Описание кейсовой ситуации и техническое задание к предоставлению ее решения

Заявка

На участие в конкурсе на право участия в экскурсионно-образовательной поездке

По направлению «Добровольчество» в 2020 году

Приложение 2

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Я,____________________________________________________________________,

зарегистрированный (ая) по адресу:

____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________, ^{документ, удостоверяющий личность, серия, номер}

____________________________________________________________________________^{сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе)}

в соответствии с требованиями ст. 9 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных», подтверждаю свое согласие на обработку Государственному бюджетному учреждению Калининградской области «Калининградский областной центр развития добровольчества» (далее – ГБУ «Калининградский добровольческий центр») и Государственному бюджетному учреждению Калининградской области «Центр молодежи» (далее – ГБУ «Центр молодежи» моих персональных данных в связи с участием в экскурсионно-образовательной поездке по тематике «Добровольчество» при условии, что их обработка осуществляется уполномоченными лицами ГБУ «Калининградский добровольческий центр» и ГБУ «Центр молодежи», принявшим обязательства о сохранении конфиденциальности указных сведений.

Предоставляю ГБУ «Калининградский добровольческий центр» и ГБУ «Центр молодежи» право осуществлять все действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение. ГБУ «Калининградский добровольческий центр» вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу данных, списки и другие отчетные формы.

Передача моих персональных данных иным лицам или иное их разглашение может осуществляться только с моего письменного согласия.

Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес ГБУ «Калининградский добровольческий центр» и ГБУ «Центр молодежи» по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку надлежаще уполномоченным представителям ГБУ «Калининградский добровольческий центр» и ГБУ «Центр молодежи».

В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных, ГБУ «Калининградский добровольческий центр» и ГБУ «Центр молодежи» обязаны прекратить их обработку и исключить персональные данные из базы данных, в том числе электронной, за исключением сведений о фамилии, имени, отчестве, дате рождения.

Настоящее согласие дано мной «___» _________ 2020 года.

Подпись:________________/___________________/

Приложение 3

Описание кейсовой ситуации и техническое задание к предоставлению ее решения

Условие:

Добровольческая организация «Эдиль» существует на базе гуманитарного университета уже больше трех лет. В университете обучается более 5000 студентов.

Обучение в университете происходит на следующих факультетах:

- исторический факультет (археология, культурология);

- факультет социальных наук (психология, социальная работа, социология);

- педагогический факультет;

- факультет журналистики и массовых коммуникаций;

- высшая школа менеджмента;

- философский факультет;

- лингвистический факультет;

- юридический факультет.

В волонтерском объединении около 20 постоянных волонтеров. Объединение занимается сопровождением небольших студенческих мероприятий (посвящение в студенты, спортивные соревнования, благотворительные сборы и т.п.). В среднем, мероприятия проходят раз в месяц. Самым крупным (с точки зрения привлечения волонтеров) мероприятием для объединения была организованная ВУЗом олимпиада по иностранным языкам, где было задействовано 50 волонтеров.

В городе, где расположен гуманитарный университет, располагается также технический ВУЗ, три колледжа и один техникум. Также здесь находится 30 школ. Общее население города – около 400 тысяч человек.

Руководителем объединения «Эдиль» является студент, второй год обучающийся в магистратуре педагогического факультета по направлению «дошкольное образование» Павел. Павел также работает на 0,5 ставки в профкоме ВУЗа и в его обязанности входит организация крупных студенческих мероприятий.

У Павла есть мечта – вывести свое объединение «на новый уровень»: расширить деятельность, привлечь большое количество постоянных волонтеров, получить большую дружную и компетентную команду, получить возможность обеспечивать волонтерскими силами крупные события.

Для того, чтобы дать своим волонтерам шанс помогать на крупном событии и привлечь в организацию новых волонтеров, Павел написал организаторам волейбольного турнира, проходившего в городе, и обязался организовать волонтерское обеспечение события. Для того, чтобы привлечь волонтеров, Павел открыл вакансию на dobro.ru и привлек к помощи на турнире 200 волонтеров, в том числе школьников и студентов других существующих в городе ВУЗов и колледжей. Всего к мероприятию было привлечено около 50 студентов ВУЗа, в котором действовало волонтерское объединение Павла, около 70 школьников и около 80 студентов колледжей и других ВУЗов города. На первый взгляд, волонтеры справились с сопровождением мероприятия, но при общении с организаторами по итогам события Павел понял, что организаторы в следующий раз хотели бы видеть волонтеров с более внушительным опытом и только совершеннолетних.

Также Павел с сожалением обнаружил, что количество постоянных волонтеров в «офисе» его объединения не увеличилось. Практически все волонтеры, привлеченные к проведению мероприятия, заполняя анкету обратной связи отнесли себя к другим организациям и объединениям. На вопрос, почему «новенькие» волонтеры, обучающиеся в ВУЗе, не становятся постоянными волонтерами объединения, Павел получил ответ «к сожалению, недостаточно свободного времени».

Вопросы к кейсу:

1) Какие ошибки допущены руководителем добровольческого объединения при попытке расширить деятельность своей организации?

2) Какие ресурсы не учтены?

3) Какие конкретные шаги нужно совершить Павлу, чтобы привлечь новых постоянных волонтеров и расширить деятельность организации?

4) Что в описании ситуации говорит о том, что это возможно?

5) Каких ресурсов не хватает руководителю и где их можно взять?

6) Подкрепите свои выводы реальными ситуациями из волонтерского опыта.

Требования к оформлению решения:

- текстовый файл (в формате.doc,.docx,.pdf) с описанием вашего решения кейса. Рекомендуемый объем решения – до трех страниц.

Приложение 4