На какой высоте проводятся измерения шума?




а) на высоте 1,0 м от пола;

б) на уровне головы и на расстоянии 5 см от уха работника;

в) микрофон устанавливают для сидячего рабочего места на высоте (0,91±0,05) м над центром поверхности сидения, а для стоячего рабочего места - на высоте (1,550±0,075) м над опорой на вертикали;

г) на высоте 1,5 м от пола и на расстоянии 5 см от уха работника.

 

Какой вид шума измеряется и оценивается при проведении специальной оценки условий труда?

а) постоянный шум;

б) непостоянный шум;

в) тональный шум;

г) локальный шум.

 

Что измеряют или рассчитывают при воздействии в течение рабочего дня (смены) на работника шумов с разными временными (постоянный шум, непостоянный шум – колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (тональный шум) характеристиками в различных сочетаниях?

а) уровни звукового давления в октавных полосах частот;

б) предельно допустимый уровень;

в) эквивалентный уровень звука;

г) эквивалентный корректированный уровень виброускорения.

 

Какой стандарт устанавливает метод измерения шума, негативно воздействующего на работника на его рабочем месте?

а) ГОСТ Р ИСО 3741-2013;

б) ГОСТ Р ИСО 3746-2013;

в) ГОСТ Р ИСО 9612-2013;

г) ГОСТ Р ИСО 3382-1-2013.

 

Сколько стратегий измерения шума на рабочих местах устанавливает методика измерений в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9612-2013?

а) две стратегии;

б) три стратегии;

в) четыре стратегии;

г) пять стратегий;

 

В чем заключается суть стратегии измерения шума на основе рабочей операции (Стратегия №1)?

а) рабочий день анализируется и делится на отдельные репрезентативные (представительные) операции, и каждая контролируется с помощью измерений;

б) в течение рабочего дня выбирается одна шумная операция, по результатам измерения которой делаются выводы о воздействии шума за весь рабочий день;

в) в течение рабочего дня выбирается одна шумная и одна тихая операции, и по разнице результатов измерений делаются выводы о воздействии шума за весь рабочий день.

 

В чем заключается суть стратегии измерения шума на основе трудовых функций (Стратегия №2)?

а) рабочий день анализируется и делится на отдельные трудовые функции, каждая из которых контролируется с помощью измерений;

б) выполняется набор случайных измерений в течение всех трудовых функций за рабочий день;

в) выполняется непрерывное измерение в течение всех трудовых функций за рабочий день.

 

В чем заключается суть стратегии измерения шума на основе рабочего дня (Стратегия №3)?

а) выполняется непрерывное измерение, включающее в себя как шумные, так и тихие события за весь рабочий день;

б) выполняется измерение только шумных событий за весь рабочий день;

в) выполняются отдельные измерения шумных и тихих событий за весь рабочий день и по разнице результатов делаются выводы о воздействии шума.

 

Допускается ли совмещение нескольких стратегий при измерении шума на одном рабочем месте?

а) не допускается;

б) допускается.

Какое минимальное количество измерений шума для каждой операции необходимо сделать в соответствии со стратегией на основе рабочей операции (Стратегия №1)?

а) одно измерение;

б) два измерения;

в) три измерения;

г) четыре измерения;

д) пять измерений.

 

Какое минимальное количество измерений шума для каждой операции необходимо сделать в соответствии со стратегией на основе трудовых функций (Стратегия №2)?

а) одно измерение;

б) два измерения;

в) три измерения;

г) четыре измерения;

д) пять измерений.

 

Какое минимальное количество полнодневных измерений шума для каждой операции необходимо сделать в соответствии со стратегией на основе рабочего дня (Стратегия №3)?

а) одно измерение;

б) два измерения;

в) три измерения;

г) четыре измерения;

д) пять измерений.

Чем следует руководствоваться при выборе дня для проведения измерений шума по стратегии измерения в течение всего рабочего дня?

а) выбранный для измерения день характеризуется максимальным шумовым воздействием на работника;

б) выбранный для измерения день характеризуется минимальным шумовым воздействием на работника;

в) выбранный для измерения день представителен с точки зрения шумового воздействия на работника.

Что должен включать окончательный результат измерения шума на рабочем месте?

а) полученное значение измеряемой величины;

б) полученное значение измеряемой величины и погрешность прибора;

в) полученное значение измеряемой величины и погрешность метода измерения;

г) полученное значение измеряемой величины и неопределенность измерения.

Сколько источников неопределенностей следует учитывать при расчете неопределенности эквивалентного уровня звука за 8-часовой рабочий день при измерении шума в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9612-2013?

а) три;

б) четыре;

в) пять;

г) шесть;

д) семь.

 

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-04-20 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: