить налог за свой доход, а взамен они не застрахованы от болезней, заботы или безработицы, только по закону. Минитрейдеры имеют те же права, что и обычные работники: они имеют право на отпуск и отпуск по беременности и родам, имеют право на оплачиваемый отпуск и оплачиваемый отпуск, а также на оплату больничных.
Даже сотрудники, работающие полный рабочий день, могут начать мини-работу и получить 450 евро без налогов. Босс может запретить мини-работу только в том случае, если, например, работник работает на соревнования, или занятость на полный рабочий день заметно ухудшается в результате вторичной занятости.
Где работает мини-бобер. По данным немецких пенсионных страховых компаний Knappschaft-See-See, в конце 2012 года в коммерческом секторе, около 6,8 млн. Минитрейдеров. Количество минитрейдеров на этом уровне застопорилось на протяжении нескольких лет, в то время как число сотрудников, подлежащих взносам на социальное страхование, возросло. Подавляющее большинство мини-ремесленников работают в коммерческом секторе, около 241 000 человек работают в частных домашних хозяйствах.
По данным Центра Minijob, группа мини-торговцев старше 60 лет является самой большой (1,33 миллиона). Наименее занятой является группа из 30-35-летних с 503 000 человек. В розничной торговле, в сфере услуг и в сфере общественного питания существует особенно большое количество минитрейдеров. Согласно штабу Minijob, около 40 процентов коммерческих мини-рабочих мест существуют максимум на один год; В общей сложности около 70 процентов малообеспеченных людей работают на своей мини-работе максимум на три года.
Возможно ли занятие 450-евро рабочих мест рядом с основной работой? Это становится сложнее, когда сотрудники берут на себя несколько второстепенных заданий. Если они также занимаются основным занятием, работа в 450 евро остается без налогов, которую работник первым принял, но все другие сборы с мини-рабочих мест сочетаются с основной работой. Из этой суммы, затем доли, которая выплачивается за пенсионное страхование, страхование здоровья и долгосрочного ухода. Только взносы на страхование от безработицы учитывают все мини-рабочие места.
Существующие мини-задания не будут преобразованы. Особыми случаями являются работники, чья заработная плата до сих пор составляла от 400 до 450 евро или от 800 до 850 евро. При зарплате от 400 до 450 евро работники по-прежнему подлежат обязательному пенсионному страхованию, как это было ранее. По крайней мере, до конца 2014 года, согласно действующему законодательству, вы не можете подать заявку на страховую свободу в пенсионном страховании.
С другой стороны, работник может быть освобожден от страхования здоровья, долгосрочного ухода и страхования по безработице. Он должен подать заявку на медицинское страхование (для страхования здоровья и долгосрочного ухода) и в Федеральное агентство занятости (для страхования по безработице) до 2 апреля. Таким образом, работник становится 450-европродюсером с обязательством по пенсионному страхованию.
___________________________________________________________________________________