Права и обязанности членов отряда

Волонтёр имеет право:

· Выбрать тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его потребностям и устремлениям.

· Участвовать в форумах общественных молодёжных объединений.

· Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности.

· На признание и благодарность за свой труд.

· Получение дополнительных заданий, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач.

· Отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины)

· Прекратить свою деятельность о волонтерском объединении (по уважительной причине).

Волонтёр обязан:

· Четко и добросовестно выполнять порученную ему работу.

· Знать, уважать и следовать целям и принципам волонтерского движения. Соблюдать принцип конфиденциальности (не распространять не предназначенные для разглашения сведения, а также информацию о личной жизни просвещаемых людей).

· Следовать инструкциям, выданным ему при инструктаже.

· Воздерживаться от выступления в качестве представителя учреждения, если только это не делается с согласия и предварительного одобрения.

· Уведомить о своем желании прекратить волонтерскую деятельность в организации не менее чем за 2 недели.

Руководитель имеет право:

· Требовать от волонтера отчет за проделанную работу.

· Требовать уважительного отношения к руководителю и к тем, с кем общается.

· Отказаться от услуг волонтера при невыполнении им обязательств, нарушении дисциплины, некорректном поведении в отношении других активистов.

· Предоставлять возможность для получения волонтером дополнительного образования, необходимого ему для успешного осуществления его деятельности.

Руководитель обязан:

· Создать волонтеру все необходимые ему условия труда.

· Разъяснять волонтеру его права и обязанности.

· Обеспечить безопасность волонтера (проинструктировать его о необходимой технике безопасности).

· Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности.

· Проводить обучающие семинары и тренинги.

Заповеди волонтёров школы

· Раскрой себя в любой полезной для окружающих и тебя самого деятельности.

· Помни, что твоя сила и твоя ценность - в твоем здоровье.

· Оценивай себя и своих товарищей не по словам, а по реальным отношениям и поступкам.

Направления деятельности

Программа предполагает работу по следующим направлениям:

• «Добру – добро» (организация и участие в проведении городских, окружных культурно – массовых мероприятий, концертные и творческие программы в социальных учреждениях);

• «В здоровом теле - здоровый дух» (проведение флешмобов, социальных акций, организация экскурсий, походов, спортивных мероприятий, направленных на укрепление физического здоровья человека, на формирование негативного отношения к вредным привычкам, пропаганду ЗОЖ);

• «Маленькие россияне» (практическая шефская помощь инвалидам, старикам, детям, попавшим в ТЖС). Акции «Живи книга» - восстановление библиотечного фонда.

• «Помним и гордимся» (уход за памятным знаком, благоустройство территории).

• «Беречь природы дар бесценный» (благоустройство территории парков, скверов, а также территорий, прилегающих к общественно – значимым местам).

Ожидаемые результаты

В ходе реализации программы ожидается:

• формирование у детей высоких нравственных качеств, составляющих основу их патриотизма и гражданственности, чувства долга и ответственности за судьбу Отечества;

• формирование в ходе совместной деятельности ответственной, адаптированной, здоровой личности;

• формирование сплочённого деятельного коллектива волонтёров;

• развитие и поддержка основных идей волонтёрского движения;

• получение необходимого опыта и навыков для реализации собственных идей и проектов;

• формирование уважительного отношения к ветеранам, старшему поколению;

• участие в акциях, флешмобах, социально-значимых мероприятиях и проектах;

• создание системы совместной деятельности детей и взрослых, которая позволит достичь социально-позитивных и личностно-значимых для детей результатов, на основе которых растёт их самоуважение;

• формирование у детей личностной ответственности за выполняемую работу.

План работы