Методика выявления степени интеграции




Инструкция. Ознакомившись со списком суждений, оцените, какое количество ваших коллег проявляет отношения и формы поведения, зафиксированные в содержании этих суждений.

Варианты ответов:
«все» — 6 баллов;
«почти все» — 5 баллов;
«большинство» — 4 балла;
«половина» — 3 балла;
«меньшинство» — 2 балла;
«почти никто» — 1 балл;
«никто» — 0 баллов.

Выбранные оценки записывайте в опросном листе напротив порядкового номера соответствующих суждений.

Опросный лист

Суждения Оценка
  Свои слова подтверждают делом  
  Осуждают проявления индивидуализма  
  Имеют сходные убеждения  
  Радуются успехам друг друга  
  Оказывают помощь новичкам и членам других подразделений  
  Умело взаимодействуют друг с другом  
  Знают задачи, стоящие перед коллективом  
  Требовательны друг к другу  
  Все вопросы решают сообща  
  Едины в оценках проблем, стоящих перед коллективом  
  Доверяют друг другу  
  Делятся опытом работы с новичками и членами других подразделений  
  Бесконфликтно распределяют обязанности между собой  
  Знают итоги работы коллектива  
  Никогда и ни в чем не ошибаются  
  Объективно оценивают свои успехи и неудачи  
  Личные интересы подчиняют интересам коллектива  
  Одному и тому же посвящают свой досуг  
  Защищают друг друга  
  Учитывают интересы новичков и представителей других подразделений  
  Взаимно дополняют друг друга в работе  
  Знают положительные и отрицательные стороны работы коллектива  
  Работают над решением задач и проблем с полной отдачей  
  Не остаются равнодушными, если задеты интересы коллектива  
  Одинаково оценивают правильность распределения обязанностей  
  Помогают друг другу  
  К новичкам, старым членам коллектива и представителям других подразделений предъявляют одинаково справедливые требования  
  Самостоятельно выявляют и исправляют недостатки в работе  
  Знают правила поведения в коллективе  
  Никогда и ни в чем не сомневаются  
  Не бросают начатое дело на полпути  
  Отстаивают принятые в коллективе нормы поведения  
  Одинаково оценивают интересы коллектива  
  Искренне огорчаются при неудачах коллег  
  Одинаково объективно оценивают работу старых, новых членов коллектива и представителей других подразделений  
  Быстро разрешают конфликты и противоречия, возникающие в процессе взаимодействия друг с другом при решении коллективных задач  
  Хорошо знают свои обязанности  
  Сознательно подчиняются дисциплине  
  Верят в свой коллектив  
  Одинаково оценивают неудачи коллектива  
  Тактично ведут себя в отношении друг друга  
  Не подчеркивают своих преимуществ перед новичками и представителями других подразделений  
  Быстро находят между собой общий язык  
  Хорошо знают приемы и методы совместной работы  
  Всегда и во всем правы  
  Общественные интересы ставят выше личных  
  Поддерживают полезные для коллектива начинания  
  Имеют одинаковые представления о нормах нравственности  
  Доброжелательно относятся друг к другу  
  Тактично ведут себя по отношению к новичкам и членам других подразделений  
  Берут на себя руководство коллективом, если потребуется  
  Хорошо знают работу товарищей по коллективу  
  По-хозяйски относятся к имуществу фирмы  
  Поддерживают сложившиеся в коллективе традиции  
  Дают одинаковые оценки социально значимым качествам личности  
  Уважают друг друга  
  Тесно сотрудничают с новичками и членами других коллективов  
  Принимают на себя обязанности других членов коллектива при необходимости  
  Знают черты характера друг друга  
  Все умеют делать  
  Ответственно выполняют любую работу  
  Оказывают активное сопротивление силам, разобщающим коллектив  
  Одинаково оценивают правильность распределения поощрений  
  Поддерживают друг друга в трудные минуты  
  Радуются успехам новичков и представителей других подразделений  
  Действуют слаженно и организованно в сложных ситуациях  
  Хорошо знают привычки и склонности друг друга  
  Активно участвуют в общественной работе  
  Постоянно заботятся об успехах коллектива  
  Одинаково оценивают справедливость наказаний  
  Взаимно относятся друг к другу  
  Искренне сопереживают неудачам новичков и членов других подразделений  
  Быстро находят вариант распределения обязанностей, который устраивает всех  
  Хорошо знают, как обстоят дела друг у друга  

 

 

Опросник для диагностики способности к эмпатии

Инструкция: Прочитайте приведенные утверждения и, ориентируясь на то, как вы ведете себя в подобных ситуациях, выразите свое согласие "+" или несогласие "-" с каждым из них.

Опросник

1. Меня огорчает, когда вижу, что незнакомый человек чувствует себя среди других людей одиноко.

2. Люди преувеличивают способность животных чувствовать и переживать.

3. Мне неприятно, когда люди не умеют сдерживаться и открыто проявляют свои чувства.

4. Меня раздражает в несчастных людях то, что они сами себя жалеют.

5. Когда кто-то рядом со мной нервничает, я тоже начинаю нервничать.

6. Я считаю, что плакать от счастья глупо.

7. Я близко к сердцу принимаю проблемы своих друзей.

8. Иногда песни о любви вызывают у меня много чувств.

9. Я сильно волнуюсь, когда должен (должна) сообщить людям неприятное для них известие.

10. На мое настроение сильно влияют окружающие люди.

11. Я считаю иностранцев холодными и бесчувственными.

12. Мне хотелось бы получить профессию, связанную с общением с людьми.

13. Я не слишком расстраиваюсь, когда мои друзья поступают необдуманно.

14. Мне очень нравится наблюдать, как люди принимают подарки.

15. По-моему, одинокие люди чаще бывают недоброжелательными.

16. Когда я вижу плачущего человека, то сам (сама) расстраиваюсь.

17. Слушая некоторые песни, я порой чувствую себя счастливым (счастливой).

18. Когда я читаю книгу (роман, повесть и т.п.), то так переживаю, как будто все, о чем читаю, происходит на самом деле.

19. Когда я вижу, что с кем-то плохо обращаются, то всегда сержусь.

20. Я могу оставаться спокойным (спокойной), даже если все вокруг волнуются.

21. Если мой друг или подруга начинают обсуждать со мной свои проблемы, я стараюсь перевести разговор на другую тему.

22. Мне неприятно, когда люди, смотря кино, вздыхают и плачут.

23. Чужой смех меня не заражает.

24. Когда я принимаю решение, отношение других людей к нему, как правило, роли не играет.

25. Я теряю душевное спокойствие, если окружающие чем-то угнетены.

26. Я переживаю, если вижу людей, легко расстраивающихся из-за пустяков.

27. Я очень расстраиваюсь, когда вижу страдания животных.

28. Глупо переживать по поводу того, что происходит в кино или о чем читаешь в книге.

29. Я очень расстраиваюсь, когда вижу беспомощных старых людей.

30. Чужие слезы вызывают у меня раздражение.

31. Я очень переживаю, когда смотрю фильм.

32. Я могу оставаться равнодушным (равнодушной) к любому волнению вокруг.

33. Маленькие дети плачут без причины.

 

СПАСИБО!



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-04-27 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: