Трудовыми ресурсами называется трудоспособное население (женщины в возрасте от 16 до 55 лет и мужчины в возрасте от 16 до 60 лет), а также дети и пенсионеры, занятые в народном хозяйстве (запись определения в тетради).
Всё население страны тогда было равно 146 млн. человек. И как по нашей схеме, оно делилось на три группы – население моложе трудоспособного возраста (моложе 16 лет) – 32 млн. человек; население трудоспособного возраста – 84 млн. человек и население старше трудоспособного возраста – 31 млн. человек.
Нас в данном случае интересует трудоспособное население, из числа которого вычленяется нетрудоспособное население – это инвалиды (их около 3 млн.), а оставшаяся часть способна трудиться.
Но так как к трудовым ресурсам ещё причисляются дети и пенсионеры, способные работать в народном хозяйстве, общее количество трудоспособных увеличивается до 84 млн. Но из этого количества нужно убрать женщин, ухаживающих за маленькими детьми, т.е. находящихся в декретном отпуске; студентов, которые только обучаются своим профессиям и работают непостоянно; а так же людей, занимающихся домашним и личным подсобным хозяйством. В итоге получается, что настоящее экономически активное население страны – это 72 млн. Но человеку всегда было свойственно желание искать лучшее место для себя, и некоторая часть людей из этого количества считает себя безработными, ища «…лучшее место под солнцем…» в 1998 году по статистике безработных было около 9 млн., а 63 млн. – занято в экономике.
А как вы считаете, количество безработных сейчас увеличилось, ли уменьшилось?
Сейчас каждый восьмой житель нашей страны трудоспособного возраста считается безработным (но не все они зарегистрированы официально).
Безработные - это часть экономически активного населения, которая не может найти себе работу, т.к. соотношение спроса на рабочую силу и её предложение не всегда совпадают. А ведь именно это соотношение и считается рынком труда – это соотношение спроса на рабочую силу и её предложения.
В 70-х годах был огромный спрос на рабочую силу. Поменять место работы, устроившись на другое предприятие или учреждение, было не трудно. Везде были размещены объявления: требуются – и список специалистов, востребованных предприятием. Сейчас, особенно в средних и малых городах, трудно найти подходящую работу. Наше правительство официально признало существующую в стране безработицу.
В чём же причина? Давайте попробуем разобраться.
Перед вами две современные ситуации, которые приводят к увеличению числа ищущих работу, т.е. к безработице.
Два варианта:
1. Низкая оплата труда – работодатель может набрать побольше дешёвых работников, работники не имеют большого желания работать за низкую оплату своего труда. Следовательно, рабочих мест много, существует спрос на рабочую силу, а желающих работать мало, поэтому спрос превышает предложение и возникает дефицит работников.
2. Высокая оплата труда – работодателю нужно обходиться как можно меньшим количеством работников, а работникам очень хочется получить высокооплачиваемую работу, следовательно, рабочих мест мало, существует низкий спрос на рабочую силу, но зато высокое её предложение, т.е. предложение больше спроса, и в результате – безработица.
Существует такое предположение, что полная занятость всего трудоспособного населения считается тормозом для изменения структуры хозяйства. Так ли это? Выскажите свою точку зрения на этот счёт.
Как вы считаете, можно ли сейчас прожить на пособие по безработице?
А какой же тогда выход?
А вы можете уже сейчас побеспокоиться о том, что проблема безработицы вас не коснулась?
Да, верно, нужно постараться выбрать престижную профессию.
А какие профессии в современное время можно считать престижными? Перечислите их по ранжиру – от самой престижной в количестве 10 штук.
А какую профессию вы бы хотели получить? И какие качества для этого необходимы?
Индивидуальная работа – 2 профессии по 3-5 качеств.
За хорошие рабочие места идёт жестокая конкуренция. Предприниматели сейчас имеют возможность выбрать работников более квалифицированных, опытных, инициативных, трудолюбивых, дисциплинированных. Любой работник тем более ценнее, чем он больше умеет. Поэтому приобретение разнообразных навыков труда – необходимое условие успешной трудовой карьеры. Кроме этого требуются активность, самостоятельность в принятии решений, умение оценивать современную ситуацию на рынке, перспективы её изменения. Сделать это могут люди, обладающие глубокими знаниями и широким кругозором, постоянно занимающиеся самообразованием. Не менее важное свойство – умение общаться с людьми, достойно вести себя в самых разных ситуациях.
Я вам сейчас предлагаю несколько ситуаций на выбор, попробуйте найти пути выхода из них. Поставьте себя на место каждого из участников ситуации.
Ситуация 1.
1. вы – молодой специалист, который желает устроиться на работу в престижное учреждение. Ваши действия.
2. вы – руководитель престижного учреждения, который желает принять на работу естественно хорошего работника и не ошибиться.
Ситуация 2.
1. вы – подчинённый, которому доверили выполнить определённую работу, но по каким-то причинам вы это не сделали. Ваши действия по оправданию себя.
2. вы – лицо, которому подчиняется человек, не выполнивший своё поручение. Как вы поступите по отношению к этому работнику.
3. вы – руководитель предприятия, где произошла данная ситуация, и в присутствии вас происходит её разбор. За вами последнее слово. Ваше решение.
Ситуация 3.
1. вы – работник, в очередной раз опоздавший на работу. Как вы сможете оправдать себя перед начальником?
2. вы – начальник, который должен обязательно принять меры по поводу систематических опозданий своего работника. Ваши действия.
Домашнее задание: составить рейтинг самых престижных профессий (на «3»), выполнить рисунок «Профессии моего края» (на «5») (подробности смотрите в ленте сообщений 9 класс ВК)