ДНЕВНИК
прохождения ___________________________практики
Обучающегося_______________________________________________
(ФИО)
курса ________________________ группы _______________________
Образовательная программа ______________________________________
Направление подготовки ____ 40.03.01 Юриспруденция ___
(код, наименование)
Профиль/магистерская программа _______________________________
(наименование)
Форма обучения_______________________________________________
20____/20____ уч. год
Донецк
20 ___г.
Обучающийся _______________________________________
(ФИО)
прибыл на предприятие (в организацию, учреждение)
Юридическая клиника ГОУ ВПО «ДонАУиГС»
МП предприятия
(организации, учреждения)
«____»_______ 20___г.
_____________
____ Н.В.Разбейко, руководитель Юридическойклиники ГОУ ВПО «ДонАУиГС»
(подпись)
(ФИО ответственного лица, должность)
Выбыл с предприятия (организации, учреждения)
Юридическая клиника ГОУ ВПО «ДонАУиГС»
МП предприятия
(организации, учреждения)
«____»_______ 20___г.
_____________
____ Н.В.Разбейко, руководитель Юридическойклиники ГОУ ВПО «ДонАУиГС»
(подпись)
(ФИО ответственного лица, должность)
Инструкция обучающемуся
Практика обучающихся в ГОУ ВПО «ДонАУиГС» является
обязательным элементом основной образовательной программы высшего профессионального образования и представляет собой вид учебной деятельности, непосредственно ориентированной на формирование, закрепление и развитие практических навыков и компетенций обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
Обучающиеся при прохождении практики обязаны:
а) пройти практику на определенном предприятии (в организации, учреждении) в сроки, установленные календарным графиком учебного процесса на соответствующий учебный год;
б) своевременно и полностью выполнить программу практики, индивидуальное задание;
в) соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка предприятия - базы практики;
г) соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности на предприятии - базе практики;
д) представлять выпускающей кафедре письменный отчет о результатах практики.
В течение всего периода практической подготовки обучающийся ведет дневник, в котором описывает краткое содержание выполненных работ и собственные наблюдения, а также представляет отзывы руководителей практики от соответствующего предприятия (организации, учреждения) и выпускающей кафедры.
Указания по ведению дневника
1. Дневник является неотъемлемой частью отчета по практике. Отчет по практике без дневника не может быть принят кафедрой.
2. В разделе «Индивидуальное задание» формулируется тема индивидуального задания и краткое содержание.
3. Рабочие записи в дневнике производятся ежедневно, независимо от того, что установленное планом задание выполняется на протяжении нескольких дней. В дневнике записывается фактически выполненная на протяжении дня работа, наблюдения.
4. В разделе «Отзыв и оценка работы обучающегося на практике»
делаются записи руководителя практики, назначенного приказом на предприятии (в организации, учреждении), который осуществляет руководство
и контроль прохождения практики.
5. График прохождения программы практики составляется до начала практики руководителем практики от выпускающей кафедры.
| Календарный график прохождения практики* | ||||||||||||||||||||||
| № | Наименование работ | Недели прохождения практики** | Отметки о | |||||||||||||||||||
| п/ | ||||||||||||||||||||||
| (ориентировочно) | выполнении | |||||||||||||||||||||
| п | ||||||||||||||||||||||
| Ознакомление | с | базой | ||||||||||||||||||||
| практики, | прохождение | выполнено | ||||||||||||||||||||
| 1. | инструктажа | по | правилам | |||||||||||||||||||
| безопасности, охраны труда и | ||||||||||||||||||||||
| среды | ||||||||||||||||||||||
| 2. | Ознакомление | со | структурой | |||||||||||||||||||
| организации | ||||||||||||||||||||||
| Изучение | основных | |||||||||||||||||||||
| 3. | показателей | деятельности | выполнено | |||||||||||||||||||
| предприятия | (учреждения, | |||||||||||||||||||||
| организации) | ||||||||||||||||||||||
| Изучение теории | и практики | |||||||||||||||||||||
| 4. | выбранной | для | изучения | выполнено | ||||||||||||||||||
| проблемы | (для | выполнения | ||||||||||||||||||||
| индивидуального задания) | ||||||||||||||||||||||
| 5. | Сбор | материала | для | выполнено | ||||||||||||||||||
| подготовки отчета по практике | ||||||||||||||||||||||
| Разработка | практических | выполнено | ||||||||||||||||||||
| рекомендаций | по | улучшению | ||||||||||||||||||||
| 6. | деятельности | предприятий | ||||||||||||||||||||
| (учреждения) | в | решении | ||||||||||||||||||||
| изученных | обучающимся | |||||||||||||||||||||
| проблем. | ||||||||||||||||||||||
| 7. | Апробация | предложений | на | выполнено | ||||||||||||||||||
| практике | ||||||||||||||||||||||
| 8. | Написание отчета по практике | выполнено | ||||||||||||||||||||
| Руководитель практики ____________ | _______ ______ ________ | |||||||||||||||||||||
| от кафедры | (подпись) | (ФИО) | ||||||||||||||||||||
| Руководитель практики ____________ | _______ _ Н.В.Разбейко __ | |||||||||||||||||||||
| от предприятия | (подпись) | (ФИО) | ||||||||||||||||||||
_________
*Заполняется в соответствии с рабочей программой практики в зависимости от вида практики
и направления подготовки
** Количество недель определяется графиком прохождения практики
В процессе практики достигнуты результаты *:
| № | Оценка | ||
| п/п | Критерии | (по балльно-рейтинговой системе) | |
| Руководитель | Руководитель | ||
| практики от | ГОУ ВПО | ||
| предприятия | «ДонАУиГС» | ||
| 1. | Профессиональные компетенции, | ||
| соответствующие видам | |||
| профессиональной деятельности: | |||
| 1.1. | Профессиональные компетенции, включающие в себя способность: | ||
| 1.1.1 | ПК-1. Разрабатывать нормативные правовые акты | ||
| 1.1.2 | ПК-2. Квалифицированно применять нормативные правовые акты в конкретных сферах юридической деятельности, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности | ||
| 1.1.3 | ПК-3. Готовность к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства | ||
| 1.1.4 | ПК-4. Выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать правонарушения и преступления | ||
| 1.1.5 | ПК-5. Осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению | ||
| 1.1.6 | ПК-6. Выявлять, давать оценку и содействовать пресечению коррупционного поведения | ||
| 1.1.7 | ПК-7. Квалифицированно толковать нормативные правовые акты | ||
| 1.1.8 | ПК-8. Принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции | ||
| 1.1.9 | ПК-9. Принимать оптимальные управленческие решения | ||
| 1.1.10 | ПК-10. Воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности | ||
| 1.1.11 | ПК-11. Осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению | ||
| 1.1.12 | ПК-12. Юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства | ||
| 1.1.13 | ПК-13. Правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации | ||
| 1.1.14 | ПК-14. Давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности | ||
| 1.1.15 | ПК-15. Владеть навыками подготовки юридических документов | ||
| 1.1.16 | ПК-16. Давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности | ||
| 1.2. | Общие компетенции, включающие в себя способность: | ||
| 1.2.1 | ОК-1. Осознавать социальную значимость своей будущей профессии, проявление нетерпимости к коррупционному поведению, уважительное отношение к праву и закону, обладание достаточным уровнем профессионального правосознания | ||
| 1.2.2 | ОК-2. Добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста | ||
| 1.2.3 | ОК-3. Совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень | ||
| 1.2.4 | ОК-4. Свободно пользоваться русским и иностранным языками как средством делового общения | ||
| 1.2.5 | ОК-5. Компетентным использованием на практике приобретенных умений и навыков в организации исследовательских работ, в управлении коллективом. | ||
| 2. | Своевременность сдачи отчетной | ||
| документации | |||
| 3. | Ведение дневника | ||
| 4. | Оформление отчета | ||
| 5. | Оформление индивидуального | ||
| задания | |||
| 6. | Публичная защита отчета | ||
| ИТОГОВЫЙ БАЛ / ОЦЕНКА | 100А |
Дата «____»_______________20__г.
Руководитель практики
от кафедры ____________ _______ ______ ________
(подпись) (ФИО)
Руководитель практики ____________ _______ __ Н.В.Разбейко ____
от предприятия (подпись) (ФИО)
Индивидуальное задание
1. Ознакомление с базой практики. Ознакомление со структурой организации. Изучение особенностей организации рабочего процесса принимающей организации путем ознакомления с внутренними организационно-распорядительными и другими документами (Положение о данном органе, приказы).
2. Изучение показателей работы предприятия. Изучить статус (правовое положение) организации, ее цели и задачи организации, связи подчиненности (система взаимодействия с другими органами управления, хозяйствующими субъектами), краткая история становления и развития;
правила делопроизводства, принципы организации и основные направления деятельности, полномочия принимающей организации;
организационная структура принимающей организации;
права, обязанности и функции основных структурных подразделений (органов управления) и должностных лиц;
нормативные документы, регламентирующие деятельность принимающей организации (нормативно-правовые акты, локальные правовые акты, в том числе учредительные документы, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и др.);
анализ соответствия выполняемым служебным (уставным) функциям и задачам.
3. Изучение теории и практики выбранной для изучения проблемы (изучить законодательство).
4. Составление проектов документов (исков, претензий, договоров, жалоб, ответов на жалобы и т.д.).
Разработка практических рекомендаций по улучшению деятельности предприятий (учреждения) в решении изученных обучающимся проблем.
5. Апробация предложений на практике
| Рабочие записи во время практики* | Подпись руководителя | _______ * в зависимости от продолжительности практики, таблица может дублироваться на следующих страницах. | |||||||||
| Отметка руководителя о качестве выполненной работы | Выполнено | Выполнено | Выполнено | Выполнено | Выполнено | Выполнено | Выполнено | Выполнено | Выполнено | ||
| Краткое содержание работы, выполненной в течение дня | Ознакомление с базой практики. Ознакомление со структурой организации. | Изучение структуры организации, прав, обязанностей и функций структурных подразделений и должностных лиц организации. | Изучение правового положения организации, целей и задач, основных направлений деятельности, полномочий организации. | Изучение системы взаимодействия с другими органами управления, хозяйствующими субъектами, краткой истории становления и развития. | Изучение нормативных документов, регламентирующих деятельность организации. Проведение анализа соответствия организации выполняемым функциям и задачам. | Изучение особенностей организации рабочего процесса, изучение показателей работы. | Изучение правил делопроизводства организации. Составление проектов документов. | Изучение теории и практики выбранной для изучения проблемы, разработка практических рекомендаций по улучшению деятельности учреждения в ее решении. | Апробация предложений на практике. | ||
| Место выполнения работы | ЮК ДонАУиГС | ЮК ДонАУиГС | ЮК ДонАУиГС | ЮК ДонАУиГС | ЮК ДонАУиГС | ЮК ДонАУиГС | ЮК ДонАУиГС | ЮК ДонАУиГС | ЮК ДонАУиГС | ||
| Дата |