Семинар
Изменения ТК РФ.
Итоги 2018 г. Новое с 2019 г.
Новые основания и размеры штрафов за нарушение трудового законодательства.
Апреля 2019 года с 9.00 до 17.00
Семинар проводит – Шикалова М.В.
Трудовое законодательство России сегодня претерпевает серьезные изменения, которые продолжаются уже не один год. Именно поэтому многих сегодня волнует вопрос, касающийся того, какими будут изменения в трудовом законодательстве с 2019 года.
В результате освоения курса Вы:
Ø Получите навыки в области практического применения трудового законодательства с учетом последних изменений, разъяснений надзорных органов и судебной практики;
Ø Сможете организовать эффективный кадровый документооборот с соблюдением требований законодательства и контролирующих органов;
Ø Узнаете особенности оформления основных документов, регулирующих взаимоотношения между работодателем и работником, с учетом интересов работодателя и профилактики возникновения конфликтных ситуаций;
ПРОГРАММА:
Проверки ГИТ.
1. Применение риск-ориентированного подхода при организации плановых проверок трудовой инспекцией. Проверочные чек-листы.
2. За какой период может проводиться проверка ГИТ;
3. В каких случаях несет ответственность руководитель организации, кадровик, бухгалтер;
4. Что нужно знать о дисквалификации руководителя;
5. Всех ли работников направлять на медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования.
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс
1. Особенности установления режима неполного рабочего времени. Ограничения при установлении ненормированного рабочего дня;
2. Теперь перерыв для отдыха и питания предусмотрен не для всех;
3. Новый порядок расчета оплаты сверхурочной работы, времени, отработанного в выходной или нерабочий праздничный день.
4. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Как подготовить локальный акт о диспансеризации.
5. Изменения по водителям: медицинский осмотр, психиатрические освидетельствования, новые правила для путевых листов, ограничение часов в работы в неделю, специальные перерывы для отдыха.
6. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет
7. Гарантии беременной женщине и женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, при изменении трудового договора
8. Гарантии работникам, призванным на военную службу по призыву или направленным на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. Новый бланк для воинского учета.
9. Оформление иностранных работников с 2019 года.
Изменения в вопросах заработной платы.
1. Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы;
2. Какие формулировки рекомендует Роструд в Положении об оплате труда
3. Как рассчитать аванс. Какие выплаты сотруднику включать в аванс по зарплате.
4. Сроки обращения в суд по вопросам заработной платы. Почему претензий стало больше;
5. Где правильно установить дату выплаты заработной платы. Как правильно установить дату выплаты заработной платы;
6. Случаи, когда можно уменьшить сотруднику зарплату и как это правильно оформить.
7. Минтруд впервые назвал безопасную дату для выплаты отпускных.
8. Как правильно выдавать расчетные листки. Позиция Минтруда по выдачи расчетных листков посредствам электронной почты;
9. Условие перечисления заработной платы на банковскую карту работника. Когда, где и как писать;
10. Позиция Минтруда по срокам выплаты премий;
11. Спорные вопросы индексации заработной платы. Позиция Верховного суда РФ по порядку проведения индексации заработной платы;
12. Когда оплачивать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочно, в выходные дни, при совмещении должностей, на Крайнем Севере, во вредных условиях труда и т.д.). Позиция Минтруда.
Что нужно учесть в содержании трудового договора.
1. Трудовой договор – без ошибок;
2. Новые требования ГИТ к содержанию трудового договора;
3. СИЗ в трудовом договоре. Острый вопрос о нормативах «мыла» в трудовом договоре;
4. Как прописать условия труда на рабочем месте
5. С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор;
6. Действия работодателя, когда работник принят на работу без оформления трудового договора;
7. Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором.
Профессиональные стандарты.
1. Профессиональные стандарты. Внедрять или подождать;
2. Как проверяет ГИТ законодательство о профессиональных стандартах;
3. Практика штрафов ГИТ за несоблюдение законодательства о профессиональных стандартах;
4. Как профессиональные стандарты повлияли на проведение кадровых процедур, включая расторжение трудовых отношений.
Отпуска.
1. Судебная практика по предоставлению отпусков;
2. Особенности составления графика отпусков;
3. Пять причин, по которым нельзя допускать накопления отпусков.
4. Как новые условия труда повлияют на отпуск сотрудника.